离婚能向满十八岁子女要赡养费吗《民法典》于2021年1月1日生效，《婚姻法》生效日期为2020年12月31日止，届时此条例被《民法典》所替换，相关的司法解释也会失效。离婚能向满十八岁子女要赡养费，满足条件即可，我国婚姻法规定：子女对父母有赡养义务，无劳动能力的或生活困难的父母，有权利要求子女付
2020-07-21
劳动争议劳动合同履行地如何认定同时根据最高院司法解释规定，法人的住所地是指法人的主要营业地或者主要办事机构所在地。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的仲裁委员会管辖。
2020-07-21
疫情期间解除劳动合同根据劳动合同法相关司法解释的规定，公司对劳动关系的解除承担举证责任，如果公司在疫情期间将您解除劳动关系，那么也需要看公司最终的解除理由以及相关的事实依据是什么。如果公司到时候不支付的话，那么你是可以去申请劳动仲裁主张赔偿的。
2020-07-21
工伤和人损侵权可以同时主张吗依据最高人民法院司法解释的规定，工伤是由第三人侵权行为造成的，受伤职工是可以同时主张工伤保险和人身损害赔偿的。第十二条 依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的
2020-05-25
工伤赔偿私了协议无效或可撤销的情形有哪些在未经工伤认定和劳动能力鉴定之前，就对是否认定工伤和劳动能力等级做出协议的;行使变更权，人民法院经审理查明，当事人达成的协议只要符合以上法律司法解释的情形，人民法院就应当予以支持当事人的变更请求。
2020-05-25
雇用童工从事危重劳动罪司法解释雇用童工从事危重劳动罪，是指违反劳动管理法规，雇用未满16周岁的未成年人从事超强度体力劳动，或者高空、井下作业，或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危险环境下从事劳动、情节严重的行为。行为人只要具有雇用童工从事上述三种形式的危重劳动中的一种即符合本罪
2020-05-25
员工严重违反规章制度应怎样认定用人单位以严重违反用人单位规章制度为由解除与劳动者的劳动合同是否合法，不能单纯依据规章制度对该行为是否达到严重程度的认定，而应综合考虑用人单位解除与劳动者劳动合同所依据的规章制度制定程序、规定内容是否违反现行法律法规、政策、司法解释和双方签订的劳动合
2020-05-25
四川省高级人民法院关于印发《关于审理劳动争议案件若干疑难问题的解答》的通知会后，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》、《中华人民共和国社会保险法》及最高人民法院相关司法解释等规定，在充分征求各中级法院、省法院有关部门以及省级有关部门意见的基础上，省法院民事审判第一
2020-05-25
劳动法司法解释四《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(四)》已于2012年12月31日由最高人民法院审判委员会第1566次会议通过，现予公布，自2013年2月1日起施行。第一条劳动人事争议仲裁委员会以无管辖权为由对劳动争议案件不予受理，当事人提起诉讼的，人民法院按照
2020-05-25
劳动法司法解释明确劳动者主张加班费的举证责任最高人民法院日前发布的《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》对加班费举证的规定在网络上引发热议。“解释三”第九条规定：“劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。但劳动者有证据证明用人单位掌握加班事实存在的证据，用人单位不提供
2020-05-25
劳动案标的小的 一审是终审吗依据我国民事诉讼法司法解释的规定，如果劳动争议案件劳动关系清楚的，仅就诉讼标的给付数额、时间、方式上存在争议的，可以适用小额诉讼，实行一审终审程序。
2020-05-25
关于破产企业职工补偿金的司法解释你部2002年12月15日对我院《关于审理企业破产案件若干问题的规定》第五十六条执行中的有关问题征求意见的函收悉，经研究，答复如下：。在根据相关规定向破产企业职工发放安置费、经济补偿金后，不再就解除劳动合同补偿金予以补偿。
2020-05-25
九级人身损害赔偿多少钱造成九级伤残的，赔偿多少钱要依据造成伤残的类型而定，如果是工伤造成的，可以参考工伤保险条例的规定，如果是其他侵权行为造成的，参考人身损害赔偿司法解释的规定。(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤
2020-05-25
司法解释“拒不支付劳动报酬罪”“拒不支付劳动报酬罪”该如何解释。 第七条不具备用工主体资格的单位或者个人，违法用工且拒不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，应当依照刑法第二百七十六条之一的规定，以拒不支付劳动报酬罪追究刑事责任。
2020-05-25
刑事赔偿案件司法解释全文司法解释明确，受害的公民死亡，其继承人和其他有扶养关系的亲属有权申请国家赔偿。关于造成公民身体伤残的赔偿，司法解释明确，应当根据司法鉴定人的伤残等级鉴定确定公民丧失劳动能力的程度，并以此确定残疾赔偿金。
2020-05-25
政府采购法对签章的司法解释公司领导对《劳动合同法》第九十七条的理解，是错误的。
2020-05-25
公司监事的法律职责和义务，包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责，以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失，需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》，违法行为在二年内未被发现，行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益，保护行政当事人的合法权益，促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制，在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时，被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时，文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务，并提供了维护赡养权利的方法，包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。
