抚养费标准,可以得知人民法院在确定,子女抚养费的数额时,一般是根据子女的实际需要、父母双方的负担能力、当地的实际生活水平来确定的。综上所述,实际抚养子女一方是否具有固定收入,会直接影响到子女抚养费的计算标准。
2023-10-11
抚养费标准,可以得知人民法院在确定,子女抚养费的数额时,一般是根据子女的实际需要、父母双方的负担能力、当地的实际生活水平来确定的。综上所述,实际抚养子女一方是否具有固定收入,会直接影响到子女抚养费的计算标准。
2023-10-10
抚养费最低标准确定方式是根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定的。民法典第一千零六十七条所称“抚养费”,包括子女生活费、教育费、医疗费等费用。有固定收入的,抚养费一般可以按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。抚养费应当定期
2023-10-08
抚养费标准,可以得知人民法院在确定,子女抚养费的数额时,一般是根据子女的实际需要、父母双方的负担能力、当地的实际生活水平来确定的。综上所述,实际抚养子女一方是否具有固定收入,会直接影响到子女抚养费的计算标准。
2023-09-29
在我国出台规定最低工资的政策是有利于工人的收入增加,社会的消费水准亦可望随之提高,也会让经济繁荣。同时低收入人士的薪金有保障,有机会减少因低收入而衍生的社会问题等。那么关于最低工资标准要参考哪些因素呢?希望上文的最低工资标准要参考哪些因素、最低工
2023-09-07
国家建立和完善城镇居民基本医疗保险制度。城镇居民基本医疗保险实行个人缴费和政府补贴相结合。享受最低生活保障的人、丧失劳动能力的残疾人、低收入家庭六十周岁以上的老年人和未成年人等所需个人缴费部分,由政府给予补贴。
2023-09-01
根据《最高人民法院关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》第七条规定,子女抚育费的数额,可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。有固定收入的,抚育费数目一般可按其月总收入的百分之二十只三十。负担两个以上子女抚
2023-08-27
劳动者提供正常劳动并按基本计件单价计算的工资不得低于最低工资标准。 七、用人单位依法缴纳的社会保险费,以及通过补贴伙食、住房支付或提供给劳动者的非货币收入,不得抵扣最低工资标准。劳动者个人应当缴纳的社会保险费和住房公积金包含在最低工资标准之内。
2023-08-24
保障劳动者权益的底线就是劳动者的工资收入能够维持劳动力的再生产,也即不应低于当地最低工资标准。想必很多人都想要了解,试用期的最低工资标准是怎样规定的?最低工资包括绩效吗?底薪不足最低工资违法吗? 2、根据《劳动合同法》第二十条规定,劳动者在试用
2023-08-22
如果我国没有实行最低工资制度,对弱势劳动者的收入政府不加以干预,会有更多劳动者的收入低于目前的水平。想必很多人都想要了解,最低工资有什么用?最低工资标准由谁确定? 最低工资指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下,其雇主支付的最低金额的劳动
2023-08-20
若公司倒闭,公司应给与员工赔偿金,一般按照《劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资低于当地最低工资标准的,按照当地
2023-04-10
老年人为赡养纠纷起诉至法院时,人民法院对其已经发生的医疗费及已患一些慢性病将来必需支出的相对确定的药费,应当作为给付内容确定由赡养人承担。子女家庭人均月收入高于最低生活保障线时,超出部分,二个子女以内的按50%计算赡养费;三个子女以上的按40%计算赡养费。
2023-01-31
首先计算子女家庭的人均月收入,子女人均月收入低于最低生活保障线时,视为该子女无力向父母提供赡养费。应付的赡养费除以被赡养人数得出付给每个被赡养人的赡养费。人民法院认定赡养费的标准包括:当地的经济水平、被赡养人的实际需求、赡养人的经济能力。(一)老年人基
2023-01-20
首先计算子女家庭的人均月收入,子女人均月收入低于最低生活保障线时,视为该子女无力向父母提供赡养费,可以不计算。应付的赡养费除以被赡养人数得出付给每个被赡养人的赡养费。实际给付额高于上述计算标准的,按实际给付额计算;实际给付额低于上述计算标准的,按上述
2023-01-18
并没有明确的被最高人民法院认定赡养费标准,赡养费的计算首先计算子女家庭的人均月收入,子女人均月收入低于最低生活保障线时,视为该子女无力向父母提供赡养费。应付的赡养费除以被赡养人数得出付给每个被赡养人的赡养费。人民法院认定赡养费的标准包括:当地的经济水
2023-01-14
按照城乡居民最低生活保障的规定,子女有赡养能力的,家庭人均收入超过当地城市居民最低生活保障标准的,要把子女的赡养费纳进收入来核算。
2023-01-09
公司监事的法律职责和义务,包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责,以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失,需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》,违法行为在二年内未被发现,行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益,保护行政当事人的合法权益,促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制,在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时,被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时,文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务,并提供了维护赡养权利的方法,包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。