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连带赔偿责任相关法律知识

  • 雇佣关系用签订合同吗

    依据我国相关法律的规定,雇佣关系并不是劳动关系,所以是不用签订劳动合同的,但要不要签订雇佣合同的,由雇主与雇员协商确定。第九条 雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。前款所称

    2024-07-02

  • 保证人在哪些情形下可以不承担保证责任

    新贷与旧贷系同一保证人的,保证人应承担民事责任。因此给债权人造成损失的,由保证人与债务人承担连带赔偿责任。

    2024-06-30

  • 总承包人是否能将所有的承包权予以分包

    承包单位有前款规定的违法行为的,对因转包工程或者违法分包的工程不符合规定的质量标准造成的损失,与接受转包或者分包的单位承担连带赔偿责任。第六十九条工程监理单位与建设单位或者建筑施工企业串通,弄虚作假、降低工程质量的,责令改正,处以罚款,降低资质等级或

    2024-06-26

  • 连带赔偿责任

      连带责任是指各个责任人对外都不分份额,不分先后次序地根据权利人的请求承担责任。如交通事故中驾驶员和车主,在驾驶员没有重大过失的情况下,对受害人所承担的责任。连带赔偿责任就是指权利人可以向任何一个义务人提出赔偿其全部损失的要求,而此义务人可根据事先

    2024-06-19

  • 雇佣关系人身损害赔偿责任划分

    雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任:雇员因故意或重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的,可以向雇员追偿。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担

    2024-06-19

  • 没有签订劳务派遣合同能要赔偿吗

    应该告劳务派遣单位,和谁有劳动关系就告谁。然后您可以将用人单位作为共同被告或第三人,劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。对此,企业若想采用劳务派遣的用工方式,作为用工单位,劳务派遣单位的合法资质不容忽视。企业作为用工单位,与劳务派遣单位签订劳务派

    2024-06-14

  • 雇佣关系受伤赔偿指南

      1、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条:雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的, 应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的,可以向雇员追偿。

    2024-06-12

  • 车祸赔偿正规欠条应该怎么打

    今欠XXX交通事故赔偿款XXX元,于201X年XX月XX号付清,届时该事故一次性了结,双方互不干涉。交通事故的损失是由非机动车驾驶人、行人故意碰撞机动车造成的,机动车一方不承担赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的,可以向雇员追偿。借条持有人一般只需向法官简单的陈述借款

    2024-06-04

  • 谁来承担责任?劝架中被打伤的赔偿问题

    劝架被打伤的,由打人的人来赔偿,如果是其中一人打的,那就由这一人赔偿,如果双方都动手打人了,那就由双方承担连带赔偿责任。一般可以要求赔偿医药费等费用。侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合

    2024-06-01

  • 公司对外做保证人的条件

    除债权人知道或应当知道的外,债务人、担保人应当对债权人的损失承担连带赔偿责任。

    2024-05-29

  • 同居关系是否连带赔偿

    同居期间的债务是否要承担连带责任基于同居关系期间而产生的债务,必需先分清共同债务和个人债务,共同债务应该由同居双方共同财产了债,个人债务则应该由个人财产了债。同居期间所负的债务,是指双方为共同糊口或为履行抚养,赡养义务以及一方或双方治疗疾病等需要所负的债

    2024-05-22

  • 关于安排派遣工人超时加班的处罚措施

    根据《劳动合同法实施条例》第35条的规定,对于违反劳务派遣规定的用工单位,劳动行政部门和其他有关主管部门可以责令其改正,情节严重的可以处以罚款,并要求承担连带赔偿责任

    2024-05-20

  • 酒后出事故,酒友应承担何种法律责任?

    根据《中华人民共和国民法典》的相关规定,如果酒友在酒后出事故中有过错,那么酒友应当与肇事者一起承担连带赔偿责任。过错行为包括强迫性劝酒、明知对方不能喝酒、未将醉酒

    2024-05-18

  • 投标人需要什么资质

    我们公司作为投标主体进行投标,工程由另外一个公司进行。在投标文件中我们应该出具那些相关证明文件啊。工程监理单位与承包单位串通,为承包单位谋取非法利益,给建设单位造成损失的,应当与承包单位承担连带赔偿责任。

    2024-05-08

  • 雇佣关系受伤应该怎么赔偿

    雇佣关系受伤,如果是雇工自身受到伤害,可以找雇主索赔用工责任赔偿,雇主应赔偿雇工的人身或者物质损害;如果是雇工给他人造成损害的,伤者可以找雇工和雇主承担连带赔偿责任。侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治

    2024-05-07

  • 债权抵押协议样本怎么写

    如日后发生任何纠葛致使乙方遭受损害时,纵其事由非可归责于甲方及担保物提供人,亦愿负连带赔偿责任。其因抵押物现状的变动或价值的抵落致不能或不足使本合同第一条开列的全部债权获得清偿时,乙方因此所遭受的损失,甲方及抵押物提供人愿负连带赔偿责任。

    2024-05-07

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  • 行政诉讼时效的规定

    行政诉讼的时效规定。包括复议申请、直接起诉、特殊情况延长期限、行政机关履行职责、未告知诉权或起诉期限、不知道具体行政行为内容和超过起诉期限的原因等方面的规定。旨在明确行政诉讼的时效要求和相关规定,以保障公民、法人或其他组织的合法权益。

  • 新《民诉法》下的诉讼保全程序

    新《民诉法》下的诉讼保全程序,包括担保要求、申请方式、财产保全措施、诉前和诉讼中的保全申请时间以及保全对象的界定。担保不是必须的,法院有一定的裁量权;申请方式包括书面和口头;保全措施包括查封、扣押等;诉前保全在起诉前,诉讼保全在诉讼程序开始后;保全对

  • 建筑法第二十八条规定的承包单位违法转包行为

    建筑法中承包单位违法转包行为的相关内容。承包单位违法转包行为被明确界定为不派出项目管理班子、不进行质量、安全等管理,将承包工程全部或分包转包给他人的行为。合法分包则需满足四个条件,包括总承包单位自行完成主体结构施工等。此外,文章还涉及了建设工程质量管

  • 公司法中监事会的设立和职权

    公司法中关于监事会的设立和职权的相关内容。包括监事会的组成和人数、成员的产生方式、监事会主席的职责、监事的任期及变动处理,以及监事和监事会的职权等方面。同时强调了监事在公司中的重要性和监督作用,并明确了董事和高级管理人员不得兼任监事。

  • 公司倒闭员工补偿:权益保障与法律依据
  • 被告解除财产保全的法律程序
  • 根据《建筑法》的规定,申请施工许可证需要满足以下条件:

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