劳务派遣怎么做劳务派遣的具体操作步骤包括：进行业务咨询，了解双方意向并确认公司的合法资质；用人单位提出用人需求及标准；分析考察，对实际工作环境和岗位进行了解，并确定派遣员工的招聘方法；提出派遣方案，根据用人单位要求和现有状况制定方案；双方洽谈方案内容并在合法用工的
2024-08-21
劳务分包资质申请办理流程及所需材料有哪些(三)有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可；经许可的，依法办理相应的公司登记。
2024-08-20
工程劳务分包合同纠纷解析及解决方案工程劳务分包合同纠纷的处理方式主要包括三种情况。首先，如果总承包企业或专业施工企业与不具备相应资质的企业签订的劳务分包合同被认定为无效合同，劳务分包企业如果提供的劳务
2024-07-21
建设工程施工合同无效有哪些情形2007年6月26日，建设部颁布过《建筑业企业资质管理规定》，其中，建筑业企业资质分为施工总承包、专业承包和劳务分包三个序列，而每个序列下面又分为资质等级。“未取得建筑施工企业资质”就是说，没有取得任何序列的任何等级，“超越资质等级”，是指低资质的等级去承
2024-07-05
包工头拖欠农民工工资玩失踪怎么办包工头拖欠农民工工资玩失踪可以起诉建筑商。包工头以营利为目的招聘农民工从事某项工作，包工头与农民工存在事实上的劳动关系，承担拖欠工资的赔偿责任。施工总承包公司将劳务承包给不具备施工资质的包工头，其分包合同无效，造成拖欠农民工工资存在过错，承担侵权责任
2024-07-03
建筑劳务是否可以分包给个人依据我国相关法律的规定，工程总承包单位要将工程分包给具有资质的单位，而个人是不具有承包资质的，所以不能将劳务分包给个人。第二十九条 建筑工程总承包单位可以将承包工程中的部分工程发包给具有相应资质条件的分包单位;但是，除总承包合同中约定的分包外，必须经建
2024-06-30
劳务分包公司不付钱怎么处理依据我国相关法律的规定，劳务分包公司不按合同的约定付钱的，是属于合同违约的情形，双方可以协商解决，协商不成的，可以向法院提起诉讼。指施工单位或者专业分包单位将其承包工程的劳务作业发包给具有相应资质的劳务分包单位完成的活动。劳务分包是施工行业的普遍做法
2024-06-24
劳务派遣合同的签订注意事项劳务派遣协议签订需注意两个方面。首先，企业作为用工单位，在与劳务派遣单位签订协议前要审查其合法资质，以确保协议有效。其次，派遣协议的内容要明确，包括派遣岗位和人员数量
2024-06-23
劳务分包无资质的协议是否有效依据我国相关法律的规定，建设工程总承包人将工程分包的，要分包给有资质的施工单位，如果无相应资质的，分包协议无效。第六十五条 发包单位将工程发包给不具有相应资质条件的承包单位的，或者违反本法规定将建筑工程肢解发包的，责令改正，处以罚款。未取得资质证书承
2024-06-20
电力施工劳务分包需要什么资质需要满足电力施工劳务分包企业资质标准。机电工程专业一级注册建造师不少于15人。技术负责人具有8年以上从事工程施工技术管理工作经历，且具有电力工程相关专业高级职称或机电工程专业一级注册建造师执业资格;电力工程相关专业中级以上职称人员不少于30人。技术负责人主
2024-06-18
无权代理的责任形式的狭义定义根据网友咨询的情况，商场在招聘电工时没有认真核实劳务派遣公司派来的人员的资质和经验，导致一名员工操作失误引发火灾，造成租户损失。律师回答称，根据《中华人民共和国侵权
2024-06-18
没有签订劳务派遣合同能要赔偿吗应该告劳务派遣单位，和谁有劳动关系就告谁。然后您可以将用人单位作为共同被告或第三人，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。对此，企业若想采用劳务派遣的用工方式，作为用工单位，劳务派遣单位的合法资质不容忽视。企业作为用工单位，与劳务派遣单位签订劳务派
2024-06-14
劳务派遣公司资质办理法律指南劳务派遣公司的资质办理流程包括申请行政许可、提交相关材料以及劳动行政部门的审查和公司登记。根据中华人民共和国劳动合同法第五十七条的规定，经营劳务派遣业务需要满足一定
2024-06-03
建筑劳务分包资质要求解析建筑劳务分包需要具备一定的资质条件。首先，企业的注册资本金需要达到30万元以上。其次，企业需要有相关专业技术员或本专业高级工以上的技术负责人。第三，企业中级、高级工
2024-05-29
劳务外包人员劳动保障权益如何维护劳务外包人员由于在外国工作，所以是不受我国劳动法规定的，劳务外包人员应该增强自身保护意思，选择有资质、信誉好的派遣单位，并且签订派遣协议或者用工合同。第六十条 劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者。
2024-05-24
劳务派遣公司的资质和经营范围是什么1、为国内企业提供劳务派遣服务、企业形象策划、家庭服务、翻译服务、广告制作、商务信息咨询；
2024-05-24
公司监事的法律职责和义务，包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责，以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失，需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》，违法行为在二年内未被发现，行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益，保护行政当事人的合法权益，促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制，在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时，被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时，文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务，并提供了维护赡养权利的方法，包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。
