工伤赔偿程序相关法律知识

工伤是指在职劳动者在工作时间内从事与生产有关的活动时发生的人身伤害、急性中毒等事故。工伤事故包括罹患职业病。根据《工伤保险条例》，工伤事故赔偿包括一次性伤残补助金和伤残津贴。如果在工地受伤，首先要弄清用工性质，是雇佣关系还是劳动关系，赔偿程序和数额有

2024-09-11

劳动者与所在单位达成工伤赔偿协议后，可能会遇到单位不承认或迟迟不执行协议的情况。在这种情况下，劳动者可以直接起诉，无需再经过仲裁程序。双方达成赔偿协议后，债权债务关系已确定，只需履行即可，一方不履行协议，另一方可以向法院提起诉讼。工伤赔偿协议在未经过

2024-09-08

本文介绍了小孩烧伤赔偿的程序和要求。首先，用人单位需要在工伤保险机构投保，并在工伤事故发生后15天内向劳动行政部门提出工伤报告。然后，社会保险经办机构会对工伤事故进行调查，确定是否属于工伤。接下来是工伤鉴定程序，即评定伤残等级。在工伤鉴定完成后，可以

2024-09-06

买家可以通过线上或线下的方式撤销物流投诉。线下方式是到快递驿站或快递公司申请撤销，线上方式是在相关网页或小程序上点击撤销投诉。物流管理是根据物质资料实体流动的规律，

2024-09-05

根据《道路交通事故处理程序规定》第六十条，公安机关交通管理部门应根据当事人的行为对道路交通事故的影响和过错的严重程度来确定责任。如果一方当事人的过错导致了事故，他将

2024-09-05

根据《工伤保险条例》第三十七条的规定，被鉴定为七级至十级伤残的职工将享受以下待遇：一是根据伤残等级从工伤保险基金中获得一次性伤残补助金，标准为七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本

2024-09-05

本文介绍了农民工死亡赔偿的程序和标准。首先，用人单位应在工伤事故发生后15天内向劳动行政部门提出工伤报告。然后，在一个月内向劳动局提出工伤认定申请。接下来是工伤劳动能

2024-09-01

根据《工伤保险条例》的规定，九级工伤应当赔偿医疗费、住院伙食补助费、交通费和一次性伤残补助金。其中，医疗费由工伤保险基金支付，住院伙食补助费和交通费按照一定标准计算。一次性伤残补助金的标准为9个月的本人工资。另外，根据同一条例的规定，职工因工致残被鉴

2024-09-01

商业工伤险赔付程序包括工伤职工受伤后单位报告、填写申请表、提供相关证件和资料等步骤。工伤认定范围包括从事本单位工作、科学实验、职业病、意外伤害、履行职责、救灾等情况。工伤认定申请需要提交申请表、劳动关系证明、医疗诊断证明等材料。申请表要求填写清晰，包

2024-09-01

如果工伤没有评上残疾等级，只能享受工伤医疗和停工留薪期待遇，没有其他补偿。对于工伤赔偿申请，需要提供一系列材料，如工伤认定结论通知书、病历、发票、身份证等。办理工伤赔偿的程序包括向办理机构申办工伤赔偿，符合规定后打印回执，材料不全可补全，不符合规定则

2024-08-30

工作中受伤需要进行工伤鉴定，根据伤残等级确定相应的赔偿标准。九级伤残的职工享受一次性伤残补助金，标准为九个月的本人工资。工伤等级鉴定根据劳动功能障碍和生活自理障碍程度进行评定，劳动功能障碍分为十个等级，生活自理障碍根据五项条件确定等级。工伤鉴定程序包

2024-08-27

根据《民事诉讼法》第一百一十九条，轻伤一年后可以起诉。被侵权人如确认需要起诉，应向人民法院递交起诉状，写明财产侵权的事由、侵权人以及自身的诉请，并按被告人数提出副本

2024-08-26

根据中华人民共和国《工伤保险条例》的规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。并且还规定, 职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任.我将工伤维权及赔偿程序所需要的材料向大家做以详细的说明。

2024-08-26

工伤赔偿起诉需要的材料包括起诉状、身份证原件及印件、诉讼代理人身份证明、授权委托书及律师事务所接收委托的证明、与案件相关的证据资料等。人身损害赔偿起诉程序包括起诉状

2024-08-21

根据骨折工伤十级赔偿标准，受害人可以获得多项赔偿，包括治疗费、住院伙食补助费、外地就医交通费和食宿费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪期工资、生活护理费、一次性伤残补助金等。此外，还有一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。根据《最高人民法院关于

2024-08-21

工伤事故的赔偿程序包括：首先，单位应在工伤事故发生后30日内向社会保险行政部门申请工伤认定；其次，根据《工伤保险条例》规定，劳动能力鉴定委员会应在收到劳动能力鉴定申请

2024-08-20