借款合同、借款协议、借条、欠条、还款承诺书等。收条或各次还本付息的付款凭证。
2022-02-12
法院会依法判决债务人偿还债务。司法实践中,并不是只有借条能够证明借款事实的存在的。所以,如果借条丢失了,但是有证人可以作证,而且证言是属实的,可以作为证据使用。可从容地要求债权人订立还款计划或订立还款协议书。要注意最好不要让对方察觉到借条已经丢失,否
2022-02-10
没有借条(欠条)可以使用其他证据,如借款协议、银行转账记录、电话录音、证人证言等,能够证明欠款事实和欠款金额即可。对于欠款追讨有很多途径,比如与对方进行协商要求支付,协商是做好的办法。如果协商不成,你可以委托律师向对方发律师函。律师函可以对债务人起到催
2020-05-25
借款合同是借款人向贷款人借款,到期返还借款并支付利息的合同。借款合同(书面)的成立,一般由双方当事人协商一致后,双方在合同上签字(盖章),合同成立。典型的银行贷款即是按此操作的;也有个别约定合同成立即时履行的。即贷款方持有借据,证明贷款行为肯定发生。按照
2020-05-25
在这种情况下,一旦一方予以否认,对方就会因为拿不出证据而陷入“空口无凭”的境地,即使诉至法院,出借人也会因无法举证而败诉。人民法院审查借贷案件时,应要求原告提供书面证据;无书面证据的,应提供必要的事实证据。由此可见,出、借双方订立书面协议是大有必要的
2020-05-25
“借款合同是借款人向贷款人借款,到期返还借款并支付利息的合同”。借款合同(书面)的成立,一般由双方当事人协商一致后,双方在合同上签字(盖章),合同成立。借据多用于民间借贷,根据民间借贷习惯,双方当事人达成一致后,在即时履行的情况下,贷款义务方向对方支付借
2020-05-25
夫妻之间写的借条并不属于借款协议,借款协议是平等主体之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议,借条仅仅证明双方的借贷关系成立的证据。婚姻、收养、监护等有关身份关系的协议,适用其他法律的规定。这里还要注意,夫妻间借款一定是借款方从事个人经营活动所需才
2020-05-25
依据我国合同法的规定,签订借款协议后如果没有借条的,只要借款协议是依法成立的,并不影响借款协议的法律效力。当事人应当按照约定履行自己的义务,不得擅自变更或者解除合同。
2020-05-25
一般是不行的,必须双方当事人签字。向他人借款时,根据出借人的要求,借款人会出具亲笔书写的借条,或者在他人已经写好的借据上亲笔签名、盖章、摁手印等,表明借款事实。从法律上讲,如果借条上的借款人姓名并非借款人亲笔书写,借条是不具有法律效力的,在借款人拒绝
2020-05-25
如果借款协议未收回,对方用借款协议起诉有承担再次还款的风险。也可以让对方打收条,注明借条未收回。必要时可以要求借款人配偶签字、提供身份证复印件、身份关系证明。一般应要求对方提供资信证明资料,包括企业简介、营业执照、效益情况、税务证明、银行信用等级证明
2020-05-25
依据我国民事诉讼法的规定,发生借款纠纷的时候,借款协议是非常重要的书证,所以借款协议是可以作为诉讼证据的。证据必须查证属实,才能作为认定事实的根据。借款合同、借款协议、借条、欠条、还款承诺书等。提供诉讼请求中关于要求计付本金及利息数额的计算清单,包括
2020-05-25
依据我国合同法的规定,签订了借款协议后就能证明双方的借贷关系,所以是不需要借条的,借款协议比借条更具有法律效力。因此借款时避免出现欠条可以省去诉讼中解释“欠”款原因、用途的举证责任。因此从债权安全回收的角度考虑,借款时宜将还款期限写入借条中。
2020-05-25
要认定婚内借款关系是否成立,不能仅仅依据夫或妻出具的一纸“借条”,还要看是否实际发生过夫或妻一方将自己个人所有的款项出借给另一方的事实。根据相关司法解释规定,夫妻之间订立借款协议,以夫妻共同财产出借给一方从事个人经营活动或用于其他个人事务的,应视为双
2020-05-25
公司监事的法律职责和义务,包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责,以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失,需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》,违法行为在二年内未被发现,行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益,保护行政当事人的合法权益,促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制,在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时,被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时,文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务,并提供了维护赡养权利的方法,包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。