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劳务需要资质吗相关法律知识

  • 劳务分包资质申请办理流程及所需材料有哪些

    (三)有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度;经营劳务派遣业务,应当向劳动行政部门依法申请行政许可;经许可的,依法办理相应的公司登记。

    2024-08-20

  • 工程劳务分包合同纠纷解析及解决方案

    工程劳务分包合同纠纷的处理方式主要包括三种情况。首先,如果总承包企业或专业施工企业与不具备相应资质的企业签订的劳务分包合同被认定为无效合同,劳务分包企业如果提供的劳务

    2024-07-21

  • 建设工程施工合同无效有哪些情形

    2007年6月26日,建设部颁布过《建筑业企业资质管理规定》,其中,建筑业企业资质分为施工总承包、专业承包和劳务分包三个序列,而每个序列下面又分为资质等级。“未取得建筑施工企业资质”就是说,没有取得任何序列的任何等级,“超越资质等级”,是指低资质的等级去承

    2024-07-05

  • 包工头拖欠农民工工资玩失踪怎么办

    包工头拖欠农民工工资玩失踪可以起诉建筑商。包工头以营利为目的招聘农民工从事某项工作,包工头与农民工存在事实上的劳动关系,承担拖欠工资的赔偿责任。施工总承包公司将劳务承包给不具备施工资质的包工头,其分包合同无效,造成拖欠农民工工资存在过错,承担侵权责任

    2024-07-03

  • 建筑劳务是否可以分包给个人

    依据我国相关法律的规定,工程总承包单位要将工程分包给具有资质的单位,而个人是不具有承包资质的,所以不能将劳务分包给个人。第二十九条 建筑工程总承包单位可以将承包工程中的部分工程发包给具有相应资质条件的分包单位;但是,除总承包合同中约定的分包外,必须经建

    2024-06-30

  • 劳务分包公司不付钱怎么处理

    依据我国相关法律的规定,劳务分包公司不按合同的约定付钱的,是属于合同违约的情形,双方可以协商解决,协商不成的,可以向法院提起诉讼。指施工单位或者专业分包单位将其承包工程的劳务作业发包给具有相应资质的劳务分包单位完成的活动。劳务分包是施工行业的普遍做法

    2024-06-24

  • 劳务派遣合同的签订注意事项

    劳务派遣协议签订需注意两个方面。首先,企业作为用工单位,在与劳务派遣单位签订协议前要审查其合法资质,以确保协议有效。其次,派遣协议的内容要明确,包括派遣岗位和人员数量

    2024-06-23

  • 劳务分包无资质的协议是否有效

    依据我国相关法律的规定,建设工程总承包人将工程分包的,要分包给有资质的施工单位,如果无相应资质的,分包协议无效。第六十五条 发包单位将工程发包给不具有相应资质条件的承包单位的,或者违反本法规定将建筑工程肢解发包的,责令改正,处以罚款。未取得资质证书承

    2024-06-20

  • 电力施工劳务分包需要什么资质

    需要满足电力施工劳务分包企业资质标准。机电工程专业一级注册建造师不少于15人。技术负责人具有8年以上从事工程施工技术管理工作经历,且具有电力工程相关专业高级职称或机电工程专业一级注册建造师执业资格;电力工程相关专业中级以上职称人员不少于30人。技术负责人主

    2024-06-18

  • 无权代理的责任形式的狭义定义

    根据网友咨询的情况,商场在招聘电工时没有认真核实劳务派遣公司派来的人员的资质和经验,导致一名员工操作失误引发火灾,造成租户损失。律师回答称,根据《中华人民共和国侵权

    2024-06-18

  • 没有签订劳务派遣合同能要赔偿吗

    应该告劳务派遣单位,和谁有劳动关系就告谁。然后您可以将用人单位作为共同被告或第三人,劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。对此,企业若想采用劳务派遣的用工方式,作为用工单位,劳务派遣单位的合法资质不容忽视。企业作为用工单位,与劳务派遣单位签订劳务派

    2024-06-14

  • 劳务派遣公司资质办理法律指南

    劳务派遣公司的资质办理流程包括申请行政许可、提交相关材料以及劳动行政部门的审查和公司登记。根据中华人民共和国劳动合同法第五十七条的规定,经营劳务派遣业务需要满足一定

    2024-06-03

  • 建筑劳务分包资质要求解析

    建筑劳务分包需要具备一定的资质条件。首先,企业的注册资本金需要达到30万元以上。其次,企业需要有相关专业技术员或本专业高级工以上的技术负责人。第三,企业中级、高级工

    2024-05-29

  • 劳务外包人员劳动保障权益如何维护

    劳务外包人员由于在外国工作,所以是不受我国劳动法规定的,劳务外包人员应该增强自身保护意思,选择有资质、信誉好的派遣单位,并且签订派遣协议或者用工合同。第六十条 劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者。

    2024-05-24

  • 劳务派遣公司的资质和经营范围是什么

    1、为国内企业提供劳务派遣服务、企业形象策划、家庭服务、翻译服务、广告制作、商务信息咨询;

    2024-05-24

  • 专业承包后劳务分包是否有效

    依据我国相关法律的规定,专业承包建设工程后,如果工程的施工方将劳务工程分包给具有资质的单位,劳务分包是有效的。施工总承包的,建筑工程主体结构的施工必须由总承包单位自行完成。

    2024-05-17

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    商务谈判、纠纷处理、财税筹划

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  • 行政诉讼时效的规定

    行政诉讼的时效规定。包括复议申请、直接起诉、特殊情况延长期限、行政机关履行职责、未告知诉权或起诉期限、不知道具体行政行为内容和超过起诉期限的原因等方面的规定。旨在明确行政诉讼的时效要求和相关规定,以保障公民、法人或其他组织的合法权益。

  • 新《民诉法》下的诉讼保全程序

    新《民诉法》下的诉讼保全程序,包括担保要求、申请方式、财产保全措施、诉前和诉讼中的保全申请时间以及保全对象的界定。担保不是必须的,法院有一定的裁量权;申请方式包括书面和口头;保全措施包括查封、扣押等;诉前保全在起诉前,诉讼保全在诉讼程序开始后;保全对

  • 建筑法第二十八条规定的承包单位违法转包行为

    建筑法中承包单位违法转包行为的相关内容。承包单位违法转包行为被明确界定为不派出项目管理班子、不进行质量、安全等管理,将承包工程全部或分包转包给他人的行为。合法分包则需满足四个条件,包括总承包单位自行完成主体结构施工等。此外,文章还涉及了建设工程质量管

  • 公司法中监事会的设立和职权

    公司法中关于监事会的设立和职权的相关内容。包括监事会的组成和人数、成员的产生方式、监事会主席的职责、监事的任期及变动处理,以及监事和监事会的职权等方面。同时强调了监事在公司中的重要性和监督作用,并明确了董事和高级管理人员不得兼任监事。

  • 公司倒闭员工补偿:权益保障与法律依据
  • 被告解除财产保全的法律程序
  • 根据《建筑法》的规定,申请施工许可证需要满足以下条件:

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