最高人民法院《关于审理人身损害赔偿司法解释》第12条规定,依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者,因工伤事故遭受人身损害,劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的,告知其按《工伤保险条例》的规定处理。
2024-12-21
根据《工伤保险条例》第十四条,如果在上下班途中发生交通事故,且本人不承担主要责任,应当认定为工伤。在这种情况下,保险公司将在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内进行赔偿。对于造成人身伤亡和财产损失的情况,保险公司将承担赔偿责任。如果保险公司的赔偿金
2024-12-21
意外险和工伤保险有着不同的性质和责任承担方。意外险是商业保险,由保险公司负责赔偿;而工伤保险是社会保险,由工伤保险基金支付赔偿费用,用人单位必须为员工缴纳。根据《中华人民共和国社会保险法》第58条规定,用人单位应在员工入职后30天内向社会保险机构申请
2024-12-21
劳动者在下班途中自己摔伤,一般来说,老板不需要赔偿。这种情况通常不能被认定为工伤,因此工伤保险基金和用人单位也不需要承担赔偿责任。然而,如果有第三方造成了伤害,那么
2024-12-19
没有参加工伤保险的,用人单位承担工伤事故赔偿责任,当然应当包括承担工伤职工伤残鉴定的费用,初次伤残鉴定的费用由用人单位来承担,包括鉴定费、检查费、诊断费、鉴定人的差旅费等。用人单位、工伤职工或者其直系亲属对初级鉴定有异议而向省级劳动能力鉴定委员会提起
2024-12-17
根据《工伤保险条例》第三十六条,被鉴定为五级、六级伤残的职工可以享受以下待遇:一次性伤残补助金和伤残津贴。一次性伤残补助金的标准为五级伤残为18个月的本人工资,六级
2024-12-16
在上下班途中,如果发生非本人主要责任的交通事故,可以同时申请交通事故赔偿与工伤待遇。根据《工伤保险条例》第十四条的规定,以下情形应当认定为工伤:工作时间和工作场所内
2024-12-16
工伤保险条例规定,发生工伤的职工或被诊断为职业病的职工,其所在单位需在事故发生或被诊断后30日内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。在特殊情况下,可经劳动保障行政部门
2024-12-16
根据《工伤保险条例》第十四条规定,如果在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害,可以认定为工伤。坐公司班车出车祸受伤属于本
2024-12-12
用人单位承担工伤事故赔偿责任,当然应当包括承担工伤职工伤残鉴定的费用,初次伤残鉴定的费用由用人单位来承担,包括鉴定费、检查费、诊断费、鉴定人的差旅费等,用人单位为职工购买了工伤保险且足额缴纳保险费的,该费用由工伤保险基金支付。用人单位、工伤职工或者其
2024-12-10
精神损害赔偿的法律性质是财产赔偿责任,具有填补、抚慰、惩罚的功能。由于工伤保险待遇与精神损害抚慰金的法律性质和功能不同,对工伤事故损害赔偿案件不能主张精神损害抚慰金,应按照《工伤保险条例》的相关规定享受相应的工伤保险待遇。
2024-12-10
私家装修工受伤后,如果建立劳动关系的,认定为工伤后,由工伤保险赔付,如果是雇员的,由雇主承担赔偿的责任。第九条 雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。前款所称“从事雇佣活动”
2024-12-10
本文介绍了交强险的定义和赔偿范围,并通过一个案例来分析交强险在交通意外事故中的赔偿责任。案例中,刘先生的车辆在爆胎后侧翻撞到了路边的李先生,经交警认定两人均不负事故
2024-12-10
后经市公安局交警支队出警勘察事故现场后,作出责任认定,张某不负事故责任。但是,单位以公司已经承包给方某为由拒绝承担相应的工伤保险责任,对于单位关于工伤待遇的决定张某不服,在与单位协商未果的情况下,张某向某区劳动仲裁机构提出仲裁申请,要求单位依法承担相
2024-12-08
当然,我们应区别意外疏忽和蓄意违章两种情况,凡属意外疏忽,即使职工在劳动过程中负伤、致残、死亡负有责任或过错,一般都应认定为工伤,并享受工伤保险待遇;如果属于违法犯罪行为、自杀自残行为、斗殴、酗酒、蓄意违章造成伤残亡的,不应认定为工伤。(一)在工作时间
2024-12-08
依据我国工伤保险条例规定,劳动者在工作时间被工友误伤的,是属于工伤的情形,工伤赔偿责任一般由用人单位和工伤保险承担,误伤者一般不承担责任的。
2024-12-07
行政诉讼的时效规定。包括复议申请、直接起诉、特殊情况延长期限、行政机关履行职责、未告知诉权或起诉期限、不知道具体行政行为内容和超过起诉期限的原因等方面的规定。旨在明确行政诉讼的时效要求和相关规定,以保障公民、法人或其他组织的合法权益。
新《民诉法》下的诉讼保全程序,包括担保要求、申请方式、财产保全措施、诉前和诉讼中的保全申请时间以及保全对象的界定。担保不是必须的,法院有一定的裁量权;申请方式包括书面和口头;保全措施包括查封、扣押等;诉前保全在起诉前,诉讼保全在诉讼程序开始后;保全对
建筑法中承包单位违法转包行为的相关内容。承包单位违法转包行为被明确界定为不派出项目管理班子、不进行质量、安全等管理,将承包工程全部或分包转包给他人的行为。合法分包则需满足四个条件,包括总承包单位自行完成主体结构施工等。此外,文章还涉及了建设工程质量管
公司法中关于监事会的设立和职权的相关内容。包括监事会的组成和人数、成员的产生方式、监事会主席的职责、监事的任期及变动处理,以及监事和监事会的职权等方面。同时强调了监事在公司中的重要性和监督作用,并明确了董事和高级管理人员不得兼任监事。