退回侦查两次了要怎么办不起诉是指人民检察院对公安机关侦查终结移送起诉的案件和自行侦查终结的案件进行审查后，认为犯罪嫌疑人的行为不符合起诉条件或没有必要起诉的，依法不将犯罪嫌疑人提交人民法院进行审判、追究刑事责任的一种处理决定。
2022-04-29
侦查终结条件有哪些1，公安机关侦查的案件，犯罪事实清楚，证据确实、充分的，依法结束侦查，移送人民检察院审查决定；同时在侦查过程中，发现不应对犯罪嫌疑人追究刑事责任的，应当撤销案件，结束侦查。犯罪事实已经查清，这是侦查终结的首要条件。侦查终结时，各种法律手续必须齐全、完
2022-03-22
审查起诉阶段重新决定逮捕是否可以公安机关没有采取逮捕措施，在移送审查起诉后人民检察院认为应当采取逮捕措施的，或者在审查起诉阶段因为情形变化不再符合取保候审、监视居住条件而需要逮捕的；第一百五十八条 下列案件在本法第一百五十六条规定的期限届满不能侦查终结的，经省、自治区、直辖市人民检
2022-01-24
先立案还是先查封扣押刑事案件是先立案，然后查封扣押，办理刑事拘留，如果符合条件提请检察院批准逮捕。公安机关侦查终结移送检察院审查起诉，检察院向法院提起公诉，法院判决。立案后，一般案件由公安机关、人民检察院开始侦查；自诉案件由人民法院直接审理；如没有犯罪事实，或者依法不应
2020-07-21
法院判决前在看守所羁押期限是多久《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百五十六条对犯罪嫌疑人逮捕后的侦查羁押期限不得超过二个月。案情复杂、期限届满不能终结的案件，可以经上一级人民检察院批准延长一个月。特殊羁押期限特殊羁押期限，意指侦查羁押期限的延长，但必须符合法定条件并履行相应的审批手续
2020-07-21
人民检察院侦查终结的案件应符合什么条件依据我国相关法律的规定，人民检察院侦查终结应当符合的条件包括定罪量刑的事实都有证据证明、据以定案的证据均经法定程序查证属实。第六十三条 人民检察院侦查终结或者提起公诉的案件，证据应当确实、充分。然后，案件由公安机关的办案人员写出起诉意见书及案卷、证据
2020-07-21
适用督促程序的规定第二百一十四条债权人请求债务人给付金钱、有价证券，符合下列条件的，可以向有管辖权的基层人民法院申请支付令：。第二百一十七条人民法院收到债务人提出的书面异议后，经审查，异议成立的，应当裁定终结督促程序，支付令自行失效。人民检察院侦查监督部门在立案监督中
2020-05-25
单位犯罪的不起诉条件有哪些？起诉意见书是公安机关对侦查终结的案件，认为犯罪嫌疑人的行为已构成犯罪，并且犯罪事实清楚、证据确定、充分，依法应当追究刑事责任，移送同级人民检察院审查起诉时制作的法律文书。起诉意见书在刑事诉讼活动中具有重要作用。起诉意见书一式三份，其中两份随侦查卷和证
2020-05-25
侦查的法律规定有哪些搜查直接关系到公民的人身自由和住宅不受侵犯的权利。我国宪法明确规定，禁止非法搜查公民的身体和住宅。因此，搜查必须严格依照法律规定的程序进行。对于补充侦查的案件，人民检察院仍然认为证据不足，不符合起诉条件的，可以作出不起诉的决定。公安机关侦查终结的案件
2020-05-25
证据不足取保候审一年后怎么办取保候审满一年后证据不足，应该不起诉。在刑事诉讼中，公安机关侦查终结的案件，一律由人民检察院审查决定是否起诉。对于二次补充侦查的案件，人民检察院仍然认为证据不足，不符合起诉条件的，应当作出不起诉的决定。
2020-05-25
可以实施逮捕的情况有哪些据此，逮捕应具备三个条件：。逮捕通常不是在侦查终结以后才采取，而是逮捕之后仍将继续进行侦查，所以，经过初步侦查，只要有证据证明发生了犯罪事实且是该犯罪嫌疑人、被告人实施了犯罪，便可对其执行逮捕。(二)可能判处有期徒刑以上的刑罚。
2020-05-25
刑事案件不起诉的条件《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百七十三条第二款规定，相对不起诉，是指人民检察院对侦查机关侦查终结移送审查起诉的案件，经过审查后，认为犯罪嫌疑人的犯罪行为情节轻微，依照刑法规定不需要判处刑罚或者免除刑罚时，依法作出不起诉的决定。适用相对不起诉应具备以
2020-05-25
单位只签订试用期合同是否违法的问题。根据《劳动法》的规定，只签订试用期合同是违法行为，因为试用期是劳动关系的一种表现形式，应当在劳动合同中约定。劳动合同是劳动者与用人单位明确双方权利和义务的协议，具有法律约束力。因此，劳动者应当了解相关法律，用法律来
分包人不支付工程款时，施工单位能否直接向发包人追偿的问题。根据相关法律解释，实际施工单位可以要求发包人在欠付工程价款范围内承担责任。但需注意，已完成的建筑工程必须验收合格，否则不能要求支付工程款。此外，工程分包合同中也需要注意相关分包事项，如专业工程
我国劳动监察的罚款权限及相关规定。劳动保障行政部门对违反劳动法的行为可依法进行行政处罚、责令改正或撤销立案。劳动监察与劳动仲裁有所不同，劳动监察是监督劳动法的遵守情况并依法处罚违法行为，而劳动仲裁是对劳动争议进行居中公断与裁决。
经营管理权的定义、内容和分类。经营管理权是所有权人为了获取收益而对其财产享有的权利，涵盖产供销、人事、财务等各个方面。根据主体性质，经营管理权分为所有人的自主经营管理权和他主的经营管理权。经营管理权具有独立的法律地位和基本法律特征。
