政府出让给企业的土地可以变卖吗依据我国相关法律的规定，政府出让给企业的国有土地，企业全部交纳土地出让金后，是可以转让国有土地使得权的，但要按出让合同规定的期限和条件投资开发、利用土地。第十九条 土地使用权转让是指土地使用者将土地使用权再转移的行为，包括出售、交换和赠与。第二十条 土
2025-02-19
二手房居间合同有法律效应吗?签订流程是怎样的二手房居间合同具有法律效应。因此在买卖双方与房产经纪公司在签订居间合同时，必须在合同中要求明确各种税费如何分担，以方面双方查阅。在居间合同中，房产经纪公司往往会在合同中注明中介费的具体的支付时间点、支付条件以及支付方。如果二手房交易双方没有认真阅读而
2025-02-18
应如何区别第三人代理履行和债务转让二者当事人之间法律关系和生效条件不同。第三人不履行债务或者履行债务不符合约定的，债务人应当向债权人承担违约责任。由第三人取代债务人的地位成为合同当事人，而向债权人履行债务。
2025-02-18
获取风险投资的抵押担保条件有哪些项目应具有一定规模;风险是可以认定的和可以预知的;项目业务必须有短期内大幅度增长的潜力;项目企业必须具有扩大销售额和获取利润的巨大潜能;风险投资能够在某一时点上从项目中撤出，变现。登记经办人负责动产抵押物登记工作的初审和现场勘验。抵押担保合同条款是否齐备
2025-02-17
什么情况不能用定金罚则违约行为的存在是适用定金罚则的前提。违约行为是指不按合同约定履行债务的行为，其表现形式是多种多样的，包括不能履行、迟延履行及不完全履行等多种形态。合同目的落空即合同目的不能实现，是适用定金罚则的基本条件。作为主合同成立或生效要件而约定的定金，称之为成
2025-02-17
公租房可以一直租吗公租房是不可以租一辈子的。公租房以5年为为一个期限，合同期满需要续租的保障家庭，可以重新申请，但应在合同期满3个月前，经审核符合条件后重新签订租赁合同。租住者去购买改善住宅房的时候，能够退掉公租房。而新就业职工承租的公租房租期不应超过5年，期满后不再续
2025-02-17
不续签合同提前通知的时间要求是怎样?没有具体的规定，公司不续签劳动合同，需要给您经济补偿金。(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;
2025-02-17
劳务派遣工被辞退需具备的条件有哪些2劳务派遣单位被依法宣告破产、吊销营业执照、责令关闭、撤销、决定提前解散或者经营期限届满不再继续经营的，劳动合同终止。
2025-02-17
试用期离职怎么要补偿金依据我国劳动合同法的规定，劳动者在试用期内离职的，劳动者是不能要求经济补偿的，只有用人单位主动解除劳动合同，才能要求经济补偿。(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;劳动合同仅约定试用期或者劳动合同期限与试用期相同的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限
2025-02-17
试用期不合格也不肯离职怎么办按照《劳动合同法》的有关规定，在试用期内，只有当劳动者具有下述法定情形之一时，用人单位才可以辞退劳动者：。劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的;单位未在提前告知期内办理交接手续而导致的损失，劳动者不予承担。告知期结束后，用人单位不及时根据《劳动合同
2025-02-17
房屋交易中一方违约如何选择适用定金罚则和损害赔偿金在房屋买卖合同中，买卖双方当事人往往即约定了定金又约定了违约金和损害赔偿金。损害赔偿金是的当事人一方违约，给另一方当事人造成损害时需要支付的赔偿。而损害赔偿金必须以发生实际损害为必要条件，否则不能适用。当事人可以通过申请司法鉴定，确定差价数额，作为请
2025-02-16
合同解除的方式有几种,有什么法律后果《合同法》第九十三条规定，当事人协商一致，可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的条件，解除合同的条件成就时，解除权人可以解除合同。因不可抗力致使不能实现合同目的;合同性质不同，其处理方式不同。损害赔偿额应当包括合同履行后可以获得的利益，但不得超过
2025-02-16
合同有效成立的条件包括哪些在我国进出口业务中，书面合同主要采用两种形式：一种是条款较完备、内容较全面的正式合同。另一种是内容较简单的简式合同，如销售确认书和购买确认书。此外，在合同序言部分常常写明双方订立合同的意愿和执行合同的保证。合同一经订立，就成为具有法律效力的文件，对双
2025-02-16
合同法有关附条件合同的规定依据我国合同法的规定，签订合同的时候，当事人可以附条件约定合同生效的时间、附条件解除合同等。当事人为自己的利益不正当地阻止条件成就的，视为条件已成就;不正当地促成条件成就的，视为条件不成就。第九十三条 当事人协商一致，可以解除合同。
2025-02-16
劳动合同法定解除的情形有哪些依据我国相关法律的规定，劳动合同法定解除有劳动者解除和用人单位解除两种，用人单位法定解除劳动合同的情形包括试用期不符合录用条件、严重违反公司制度等。(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效
2025-02-16
裁决合同有效是否可以继续履行合同依据我国相关法律的规定，仲裁裁定合同有效的，权利人可以要求对方继续履行合同，但合同出现履行不能的情形除外。也就是一方当事人必须有不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的行为，这是构成违约责任的客观条件。即违约一方当事人主观上有过错，这也是违约责任的
2025-02-15
公司监事的法律职责和义务，包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责，以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失，需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》，违法行为在二年内未被发现，行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益，保护行政当事人的合法权益，促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制，在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时，被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时，文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务，并提供了维护赡养权利的方法，包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。
