一般合同是否合法有效劳动合同法第二十六条列举了劳动合同无效的情形，包括以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;违反法律、行政法规强制性规定的。《合同法》第12条只是关于合同条款的任意性
2023-12-31
公司名义出资人与实际出资人的法律责任股份有限公司的股东以其认购的股份为限对公司承担责任，一般情况下，公司的股东就是公司的出资人，该出资人只要足额缴纳了认缴的出资额或与认购的股份对应的资金或符合法律规定的实物资产，即可根据法律、行政法规、公司章程的规定，享有股东权利，履行股东义务。根据公
2023-12-25
双方不见面怎么签合同合同当事人不见面也可以签订合同的，合同当事人可以通过签订电子合同或者委托他人代为签订合同。第九条 当事人订立合同，应当具有相应的民事权利能力和民事行为能力。第十条 当事人订立合同，有书面形式、口头形式和其他形式。法律、行政法规规定采用书面形式的，应当采
2023-12-22
行政法律关系与民事法律关系的区别民事法律关系是由民法规范调整的以权利义务为内容的社会关系，包括人身关系和财产关系。行政行为在决定行政法律关系的同时,对民事法律关系的产生、变更和消灭也有重大影响。分析行政行为对行政法律关系和民事法律关系的作用形态,对于正确运用行政诉讼与民事诉讼、妥善处
2023-12-18
保险合同怎么签才算成立所谓“依法”签订合同，是指订立合同要符合法律、行政法规的要求，由于合同约定的是当事人双方之间的权利和义务关系，而权利和义务是依照法律规定所享有和承担的，所以订立合同必须符合法律、行政法规的规定。第十三条 投保人提出保险要求，经保险人同意承保，保险合同
2023-12-15
股份有限公司的股东都有权利和义务(一)依照其所持有的股份份额获得股利和其他形式的利益分配;(二)参加或者委派股东代理人参加股东会议;(五)依照法律、行政法规及公司章程的规定转让、赠与或质押其所持有的股份;(六)依照法律、公司章程的规定获得有关信息，包括： 缴付成本费用后得到公司章程; 缴付合理费
2023-12-12
在我国关于个人工伤申请书怎样写？当劳动者在劳动期间受伤，就可以向用人单位申请工伤鉴定，以此保证自身权利，以及生活状况。在我国关于个人工伤申请书怎样写等等问题，下面就由小编为大家整理相关的法律知识要点。职工在生产劳动或工作中负伤。工伤待遇由工伤保险条例和地方行政法规确定。能否参加工伤
2023-12-04
非诉行政执行程序是怎样的非诉行政执行的程序可以分解成三个部分。行政非诉执行的启动程序，指行政机关提起行政非诉执行所需适用的程序。行政机关或者享有权利的公民、法人或者其他组织申请人民法院强制执行其具体行政行为，应当提交申请执行书、据以执行的行政法律文书、证明该具体行政行为合法
2023-11-29
书面合同生效的条件具体有哪些《合同法》第9条规定：“当事人订立合同，应当具有相应的民事权利能力和民事行为能力。”意思表示真实是合同生效的重要要件。《合同法》第44条也作出规定：“法律、行政法规规定应当办理批准、登记等手续生效的，依照其规定。”
2023-11-28
如何界定申请著作权的书被侵权书本是受著作权示保护的，行为人实施了侵犯著作权的违法行为后，就可以认定侵犯了书本的著作权。(一)未经著作权人许可，发表其作品的;(七)未经著作权人或者与著作权有关的权利人许可，故意删除或者改变作品、录音录像制品等的权利管理电子信息的，法律、行政法规另有规
2023-11-26
父母子女关系可以协议解除吗《中华人民共和国宪法》和《中华人民共和国婚姻法》以及其他的法律、行政法规没有对声明断绝父母子女关系作出具体的规定，因此，声明继绝父母子女关系没有法律依据，依法不受法律保护。父母子女关系，法律上指父母与子女间权利义务的总和。拟制血亲的父母子女关系可因收
2023-11-25
申请休年假企业不同意如何维权累计工龄超过一年的劳动者是可以依法申请休带薪年假的，这是劳动法给予劳动者的权利，但是在现实生活中有的公司不同意职工休假，这样的情况职工怎么维权呢？职工在同一或不同用人单位工作期间，以及依法、行政法规或国务院规定视同工作期间，应合并为“累计工作”时间。
2023-11-25
生命健康权受到侵权应该怎样去维权生命健康权是公民最基本、最重要的权利，是公民享受其他权利的基础。生命健康权包括生命权和健康权两部分，未成年人享有生命安全、身体健康，受法律保护的权利，任何组织和个人都不得非法侵害。保护生命健康权，是刑法、民法、行政法等许多法律部门的共同任务。请求权是
2023-11-25
采购合同章有法律效力吗根据法律规定，合同章一般代表合同的效力只要是真实的，在签订采购合同方面采购合同章有法律效力。合同专用章，单位对外签订合同时使用，可以在签约的范围内代表单位，单位需承受由此导致的权利义务。第四十四条 依法成立的合同，自成立时生效。法律、行政法规规定应当
2023-11-22
煽动暴力抗拒法律实施罪怎么量刑处罚“造成严重后果”是本罪的加重处罚事由，主要指妨碍了法律、行政法规实施的，所煽动的暴力行为导致人身伤亡、财产损失的，导致社会动荡不安的。第二百七十八条 煽动群众暴力抗拒国家法律、行政法规实施的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利;造成严重后果
2023-11-20
职工违纪被公司解除劳动合同解除通知未送达本人无效吗劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。劳动合同的主体即劳动法律
2023-11-18
公司监事的法律职责和义务，包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责，以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失，需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》，违法行为在二年内未被发现，行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益，保护行政当事人的合法权益，促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制，在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时，被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时，文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务，并提供了维护赡养权利的方法，包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。
