江苏宁县公务员拟录用名单公示新华网浙江频道7月5日电 记者昨天从南京市人事局获悉，从昨天开始，2005年南京市部分市级党政机关和依照公务员制度管理的事业单位和区县、乡镇 党政机关公开招考录用国家公务员和机关工作人员名单正式开始公示，第一批158人的拟录用人员名单可通过网上查询。
2024-01-27
机关事业单位工资制度改革机关事业单位工资改革要适应事业单位不同岗位、不同工种的需求，下面我们就来了解下此次机关事业单位工资制度改革的详细内容。新华社在5月15日的电稿《事业单位人事管理条例》亮点解读中表示，党的十八届三中全会决定指出，推进机关事业单位养老保险制度改革。当然，对
2024-01-17
企业常年法律顾问服务范围是什么随着我国法律制度的不断完善，以及社会整体法律意识的提高，越来越多的企业意识到法律的重要性，因此许多企业也聘请了法律顾问，降低自己经营的法律风险，那么企业常年法律顾问服务方案一般是怎么样的？在管理制度方面，主要针对公司内部诸如劳动人事等管理制度的合法性
2023-12-15
公务员人事制度及原则国家文官制度中的公务员，可以通过自己的工会等组织同政府谈判，最大限度维护自己的利益。国家公务员制度与传统的人事制度比较，也是有差别的：。国家公务员制度是分类管理的一种制度，是行政机关工作人员管理的一整套规范。国家公务员制度有竞争择优机制。中国改革开放
2023-10-12
工伤死亡抚恤金的标准和计发办法是怎样的(一)参照公务员法管理事业单位的工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金标准和计发办法，按照民政部、人事部、财政部《关于国家机关工作人员及离退休人员死亡一次性抚恤发放办法的通知》的规定执行。本《通知》下发的后，《人事部、财政部关于工资制度改革后事业单位工作
2023-09-23
交通事故责任追究制度由谁来监督发生特大交通事故、严重交通阻塞、特大交通灾害事件，或因处置不当引发群体性交通事件，将依照相关法律法规一律实行倒查制度，由纪检监察和安全生产监督部门对平时安全管理的各个环节进行追查追究。交通运输部安全监督管理部门会同部纪检监察、组织人事部门组织实施本办
2023-09-19
工地交通事故处置依据是怎样的对工地交通事故处置并没有特别的规定，但发生死亡事故、伤人事故的，或者发生财产损失事故且有下列情形之一的，当事人应当保护现场并立即报警：。在工地施工过程中，施工单位要提前制定好相应的安全管理制度，如果工地上发生了交通事故，根据事故发生的具体原因，比如员
2022-11-09
聘用合同和劳动合同的差别有哪些劳动合同的法律依据是《劳动法》、《劳动合同法》等。聘用合同的法律依据是《关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》和《事业单位人事管理条例》等。聘用合同用人单位为事业单位，另一方为劳动者。劳动合同中的试用期最长不得超过六个月。聘用合同的试用期可以为12
2022-10-24
什么单位可以保管人事合同上述单位应建立档案工作责任制，并依法健全档案管理制度，妥善保管好寄存的人事合同等档案。保管合同是保管人保管寄存人交付的保管物，并返还该物的合同。
2022-04-07
集团公司下属子公司人事管理制度是什么公司可以设立子公司，子公司具有法人资格，依法独立承担民事责任。
2022-01-01
劳动者不同意调岗降薪该如何由于调岗调薪涉及合同的变更，因此在与劳动者签订书面劳动合同时，应在合同中约定变更条款，以便日后企业经营管理中出现变动需要人事调整时，依法对劳动者的岗位和薪酬进行调整，避免引发劳动争议。《劳动合同法》第4条规定，用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，
2020-07-21
律师担任学校法律顾问的法律依据（一）日常法律事务1、公司常见法律问题的咨询和建议；2、参与合同谈判，制定谈判策略与方案，起草和审定商务合同；3、参与起草、修订公司人事管理、财务管理、劳动用工、合同管理等规章制度、条例或法律性文书。
2020-05-25
档案中姓名不一致如何认定本人现用名，由于(原因)，曾在个别材料中使用过、、、、等名字，造成档案中姓名填写不一致。今后本人姓名以为准。人事档案是中国人事管理制度的一项重要特色，它是个人身份、学历、资历等方面的证据，与个人工资待遇、社会劳动保障、组织关系紧密挂钩，具有法律效用，是
2020-05-25
行政机关工作人员申请回避第一条为了健全干部人事管理制度，促进国家行政机关的廉政建设，消除亲属聚集所带来的危害，保证国家行政机关工作人员公正廉洁，依法执行公务，特制定本规定。第二条国家行政机关工作人员应回避的亲属关系为：夫妻关系;直系血亲关系;三代以内旁系血亲及其配偶关系;近姻
2020-05-25
公务员回避制度的意义亲属关系在我国的社会制度中一直占有重要地位，在政治领域中的影响尤为显著。新中国成立后，由于种种原因一段时期内未能建立起回避制度，这给人事管理造成了不少消极影响。为此，通过建立公务员回避制度，努力消除亲属聚集所产生的弊端，健全和完善公务员内部管理，促进
2020-05-25
无因管理变不当得利无因管理,是没有法定或者约定义务,为避免造成损失,主动管理他人事务或为他人提供服务的行为。其本质区别是无因管理是一种法律事实，而不当得利是由于受害人或第三人的疏忽、误解或过错所造成的使他人遭受损失而获得的利益。这些内容只有无因管理制度才能包揽;而不当得利
2020-05-25
违约金的定义、性质、分类和法律特征。违约金分为法定和约定两种类型，具有赔偿性和惩罚性。中国某进出口公司因未实际估计自身履约能力，签订了一份无法按时履行的合同，最终支付巨额违约金。为防范此类欺诈，应了解自身实际履约能力，签订合同时需实事求是，确保能在规
如何应对家庭暴力问题，介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助，也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时，文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任，公安机关的职责，以及对
共同海损的定义和成立条件，包括共同海损的组成部分和成立条件的详细解释。通过案例分析，讨论了共同海损的争议问题，包括是否属于共同海损以及适航性问题和告知义务的争议焦点。
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