民事赔偿后能否进行工伤赔偿工伤职工如果因第三人侵权导致工伤，可以要求侵权损害赔偿和工伤赔偿。如果已经获得第三人侵权赔偿，对于医疗费、护理费、交通费、住院伙食补助费、残疾器具辅助费和丧葬费等重复赔偿项目，工伤保险基金或用人单位不再支付。根据《中华人民共和国民法典》第1179条，
2024-12-25
车险理赔流程 中涉及撞人事件的处理根据最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释第十二条，如果受到工伤事故导致人身损害的劳动者或其近亲属向用人单位提起民事赔偿诉讼，用人单位应按照《工伤保险条例》的规定进行处理。而如果劳动者的人身损害是由于用人单位以外的第三人侵权造成的
2024-12-22
债权能否成为侵权责任的对象依据侵权责任法的规定，对他人合法的权益造成侵害的，就属于债权的行为，而债权人是可以成为侵权对象。第六条 行为人因过错侵害他人民事权益，应当承担侵权责任。因此，其他亲属身份权通常并不能成为侵权法的保护对象。第三人对合同债权的侵害能否构成侵权行为，即合同
2024-12-17
死亡赔偿金分配规定的法律解析根据中华人民共和国民法典第一千一百七十九条，如果职工遭受工伤是由于第三人的侵权行为造成，第三人不能免除民事赔偿责任，工伤职工可以获得双重赔偿。除了责任方承担误工费外
2024-12-14
有关环境污染侵权抗辩事由损害事实,包括:财产损害,人身伤害,环境享受损害。环境侵权民事责任的免责事由又称抗辩事由，是指环境法所规定的在因环境侵权致人损害时加害人可以不承担民事责任的事由。《海洋环境保护法》第90条规定，完全由于第三者的故意或者过失，造成海洋环境污染损害的，由第三人
2024-12-04
公司董事表见代表制度的适用范围表见代表制度适用于民事法律行为自不待言，但是该制度是否就如同代表制度一样也适用于事实行为和侵权行为呢?其实，这种侵权行为当董事在其代表权范围内同第三人为交易行为时也是可能发生的。由此可见，关于越权董事的侵权行为应适用表见代表制度。表见代表制度的价值就
2024-11-29
民法典校园暴力学校需要承担责任吗根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，如果第三人侵权导致学生在学校受伤，第三人应承担赔偿责任。对于在学校或其他教育机构学习、生活期间受到人身损害的无民事行为能力人，学校应承担赔偿责任。然而，如果能够证明学校已尽到教育、管理职责，学校则不承担侵权责任
2024-11-26
著作权人放映权被侵犯如何维权著作权人在面对放映权被侵犯时，可以通过自行协商、调解、仲裁或民事诉讼等方式来维权。自行协商是指双方当事人在侵权行为发生后和解，避免声誉损害。调解是指在第三人协助下协商解决纠纷，但必须建立在自愿原则的基础上。仲裁是双方当事人根据书面仲裁协议或著作权合同
2024-11-25
学校是否承担责任，孩子在校园被同学打伤根据我国相关法律规定，无论是无民事行为能力还是限制民事行为能力的孩子在学校受到了同学（第三人）造成的人身损害，将由打人的同学承担侵权责任，学校没有尽到相应的管理义务的，将承担相应的补充责任。学校承担相应补充责任后，可以向打人的同学进行追偿。根据《中华
2024-10-21
交通事故营养费赔偿标准解析根据我国相关法律规定，无论是无民事行为能力还是限制民事行为能力的孩子在学校受到了同学（第三人）造成的人身损害，将由打人的同学承担侵权责任，学校没有尽到相应的管理义务的，将承担相应的补充责任。学校承担相应补充责任后，可以向打人的同学进行追偿。根据《民法
2024-10-17
著作权的相关民事责任著作权侵权行为，是指未经著作权人同意，又无法律上的依据，使用他人作品或行使著作权人专有权的行为。著作权侵权有直接侵权、第三人责任、违约侵权和仅侵犯作者的精神权利等等。根据其情节、危害后果以及承担的法律责任不同，著作权法把所有著作权侵权行为区分为两大类
2024-10-09
能同时申请工伤与人身损害吗当第三人侵权导致劳动者遭受人身损害时，劳动者可以同时主张工伤和人身损害赔偿。如果劳动者要求第三人承担民事赔偿责任，因为第三人侵权超出了用人单位的范围，人民法院应该支持这种请求。根据《工伤保险条例》第十四条的规定，以下情况应被认定为工伤：在工作时间和工
2024-10-07
经营者直接责任如何认定关于经营者的安全保障义务，根据最高人民法院《解释》的规定，可以分为两种情况：一是经营者对其经营场所的设施及提供商品和服务未尽到安全保障义务应承担的民事责任，可称之为直接责任；二是由于第三人的侵权造成进入其经营场所内的服务对象即消费者的人身、财产损害情
2024-10-06
工伤是否能够申请民事赔偿？劳动者受到的伤害不是工伤，是可以申请民事赔偿的。如果是第三人造成该伤害的，劳动者或者其近亲属可以依法请求第三人承担民事赔偿责任，法院会予以支持。因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的，人民法院应予支持。
2024-09-21
交通事故造成工伤时由谁承担责任在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤，劳动者可以申请认定工伤以获得工伤赔偿，但由于该事故是由于第三人侵权行为造成的，因此，第三人并不能免除民事赔偿责任，因此，劳动者上上下班途中发生事故，在
2024-09-09
侵权责任过错责任是如何规定的？在过错责任原则中，不仅要考虑行为人的过错，往往也会考虑受害人的过错或者第三人的过错。过错责任原则是行为人基于自身的过错而承担民事责任的归责原则。过错责任不仅指以过错作为归责的构成要件，而且是指以过错作为归责的最终要件，同时也以过错作为确定当事人责任范
2024-09-05
行政诉讼的时效规定。包括复议申请、直接起诉、特殊情况延长期限、行政机关履行职责、未告知诉权或起诉期限、不知道具体行政行为内容和超过起诉期限的原因等方面的规定。旨在明确行政诉讼的时效要求和相关规定，以保障公民、法人或其他组织的合法权益。
新《民诉法》下的诉讼保全程序，包括担保要求、申请方式、财产保全措施、诉前和诉讼中的保全申请时间以及保全对象的界定。担保不是必须的，法院有一定的裁量权；申请方式包括书面和口头；保全措施包括查封、扣押等；诉前保全在起诉前，诉讼保全在诉讼程序开始后；保全对
建筑法中承包单位违法转包行为的相关内容。承包单位违法转包行为被明确界定为不派出项目管理班子、不进行质量、安全等管理，将承包工程全部或分包转包给他人的行为。合法分包则需满足四个条件，包括总承包单位自行完成主体结构施工等。此外，文章还涉及了建设工程质量管
公司法中关于监事会的设立和职权的相关内容。包括监事会的组成和人数、成员的产生方式、监事会主席的职责、监事的任期及变动处理，以及监事和监事会的职权等方面。同时强调了监事在公司中的重要性和监督作用，并明确了董事和高级管理人员不得兼任监事。
