工伤申报条件有哪些在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;“事故伤害”是指职工在工作过程发生的人身伤害或者急性中毒等事故。此条款将职工在上下班途中受到的机动车和非机动车交通事故伤害都纳入工伤认定范围。职工受用人单位指派前往疫区，在从事疫病的防治中被感染的可能
2024-02-02
车祸报工伤的时间限制根据《工伤保险条例》规定，如果单位不在一个月内为你申报工伤，你应该在发生工伤事故后一年内申报工伤。根据《工伤保险条例》规定，职工在在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;在上下班途中，
2024-01-23
工伤延期申请书怎么写我司员工XX于11月4日因公出差XX，却遭遇意外人身伤害，根据相关规定，应于11月份向贵单位递交相关资料申报员工工伤；但因受害当事人XX伤势严重，于XX医院治疗中，无法及时提供相关资料，因此延期申请，特此说明。(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的
2023-12-23
工伤申报时间是如何规定的？职员一般都会在工伤申报时间内进行申报，然后再提出赔偿请求。
2023-11-25
怎样申报工伤事故工伤职工或其亲属应从工伤发生之日或职业病确诊之日起，15日内向当地劳动和社会保障行政部门提出工伤保险待遇申请;遇有特殊情况，申请时间可延长到30日。职工工伤保险待遇申请须经企业签字后报送;如果企业不签字，工伤职工或其家属可以直接报送。
2023-11-23
我的工伤鉴定六十多天了咋还没结果工伤认定受理超过60日没有下来的可以依法提起行政诉讼，告其行政不作。由于用人单位故意拖延申报工伤时间，导致职工超过工伤认定申请时效，无法认定工伤。社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。作出工伤认定
2023-10-27
发生工伤事故后 应该如何申报工伤事故首先，在职工发生事故伤害或患有被诊断的职业病时，用人单位应主动向劳动保障行政部门提起工伤认定申请，如果用人单位在规定的一年期间内没有申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织也可以申请。在申请时准备的材料有：记载事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程
2023-10-10
一般情况新县工伤去哪鉴定初次劳动能力鉴定是由用人单位、工伤职工或者其直系亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，申请的时间应当是工伤职工的伤情处于相对稳定的状态或者是已经痊愈。工伤事故发生后，单位应当在一个月内向劳动部门申报工伤，如果单位不报，受害员工可以事故一年内向劳
2023-09-23
工伤认定调查取证熟悉案情，有利于工伤调查做到有的放矢，既节省人力物力，又提高工作效率。如根据当事人的申请工伤认定时间，看是否已过30日或一年申报时限，是否参加工伤保险。在受理工伤申请材料后，要对当事人递交的材料进行梳理，并列出调查的“疑点”。如用人单位向工伤认定部门提
2023-09-22
工伤待遇申报程序手续有什么？我们都知道在工作中难免会发生意外，但劳动合同里面有一条只要是在工作时间之类发生的事故都属于工伤，当员工与老板之间已经商量好赔偿的事后，那又怎么样去申报呢，那就来了解一下工伤待遇申报程序及手续？
2023-09-01
企业工伤申报有时间限制吗企业的工伤申报是有时间限制的。企业一般应当在事故伤害发生之日或者劳动者被诊断、鉴定为职业病之日起的30日内去向社保局提出申请；如果有特殊情况的，经报社保局同意，申报时间可以适当延长。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本
2023-08-19
工伤申报是否有时间限制工伤申报是有时间限制的。用人单位应当在劳动者发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病之日起的三十日内去申请；而单位不按规定申请时，劳动者一方需要在一年内去进行申报。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本
2023-08-18
个人工伤申报的时间有限制吗个人申报工伤的时间是有一定的限制的。单位应当在三十日内及时申报工伤；如果单位逾期不申报的，则个人可以在一年内申报；超过一年后如果无正当理由的，有关部门不予受理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等
2023-08-18
个人申请工伤认定没有证人证言怎么办工伤只要是在工作时间和工作场所内，因为工作而受伤或患职业病的，不管有没有证人都可以申请工伤认定。个人申报工伤需要提交的材料有：与用人单位存在劳动关系证明材料；医疗诊断证明或职业病诊断证明书等。规定，社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以
2023-07-31
个人申报工伤工伤待遇是什么？发生工伤事故的受伤职工可以进行工伤认定申请，享有工伤保险待遇。但是有些用人单位因为没有为员工购买工伤保险，因此不愿意为劳动者申请。这种情况下，个人申报工伤工伤待遇的流程是怎样的?工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情
2023-02-08
劳动者上班骨折算不算工伤？经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定。劳动者在上班期间受伤，造成骨折的属于工伤，员工所在的单位，劳动者自己，工会组织都可以申请工伤认定，但公司给员工申报工伤，有一个月的时间;劳动者自己申报工伤，需要在一年内提出，一年之后申报无效;而工会组织帮
2022-11-04
公司监事的法律职责和义务，包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责，以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失，需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》，违法行为在二年内未被发现，行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益，保护行政当事人的合法权益，促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制，在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时，被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时，文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务，并提供了维护赡养权利的方法，包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。
