判缓刑有案底吗?所谓案底，是指司法机关对于判决后形成的案卷，所保留的档案资料。判缓刑，代表已经有了犯罪记录，是有案底的。案底是伴随终生的，消除不了。判缓刑也是犯罪，只不过没有实际执行刑罚。被宣告缓刑的犯罪分子，在缓刑考验期限内，违反法律、行政法规或者国务院公安部门有
2023-11-29
打架拘留有案底吗刑事处罚的记录可以在公安机关、检察院、法院查询到的。判处缓刑的，在司法局也可以查询到。案底一旦留下了，就永远不可能消除了。 而行政拘留一种行政处罚，然后就会有处罚记录，这些记录在当地公安机关都会将相关档案、信息进行存档与保存，这种一般是没什么影响的
2023-11-14
刑事拘留一个月取保候审有案底吗刑事拘留一个月取保候审不会有案底，但是如果判处有罪就有案底。案底是刑事犯罪记录，必须法院认定有罪以后才会有案底。判处缓刑的，在司法局也可以查询到。犯罪的时候不满十八周岁，被判处五年有期徒刑以下刑罚的，应当对相关犯罪记录予以封存。犯罪记录被封存的，不得
2023-11-02
判三年缓五年有案底吗第七十二条 对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时符合下列条件的，可以宣告缓刑，对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人，应当宣告缓刑：。(一)犯罪情节较轻;(二)有悔罪表现;(三)没有再犯罪的危险;(四)宣告缓刑对所居住社区没有重大不良
2023-09-18
网络诈骗立案与返还：构成诈骗的涉案金额被公安局拘留没有案底。被公安局行政拘留，属于治安处罚、行政处罚，行政拘留在处罚机关留有违法记录，但不记入个人档案，不会留下案底。案底是指有犯罪记录，即有案底，有前科。刑事处罚的记录可以在公安机关、检察院、法院查询到。判处缓刑的，在司法局也可以查询到。
2023-09-02
治安拘留案底几年消除“案底”一般是指有犯罪记录，即有案底，有前科。我国没有前科消除制度，这些记录都会伴随当事人终生的。案底包括犯罪案底和违法案底。犯罪案底，即刑事处罚的记录，可以在公安机关、检察院、法院查询到。判处缓刑的，在司法局也可以查询到。违法案底，即行政处罚的处罚
2023-08-21
打架拘留会留案底吗而且刑事处罚的记录可以在公安机关、检察院、法院查询到的。判处缓刑的，在司法局也可以查询到。行政处罚就会有处罚记录，这些记录在当地公安机关都会将相关档案、信息进行存档与保存。所以，打架拘留不论是刑事拘留还是行政拘留，只要还没有判刑，就不会留案底。
2022-12-29
判处拘役缓刑案底五年后是否会消除犯罪的时候不满十八周岁被判处五年有期徒刑以下刑罚的人，免除前款规定的报告义务。
2022-06-06
故意伤害立案标准有哪些被判缓刑也是一种刑罚，会留有案底。行政处罚的处罚记录，当地公安机关都会将相关档案、信息进行保存的。违法记录对当事人今后生活影响不大，犯罪记录对当事人及子女就会有所影响。
2022-03-30
普通人被行政拘留，会留下案底吗？看完涨知识了！治安拘留会不会留下案底，我们首先要了解什么是案底。通俗的讲，“案底”就是一个人违法犯罪的记录，严格意义上仅指刑事犯罪记录。经过法院审判定罪的罪犯，包括免除刑事处罚的情形和宣告缓刑。而因违反治安管理处罚法被拘留后，其做触犯的并不是刑法，而是治安管理处罚
2020-07-21
交通事故判一年缓刑一年留案底吗那么法院肯定会留下犯罪记录。只要是犯罪记录都会被永久保存，并且不能消除。但是你要接受派出所、司法所、社区的综合监管与考察，随叫随到不能离开当地，保持24小时联络畅通。
2020-05-25
治安拘留期间警方是否会通知家属？大家平常说的“案底”一般是指有犯罪记录，即有案底，有前科。刑事处罚的记录可以在公安机关、检察院、法院查询到。判处缓刑的，在司法局也可以查询到。行政处罚的处罚记录，当地公安机关都会将相关档案、信息进行保存的。行政拘留是对违反《中华人民共和国治安管理处罚
2020-05-25
公司监事的法律职责和义务，包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责，以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失，需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》，违法行为在二年内未被发现，行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益，保护行政当事人的合法权益，促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制，在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时，被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时，文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务，并提供了维护赡养权利的方法，包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。
