根据《工伤保险条例》,尘肺职业病赔偿需要先进行职业病鉴定,只有被鉴定为职业病才能获得赔偿。赔偿数额根据伤残标准来确定。根据规定,职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受一次性伤残补助金和伤残津贴。伤残补助金的标准是五级伤残为18个月的本人工资,六级
2024-08-07
重庆欠款起诉纠纷律师收费实行市场调节价。具体收费数额由当事人和律师自行协商。担任公民请求支付劳动报酬、工伤赔偿,请求给付赡养费、抚养费、扶养费,请求发给抚恤金、救济金,请求给予社会保险待遇或最低生活保障待遇的民事诉讼、行政诉讼案件代理人,以及担任涉及
2024-08-03
房租违约金的赔偿标准由当事人约定,但以受损方的实际损失为准。如果约定的违约金低于或高于实际损失,人民法院或仲裁机构可以根据当事人的请求进行增减。根据《中华人民共和国民法典》第五百八十五条,当事人可以约定一方违约时应支付一定数额的违约金,也可以约定损失
2024-07-30
受伤后,需要向雇主说明情况,并向当地社会保险行政部门申请工伤认定。在收到工伤认定决定书后,可以向社保保险经办机构申请工伤赔偿,提供决定书和医疗费用凭证,按照核定数额
2024-07-26
目前我国法律法规对精神赔偿数额的规定主要有四类:道路交通事故处理办法、国家赔偿法、企业职工工伤保险试行办法和地方性法规。这些规定适用于不同领域不同情况下的人身伤亡,
2024-07-23
骨折至少10级,建议先到到人社局工伤科申请工伤认定,时效为1年,认定为工伤后再进行伤残鉴定,10级一次性赔偿10万左右,数额与年龄和平均工资有关系,与单位协商不成的,可以申请劳动仲裁解决,必要时可以委托律师协助处理。工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工
2024-07-21
在用人单位上班时,可能会发生工伤,有些可以认定为工伤,有些则不是。如果是工伤,根据法律规定,有一定的赔偿和补偿,保障性较强。如果不是工伤,则常常会引发纠纷,赔偿数额和赔偿主体会产生矛盾。那么在工地上受伤时,应该由谁来赔偿呢?根据手心律师网的解答,如果
2024-07-16
交强险条款中的责任限额是指被保险机动车发生交通事故,保险人对每次保险事故所有受害人的人身伤亡、医疗费用和财产损失所分别承担的最高赔偿金额。
2024-07-11
工伤赔偿的数额根据伤情而定,包括治疗费、住院伙食补助费、外地就医交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪期工资等。根据《工伤保险条例》规定,七至十级伤残享受
2024-07-11
根据我国工伤保险条例规定,工伤赔偿程序和数额与用工性质和劳动关系有关。如果是雇佣关系,劳动者可以直接起诉;如果是劳动关系,需先申报工伤并进行鉴定。六级工伤残疾的赔偿
2024-07-09
(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系的证明材料;(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。先申请工伤认定,然后申请劳动能力鉴定,根据鉴定等级判断赔偿数额。(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的
2024-07-04
工伤赔偿数额的计算标准根据不同情况进行规定。对于因工死亡的职工,应发放丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金按照上年度职工平均工资六个月的标准发放
2024-07-01
职务侵占罪的数额巨大是指超过一百万元。根据相关法律解释,职务侵占罪中的数额巨大起点是根据受贿罪和贪污罪相应数额标准的五倍来确定的,即超过贪污受贿二十万元的五倍。同
2024-06-29
物质损害赔偿主要是对离婚过错方造成的实际财产损失进行赔偿。直接物质损失部分以实际损失为基准确定赔偿数额。对于过错方实施家庭暴力等行为造成的人身伤害,按照相关法律和司
2024-06-25
工伤死亡赔偿标准包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可
2024-06-23
农民工发生工伤时,应该首先申请工伤的认定,再依据认定的结果和造成的损害确定赔偿的数额。第十七条 受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,赔偿义务人应当
2024-06-22
行政诉讼的时效规定。包括复议申请、直接起诉、特殊情况延长期限、行政机关履行职责、未告知诉权或起诉期限、不知道具体行政行为内容和超过起诉期限的原因等方面的规定。旨在明确行政诉讼的时效要求和相关规定,以保障公民、法人或其他组织的合法权益。
新《民诉法》下的诉讼保全程序,包括担保要求、申请方式、财产保全措施、诉前和诉讼中的保全申请时间以及保全对象的界定。担保不是必须的,法院有一定的裁量权;申请方式包括书面和口头;保全措施包括查封、扣押等;诉前保全在起诉前,诉讼保全在诉讼程序开始后;保全对
建筑法中承包单位违法转包行为的相关内容。承包单位违法转包行为被明确界定为不派出项目管理班子、不进行质量、安全等管理,将承包工程全部或分包转包给他人的行为。合法分包则需满足四个条件,包括总承包单位自行完成主体结构施工等。此外,文章还涉及了建设工程质量管
公司法中关于监事会的设立和职权的相关内容。包括监事会的组成和人数、成员的产生方式、监事会主席的职责、监事的任期及变动处理,以及监事和监事会的职权等方面。同时强调了监事在公司中的重要性和监督作用,并明确了董事和高级管理人员不得兼任监事。