监护人如何行使索赔请求权当未成年人的合法权益遭致不法侵害时，监护人有权也有责任代理未成年人行使损害赔偿的请求权。根据这一原则，加害行为人所承担的赔偿责任，应相当于未成年人因此所受到的损失。赔礼道歉外，还可同时要求行为人赔偿损失。
2020-05-25
未成年子女损害责任谁担张某与妻子离婚后儿子跟随前妻生活，今年10月，儿子在与小朋友玩耍中不慎将对方绊倒，致使对方受伤。对方小孩的家长因此事要求张某和他的前妻承担赔偿责任。但是张某认为儿子将对方摔伤是因为前妻没有尽到监护人的责任并拒绝支付医药费，为此张某到律师事务所进行咨询。
2020-05-25
交通事故伤残重新评定本文相信为您介绍相关知识，包括怎么做、交通事故损害赔偿调解等内容，让您全面了解。⑵交通事故伤亡者的近亲属或者监护人;交通事故办案人员不予转接赔偿款项，但是涉外事故除外。
2020-05-25
未成年开车出车祸怎么处理依据我国相关法律的规定，未成年人是不能驾驶机动车的，未成年人驾驶机动车出事故的，保险公司是不会赔偿的，由未成年人的监护人承担民事赔偿责任。有财产的无民事行为能力人、限制民事行为能力人造成他人损害的，从本人财产中支付赔偿费用。按照交通事故处理程序规定，
2020-05-25
学生私自离校学校有责任吗下列情形下发生的造成学生人身损害后果的事故，学校行为并无不当的，不承担事故责任;事故责任应当按有关法律法规或者其他有关规定认定：。(二)在学生自行外出或者擅自离校期间发生的;未成年学生对学生伤害事故负有责任的，由其监护人依法承担相应的赔偿责任。学生的行为
2020-05-25
小学生用美工刀割伤人学校有责任吗小学生在学校用美工刀伤人的，学校有没有责任要依据具体的情况而定，学校如果在事件中履行了自己责任的，学校是没有责任的。第十条 学生或者未成年学生监护人由于过错，有下列情形之一，造成学生伤害事故，应当依法承担相应的责任：。学生伤害事故人身损害赔偿责任的性
2020-05-25
学生在家自杀学校有责任吗一般而言无过错，但要查清自杀的原因，综合分析判断。受到伤害的学生向学校请求损害赔偿。在学校应当承担赔偿责任，订有学生伤害事故保险合同的，应当依照保险合同确定赔偿关系。④未成年学生的身体状况、行为、情绪等有异常情况，监护人知道或者已被学校告知，但未履行
2020-05-25
校园暴力民事责任都有哪些因故意或过失侵害他人的人身权和财产权依法应负损害赔偿责任。由侵权行为引发的损害赔偿称为民事责任。民事责任旨在保护受害人的身体财产不受不法侵害。监护人尽了监护责任的，可以适当减轻他的民事责任。校园暴力频发，不仅伤害未成年人身心健康，也冲击社会道德底线。
2020-05-25
两孩子对跑相撞一方受伤怎么赔偿依据我国相关法律的规定，两孩子对跑相撞一方受伤的，由于双方都是无过错，赔偿适用的原则是公平责任原则，由双方协商，协商不成的由法院判决。有财产的无民事行为能力人、限制民事行为能力人造成他人损害的，从本人财产中支付赔偿费用。不足部分，由监护人适当赔偿，但
2020-05-25
火车脱轨乘客死亡,铁路公司赔偿多少钱火车脱轨乘客死亡,铁路运输企业未充分履行安全防护义务，承担百分之八十至百分之二十之间承担赔偿责任。受害人横向穿越未封闭的铁路线路时存在过错，造成人身损害的，按照前条规定处理。铁路运输造成无民事行为能力人人身损害的，铁路运输企业应当承担赔偿责任;监护人有
2020-05-25
分居后可以主张精神损害赔偿吗不一定，需要看是否符合主张精神损害赔偿的条件。违反社会公共利益、社会公德侵害他人隐私或者其他人格利益，受害人以侵权为由向人民法院起诉请求赔偿精神损害的，人民法院应当依法予以受理。第二条非法使被监护人脱离监护，导致亲子关系或者近亲属间的亲属关系遭受严重
2020-05-25
公司监事的法律职责和义务，包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责，以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失，需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》，违法行为在二年内未被发现，行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益，保护行政当事人的合法权益，促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制，在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时，被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时，文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务，并提供了维护赡养权利的方法，包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。
