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民事侵权第三人相关法律知识

  • 申请工伤后是否可以起诉侵权人

    工伤是由于侵权行为造成的,工伤获得工伤赔偿后,是可以提起侵权诉讼的,要求侵权人赔偿损失。因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害,赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的,人民法院应予支持。侵害民事权益,应当依照本法承担侵权责任。

    2021-10-19

  • 申请工伤后是否可以起诉侵权人

    工伤是由于侵权行为造成的,工伤获得工伤赔偿后,是可以提起侵权诉讼的,要求侵权人赔偿损失。因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害,赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的,人民法院应予支持。侵害民事权益,应当依照本法承担侵权责任。

    2020-07-21

  • 工伤赔了还能起诉侵权吗

    工伤赔了还能不能提起侵权诉讼要依据具体情况而定,如果是因交通事故等侵权行为造成工伤的,可以提起侵权赔偿诉讼。因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害,赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的,人民法院应予支持。

    2020-07-21

  • 工伤赔偿和侵权赔偿能否一块得到

    根据上述规定,当工伤待遇与民事侵权产生竞合时,除工伤医疗费用外,法律不禁止工伤职工享受工伤保险待遇后再获得民事赔偿。《社会保险法》、《工伤保险条例》没有规定第三人侵权造成工伤的,应当扣减第三人赔偿的误工费,因此职工在已经获赔误工费的情况下,仍有权享受

    2020-07-21

  • 侵权责任跟工伤能否同时主张

    可以,依据最高人民法院司法解释的规定,工伤是由第三人侵权行为造成的,受伤职工是可以同时主张工伤保险和人身损害赔偿的。第十二条 依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者,因工伤事故遭受人身损害,劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿

    2020-07-21

  • 企业能否承担工伤职工民事赔偿

    因为本单位履行职责的工作人员之外的第三人侵权造成的,可以向第三人主张民事赔偿,可以活动工伤医疗之外的工伤保险待遇;本单位履行职责的工作人员造成的,由单位承担侵权责任——工伤保险责任,肇事人不承担赔偿责任。职工因第三人的原因导致工伤,社会保险经办机构以

    2020-07-21

  • 民工能报工伤吗

    依据我国相关法律的规定,农民工与用人单位建立了劳动关系的,在工作过程中受伤的,可以申报工伤,如果属于雇佣关系的,不能申报工伤。因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害,赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的,人民法院应予支持。

    2020-07-21

  • 意外事故是否会产生侵权责任

    根据我国法律的规定,因意外事件侵犯他人民事权利的,要依据具体情况才能确定要不要承担侵权责任,如果是因紧急避险造成的,不承担侵权责任。行为人即使能证明损害结果是由于第三人引起的,若不能证明自己无过错,行为人仍应承担侵权责任。

    2020-07-21

  • 雇员受害是否侵权责任

    属于,要承担赔偿责任。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定,雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。如果第三人或雇员对自己的损害有过失,则依据《民法通则》第131条规定,让第三人或雇员承担相应的民事

    2020-07-21

  • 侵权损害赔偿责任能否免除

    依据我国相关法律的规定,侵权损害赔偿责任在一定的情形下是可以免除的,例如受害人故意造成的、第三人造成的、不可抗力造成的等。诉讼时效是指民事权利受到侵害的权利人在法定的时效期间内不行使权利,当时效期间届满时,债务人获得诉讼时效抗辩权。在法律规定的诉讼时

    2020-07-21

  • 紧急避险造成侵权要怎么承担责任

    避险行为是为了保护第三人的利益而实施,受害人因此要求补偿的,可以责令受益人适当补偿。中华人民共和国民法通则第一百二十九条规定因紧急避险造成损害的,由引起险情发生的人承担民事责任。因紧急避险采取措施不当或者超过必要的限度,造成不应有的损害的,紧急避险人

    2020-07-21

  • 被狗咬伤赔偿的法律依据是怎样的

    《民法通则》第127条有规定:饲养的动物造成他人损害的,动物饲养人或者管理人应当承担民事责任,由于受害人的过错造成损害的,动物饲养人或者管理人不承担民事责任;由于第三人的过错造成损害的,第三人应当承担民事责任。从本条规定来看,我国动物侵权责任的归责原则是

    2020-05-25

  • 不经过工伤认定程序是否可以直接起诉

    依据我国相关法律规定,未经工伤认定的当事人是不能直接向法院提起诉讼的,认定工伤后对工伤赔偿不满足的,才能提起诉讼。因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害,赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的,人民法院应予支持。

    2020-05-25

  • 员工上班时间打架受伤,单位是否承担责任

    依据我国相关法律的规定,员工在上班时间打架受伤的,单位是否要承担责任,主要看是否属于工伤,不属于工伤的不承担责任,而打架受伤的一般不属于工伤。因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害,赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的,人民法院应予支持。

    2020-05-25

  • 不当得利适用善意取得吗

    不当得利是指行为人取得他人的财物没有法律上的依据而使他人受损的事实。侵权行为是指行为人由于过错侵害他人的财产的人身依法应承担民事责任的行为。善意取得,亦称即时取得,是指无处分权人擅自处分财产权于第三人,如第三人在有偿取得该财产权时出于善意,即依法取得

    2020-05-25

  • 知识产权诉讼中原告主体资格如何确定?

    在侵权诉讼中还需证明该权利具有对抗不特定第三人的效力。在司法实践中,比之一般的民事诉讼,知识产权诉讼被告往往更经常地提出权属抗辩,以在程序上原告主体资格的否定达到对其实体权利主张否定的目的。因而,知识产权诉讼中原告诉讼主体资格的确定尤显重要。

    2020-05-25

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