诉讼离婚没有证据可以立案吗诉讼离婚是指夫妻双方在离婚、财产分割、债务分担、子女抚养等问题上无法达成一致意见，向法院起诉，通过调解或判决解除婚姻关系的制度。根据中华人民共和国民法典第一千零七十
2024-04-08
劳动关系调动协议中劳动关系的调整方式劳动关系的调整方式依据调解手段的不同，主要分为七种,即通过劳动法律、法规对劳动关系的调整;劳动合同规范的调整;集体合同规范的调整;民主管理制度的调整;企业内部劳动规则的调整;劳动争议处理制度的调整;劳动监督检查制度的调整。而如果劳动者不被认定为劳动关系中的
2024-04-07
法院判赔精神损害，保险抗辩按序赔偿交强险制度实施以来，精神损害首次被纳入交强险法定赔偿范围。但由于商业三者险并不赔偿精神损害，因此交强险范围内的精神损害是按序赔偿、比例赔偿抑或优先赔偿，却又成为保险公司与被保险人之间新一轮的理赔争点。被保险人依照法院判决或者调解承担的精神损害抚慰金。
2024-04-04
起诉离婚哪里可以起诉起诉离婚应当在被告住所地的人民法院起诉，被告住所地与经常居住地不一致的，在经常居住地人民法院起诉。诉讼离婚是指夫妻双方就是否离婚或者财产的分割、债务的分担、子女的抚养等问题无法达成一致的意见，向人民法院起诉，通过调解或判决解除婚姻关系的离婚制度。（一
2024-04-01
沈阳市医患纠纷委员会在哪里据统计，沈阳市每年发生医患纠纷2000余起，个别纠纷处理解决的难度很大。12月10日上午，沈阳市医疗纠纷人民调解委员会正式成立，医疗纠纷将通过医疗责任保险与医疗纠纷人民调解相结合的制度进行处理解决。沈阳市医疗纠纷人民调解委员会共有12名由退休的法学专家、医学专
2024-03-31
刑事附带民事诉讼什么意思， 附带民事诉讼案如何调解刑事附带民事诉讼是利用刑事诉讼程序解决与定罪量刑直接有关的损害赔偿问题的一种特殊的民事诉讼。调解作为解决民事纠纷的一种特殊的制度，在刑事附带民事诉讼中发挥了较大的作用，大多数的刑事附带民事案件都以调解得以解决。笔者所在基层法院，2006年共受理刑事附带民
2024-03-30
婚姻法第二条实行婚姻自由、一夫一妻、男女平等的婚姻制度。第三条禁止包办、买卖婚姻和其他干涉婚姻自由的行为。禁止借婚姻索取财物。第十一条因胁迫结婚的，受胁迫的一方可以向婚姻登记机关或人民法院请求撤销该婚姻。第三十二条男女一方要求离婚的，可由有关部门进行调解或
2024-03-27
建立临时仲裁制度的思考从法律的角度看，纠纷的解决方式主要有协商、调解、仲裁和诉讼。其中，仲裁是一种非常重要和有效的纠纷解决方式，在民商事领域，其作用尤为显著。临时仲裁是相对机构仲裁而言的仲裁制度。临时仲裁是仲裁的初始形态，在当今世界各国都普遍设置常设仲裁机构的情况下，不仅
2024-03-19
对审查逮捕阶段实行刑事和解制度的探讨但在审查逮捕阶段实行刑事和解必须严格限定案件范围。目前的刑事和解缺乏法律的规定，矛盾较为突出，且易导致权力的滥用，应修改刑事立法，加快刑事和解的立法进程，引入人民调解委员作为调停人参与刑事和解案件，强化内部监督制约机制，防止检察权的滥用。在审查逮捕阶
2024-03-19
人民调解法第一条为了完善人民调解制度，规范人民调解活动，及时解决民间纠纷，维护社会和谐稳定，根据宪法，制定本法。第二条本法所称人民调解，是指人民调解委员会通过说服、疏导等方法，促使当事人在平等协商基础上自愿达成调解协议，解决民间纠纷的活动。第四条人民调解委员会
2024-03-18
赡养费有纠纷能仲裁吗可以调解，但不能仲裁。子女不履行赡养义务时，无劳动能力的或生活困难的父母有要求子女给付赡养费的权利。诉讼时效是指权利人在法定期间内不行使权利，就丧失了请求人民法院保护民事权益的权利的法律制度。被赡养人对膳食有特殊要求的，应尽量满足被赡养人的要求。被赡
2024-03-16
劳动案件一裁一诉终局吗并不是所有劳动仲裁案件都是实行一裁一诉终局的，符合劳动争议调解仲裁法第47条规定的案件，才实行一裁终局制度。第五十条 当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼;期满不起诉的，裁
2024-03-15
一裁终局不包含劳动纠纷吗依据我国劳动争议调解仲裁法的规定，一些劳动争议案件是适用一裁终局制度的，如执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假等方面发生的纠纷。(一)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议;最终，张小姐的申诉是通过法
2024-03-13
如何进行行政诉讼调解行政诉讼确立调解制度，应将调解结案作为法定的结案方式作出规定，赋予调解书与判决书同等的法律效力，一方不履行的，对方可申请人民法院强制执行。
2024-03-12
劳动仲裁委受理案件范围详解劳动争议仲裁是指劳动争议仲裁委员会根据当事人的申请，依法对劳动争议在事实上作出判断、在权利义务上作出裁决的一种法律制度。“一调一裁两审”：发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者
2024-03-09
职工在被单位劝辞要注意什么根据很多单位的规章制度，员工连续旷工三天以上的视为严重违反规章制度，用人单位有权解除劳动合同并不给任何经济补偿，因此，不要不注意这个问题导致这个严重的后果。第七十九条劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成，当事人一方要
2024-03-09
违约金的定义、性质、分类和法律特征。违约金分为法定和约定两种类型，具有赔偿性和惩罚性。中国某进出口公司因未实际估计自身履约能力，签订了一份无法按时履行的合同，最终支付巨额违约金。为防范此类欺诈，应了解自身实际履约能力，签订合同时需实事求是，确保能在规
如何应对家庭暴力问题，介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助，也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时，文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任，公安机关的职责，以及对
共同海损的定义和成立条件，包括共同海损的组成部分和成立条件的详细解释。通过案例分析，讨论了共同海损的争议问题，包括是否属于共同海损以及适航性问题和告知义务的争议焦点。
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