陈某因身高限制遭遇就业歧视的案例。陈某因身高不足未被国税局招录,引发了对公务员招考中身高限制问题的争议。法院裁定此类行为不属于行政诉讼的受案范围。文章提到了《公务员法》中的相关规定,指出身高不是必备条件,并批评了公务员招考中的隐性歧视和明文规定的显性
2025-07-08
离婚后变更子女抚养权的法律解读。当夫妻离婚后,一方或双方的生活水平、收入或抚养能力发生重大变化时,可以提出变更抚养权的要求。抚养权的变更可以通过双方协商或向法院提起诉讼来解决。在案例中,法院会考虑孩子是否能获得更好的成长环境,实际抚养情况,孩子的意愿
2025-07-08
新婚姻法下无过错方在财产分割中的先机,以及取证困难导致认定婚外情的案例较少的问题。法院可采纳的五类证据包括过错方自述、嫖娼事件、单位处理、双方来往的书信和捉奸在床等。但需要注意,最后一类证据可能触犯他人隐私权,需慎重取证并确保证据合法性。
2025-07-07
杨-丽在上班途中因机动车事故受伤,被吉安市某食品公司认为不属于工伤而产生争议。杨-丽向劳动和社会保障局提出工伤认定申请并得到认定。经过行政复议和法院诉讼,争议焦点主要在于上班途中的时间和目的。根据《工伤保险条例》相关规定,法院认定杨-丽所受伤害属于工
2025-07-06
医疗服务合同纠纷的相关规定和处理方法。文章介绍了医疗服务合同的概念,并通过实际案例分析了医疗服务合同纠纷的处理。患者因医疗机构违约造成损害时,可提起违约之诉并要求赔偿。法律依据主要是合同法,患者需向法院提供证据以支持索赔。处理方法要求患者提供证据和证
2025-07-06
离婚案件中原告撤诉或按撤诉处理后的再次起诉问题。六个月内若无新情况、新理由,法院将不予受理。文章以张男和李女的案例为例,说明离婚案件中的撤诉和重新起诉规则,并提出双方协商、寻找新证据和情况以及在六个月后重新起诉的解决方法。
2025-07-06
侵犯消费者人身自由权的行为及其认定标准。商场搜身行为是侵犯消费者人身自由权的典型案例,必须具备违法性,不得拘禁自然人身体自由。侵犯人身自由权的行为还包括非法妨害行动、妨害公路通行、侵害通信自由和非法强制医疗等。遇到类似情况,建议消费者咨询法律专业人士
2025-07-06
中国轻工业原材料总公司与巴拿马海运股份公司、韩国产业株式会社、中国外轮代理公司之间的提单纠纷案件。涉及进口代理业务中的协议签订、信用证开具及修改等细节,最终因涉及提单纠纷而上诉。案件详细情况载于《海事案例精选精析》。
2025-07-04
三个关于工伤认定的案例,均因当事人未按规定时限申请工伤认定而导致维权困难。主要原因是当事人法律意识淡薄和用人单位社会责任感缺失。根据国务院《工伤保险条例》规定,用人单位应在事故发生后30日内提出工伤认定申请,否则将由用人单位承担相应费用。
2025-07-03
关于法律方面的问题,包括房屋被洪水冲毁后是否需要还款、法人分类、重大误解的民事行为、悬赏寻找失物、诉讼时效、共有房屋的出租、债权转让和占有返还请求权等问题。同时,文章还涉及了一个关于汽车交付和所有权转移的案例。摘要如下:文章主要讨论了法律领域中关于还
2025-07-03
父母争夺孩子抚养权的问题,法院在考虑抚养权时会涉及经济责任分摊、孩子成长和家长精力等因素。对于哺乳期内的孩子,原则上由母亲抚养,对方需支付抚养费。抚养费的数额根据当地生活水平和孩子需求确定,一般不超过付款方月工资收入的50%。文章还通过案例解读了相关
2025-07-02
房改房的转卖规定。房改房是享受国家房改优惠政策的住宅。完全产权的房改房在首次交易时无需原单位同意,而不完全产权的房改房在转卖时需征得原单位同意或按成本价补足费用。参考案例中,法院认定买卖合同有效,卖方违约需支付违约金。解决方法是遵守产权规定并征得原单
2025-07-02
如果遇到网络诈骗,可以向当地公安机关报案。公安机关会对报案材料进行审查,如果认为有犯罪事实需要追究刑事责任,会立案处理;如果认为没有犯罪事实或者犯罪事实轻微,不需要追究刑事责任,就不会立案,并且会通知报案人不立案的原因。如果报案人对不立案决定不满,可
2025-07-01
行政处罚法定依据的审查工作。审查内容包括制定行政处罚的法律、法规等的主体、内容和程序合法性。审查时,需确定合法的参照物,对照行政机关的法律依据,确保合法性。案例分析涉及产品质量行政处罚案件,需注意审查法律依据的立法过程,避免部门利益影响法律制定,导致
2025-07-01
北京某国有大型物业公司在管理多个住宅小区过程中面临的欠费问题。由于业主欠费数额巨大,物业公司不得不采取法律手段维权。文章深入分析了欠费问题的成因,认为主要涉及到供暖系统的历史遗留问题、市场化的难题以及政府职责的缺失。同时,物业公司也面临着法律手段与经
2025-07-01
李某因试用期不符合翻译公司的录用条件而被解除劳动合同的案例。经过劳动仲裁,公司最终被要求恢复与李某的劳动关系并支付工资。律师强调,用人单位在试用期内解除劳动合同需谨慎,需明确并约定录用条件,避免陷入违法解除的风险。
2025-06-30
行政诉讼的时效规定。包括复议申请、直接起诉、特殊情况延长期限、行政机关履行职责、未告知诉权或起诉期限、不知道具体行政行为内容和超过起诉期限的原因等方面的规定。旨在明确行政诉讼的时效要求和相关规定,以保障公民、法人或其他组织的合法权益。
新《民诉法》下的诉讼保全程序,包括担保要求、申请方式、财产保全措施、诉前和诉讼中的保全申请时间以及保全对象的界定。担保不是必须的,法院有一定的裁量权;申请方式包括书面和口头;保全措施包括查封、扣押等;诉前保全在起诉前,诉讼保全在诉讼程序开始后;保全对
建筑法中承包单位违法转包行为的相关内容。承包单位违法转包行为被明确界定为不派出项目管理班子、不进行质量、安全等管理,将承包工程全部或分包转包给他人的行为。合法分包则需满足四个条件,包括总承包单位自行完成主体结构施工等。此外,文章还涉及了建设工程质量管
公司法中关于监事会的设立和职权的相关内容。包括监事会的组成和人数、成员的产生方式、监事会主席的职责、监事的任期及变动处理,以及监事和监事会的职权等方面。同时强调了监事在公司中的重要性和监督作用,并明确了董事和高级管理人员不得兼任监事。