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委员会案件受理相关法律知识

  • 劳动仲裁费用包括的种类有哪些

    根据《中华人民共和国》第五十三条 仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。第二条劳动争议当事人申请仲裁,应当向劳动仲裁机构缴纳仲裁费。仲裁费包括受理费和处理费。第七条案件受理费由申诉人在收到仲裁委员会的受理通知后五日内预交,逾期不交的,按

    2020-05-25

  • 劳动仲裁管辖的形式有哪些

    劳动仲裁委员会件受理的自己无管辖权的或不便于管辖的劳动争议案件,移送有权或便于审理此案的劳动委员会。指两个劳动仲裁委员会对案件的管辖发生争议,由双方协商,协商不成报送共同的上级劳动行政主管部门,由上级部门指定管辖。

    2020-05-25

  • 单位不服裁决书起诉需重新审吗?

    用人单位对劳动调解仲裁委员会的仲裁结果不服时,可以向人民法院提起诉讼,人民法院受理诉讼申请后,会对争议案件开庭审理。第四十八条劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。仲裁委员会决定受理的,应当

    2020-05-25

  • 劳动争议过了仲裁时效期可以直接起诉吗

    可以,最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释1》第3条规定:劳动争议仲裁委员会根据《劳动法》第82条的规定,以当事人的仲裁申请超过60日期限为由,作出不予受理的书面裁决、决定或者通知,当事人不服,依法向人民法院起诉的,人民法院应当受理;对

    2020-05-25

  • 未经仲裁程序直接进入诉讼程序的劳动争议案件 当事人又向劳动争

    原劳动部办公厅《关于处理劳动争议案件几个问题的复函》的规定,未经仲裁程序直接进入诉讼程序的劳动争议案件,当事人又向劳动争议仲裁委员申请仲裁,如果是当事人就该劳动争议提起诉讼又撤诉的,或者人民法院书面裁定先由仲裁委员会受理的,只要该劳动争议符合受理条件

    2020-05-25

  • 劳动争议实行一裁终局吗

    依据我国劳动争议调解仲裁法的规定,符合劳动争议调解仲裁法第47条的劳动争议案件,是实行一裁终局制度的,所以并不是所有劳动争议实行一裁终局。劳动仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争

    2020-05-25

  • 不属于一裁终局的劳动争议

    依据劳动争议调解仲裁法的规定,除了劳动争议调解仲裁法第47条的情形外,其他的案件都。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的,申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

    2020-05-25

  • 劳动争议可否调解

    指企业劳动争议的双方当事人以口头或书面的形式向企业劳动争议调解委员提出的调解请求。企业劳动争议调解委员会只有在收到当事人的调解申请后,才能受理并行使调解。争议案件是否属调解委员会受理的范围。实施调解是指通过召开调解会议对争议双方的分歧进行调解。①调解

    2020-05-25

  • 集体合同劳动争议受理的时间是几天

    仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日。仲裁庭裁决劳动争议案件时,其中一部分事实已经清楚,可以就该部分先

    2020-05-25

  • 用人单位变更时如何确定劳动争议案件的被诉主体

    丛某认为黄*公司未足额支付工伤补助,且将其档案转入西城区职介中心相当于提前解除劳动合同,就工伤补助及解除劳动关系补偿金等向市密云县劳动争议仲裁委员会申诉,仲裁委以超过法定退休年龄为由,作出不予受理的决定。丛某将黄*公司诉至法院,请求判令黄*公司支付工伤

    2020-05-25

  • 劳动能力鉴定所需材料

    工伤案件建议委托律师办理,工伤案件一般审理期限为60天,《劳动争议调解仲裁法》第四十三条仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延

    2020-05-25

  • 劳动法司法解释四

    《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(四)》已于2012年12月31日由最高人民法院审判委员会第1566次会议通过,现予公布,自2013年2月1日起施行。第一条劳动人事争议仲裁委员会以无管辖权为由对劳动争议案件不予受理,当事人提起诉讼的,人民法院按照

    2020-05-25

  • 关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(四)

    《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(四)》已于2012年12月31日由最高人民法院审判委员会第1566次会议通过,现予公布,自2013年2月1日起施行。第一条劳动人事争议仲裁委员会以无管辖权为由对劳动争议案件不予受理,当事人提起诉讼的,人民法院按照

    2020-05-25

  • 人民法院如何审理选民资格案件

    审判人员在审理选民资格案件中,应当依照民事诉讼法的有关规定,认真听取起诉人、选举委员会和有关公民的陈述和辩论,查明情况,对选民资格进行审查,然后根据认定的事实,适用法律,作出公民是否有选举权的判决。民事诉讼法规定,人民法院受理选民资格案件后,必须在选

    2020-05-25

  • 刑事附带民事诉讼的范围包括哪些

    《最高人民法院关于刑事附带民事诉讼范围问题的规定》已于2000年12月4日由最高人民法院审判委员会第1148次会议通过,现予公布,自2000年12月19日起施行。对于被害人因犯罪行为遭受精神损失而提起附带民事诉讼的,人民法院不予受理。第三条人民法院审理附带民事诉讼案件

    2020-05-25

  • 申诉立案需开庭审理吗

    民事申诉类案件,只有公民不服选举委员会对选民资格的申诉所作的处理决定,人民法院受理选民资格案件后,必须在选举日前审结。刑事诉讼案件关于再审的案件是否需要开庭,要根据案件的具体情形去决定。被申请人及原审其他当事人在庭审辩论结束前提出的再审请求,符合民事

    2020-05-25

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    公司监事的法律职责和义务,包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责,以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失,需承担相应的赔

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