工伤鉴定的级别与程序。从一级到十级,工伤级别依据器官缺失、功能丧失程度以及医疗依赖情况来划分。工伤伤残鉴定程序包括领取申请表、提出申请、复查鉴定等步骤。伤者需经过企业同意盖章后进行工伤鉴定,如企业不同意,需凭劳动合同证明劳动关系才可办理鉴定。建议外来
2025-07-21
工伤鉴定程序中是否需要本人参与的问题,并详细说明了伤残评定的程序、所需材料、伤残等级与赔偿金计算、赔偿要求以及伤残鉴定的定义和目的。当事人在对伤残评定不满意时,可以向劳动部门提出重新评定申请。申请时需携带相关材料,如身份证、病历、片子等。伤残等级的计
2025-07-21
新农村建设拆迁中的房屋赔偿因素和补偿标准,包括产权、建筑特征等影响房屋价值的因素及《国有土地上房屋征收与补偿条例》的规定。被征收房屋价值的补偿不得低于市场类似房地产价格,评估结果有异议可申请复核和鉴定。拆迁安置方面,对公有非住宅、私有非住宅及公有住宅
2025-07-20
交通事故评残的法律程序,当当事人对伤残鉴定结论不满意时,可以采取的救济方式。包括申请重新鉴定和通过质证排除或降低鉴定结论的证明力。在特定情形下如鉴定机构或人员无资质、鉴定程序违法等可申请重新鉴定。当事人对鉴定结论有异议时,可通过要求鉴定人出庭接受质询
2025-07-20
工伤鉴定所需的血液检测流程及相关手续。文章介绍了工伤发生后的紧急处理、单位主管的报告、人事单位的工伤认定申请、工伤认定申请所需的相关数据、劳动能力鉴定所需的资料以及领取鉴定结论的手续和工伤申领待遇的相关手续。
2025-07-17
交通事故车辆保全的解封方法、何时申请交通事故财产保全、如何申请交通事故财产保全等相关问题。被保全人可以通过提供相应担保、诉前保全措施后的解封以及复议等方式解封车辆。交警部门没有权力采取财产保全措施,只能在受害人申请的情况下扣留事故车辆进行检验和鉴定。
2025-07-16
工伤未达到伤残等级时的索赔方法。在申请工伤鉴定后,可享受工伤医疗待遇、一次性伤残补助金、住院伙食补助费、辅助器具等赔偿。若协商无果,可投诉至劳动监察部门或提出劳动仲裁。治疗期间享受停工留薪期和生活护理,按伤残等级享受相应待遇。
2025-07-15
回避制度的申请方式及其定义。回避制度包括主动回避和被动申请回避两种方式,旨在确保民事和经济纠纷案件得到公正审判。审判人员、书记员、翻译人员、鉴定人等在规定情形下需回避。当事人可因多种理由申请回避,包括与当事人有亲属关系、与案件有利害关系等。自行回避和
2025-07-15
交通肇事伤残鉴定的详细程序。申请人需准备申请材料,包括伤残评定申请书、医院诊断证明、手术病历等,并提交给办案单位。办案单位审核后转交专业评定机构,机构安排检查并根据法律法规进行评定。评定结果将出具鉴定书并通知被评定人。如有异议,可申诉并复议。评定费用
2025-07-14
医疗纠纷的解决途径,包括医患双方协商调解、申请卫生行政部门处理和向法院提起诉讼等方式。协商调解具有成本低廉、效率较高的优势,但前提是双方遵守法律规定。如协商不成,可向卫生行政部门提出处理请求,调查后给出处理意见,再次协商调解或建议患者或家属进行鉴定。
2025-07-14
医疗事故技术鉴定的时效以及相关的程序和规定。当事人需在知道或应当知道身体健康受损之日起一年内提出医疗事故鉴定申请。尸检申请期限固定,患者死亡后应在48小时内进行尸检。当事人对首次医疗事故技术鉴定结论不服的,可在收到结论之日起15日内提出再次鉴定申请。
2025-07-14
工伤鉴定后,工伤职工可以接受工伤康复治疗。根据职工伤情,工伤职工应及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。如果工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复治疗,费用符合规定的,可以从工伤保险基金支付。根据《工伤保险条例》第三十条规定,职工
2025-07-13
单位申请设立鉴定机构的条件,包括单位名称和固定住所、适合鉴定工作的办公和业务用房、明确的鉴定业务范围等。同时,也介绍了在特定情况下,当事人可以申请重新做伤害鉴定,包括在公安机关交通管理部门对检验、鉴定结论有异议时,以及在诉讼过程中根据相关规定对鉴定结
2025-07-13
医疗伤残鉴定的时机问题。建议在出院后三个月内进行伤残鉴定,如伤情稳定可提前进行,若需安装固定物则需在取出后进行。医疗争议发生后,可申请医疗事故鉴定,涉及时效要求需注意。患者应在知道或应当知道身体受损一年内提出处理申请,并应及时沟通或请教专家以避免错过
2025-07-13
重新申请司法鉴定的条件。依据相关规定,重新鉴定可在特定情形下提出,包括原鉴定人资格问题、超出业务范围、未能回避等情况以及委托人或其他诉讼当事人的异议。重新鉴定应委托更高资质的机构进行,若涉及重大或复杂案件,可组织多个机构鉴定。鉴定过程中,可向专家咨询
2025-07-13
工伤认定程序及注意事项。首先进行事实劳动关系认定,如发生争议可仲裁。在认定为劳动关系且劳动者无过错、工伤发生一年内,进行工伤认定。区分劳动关系与劳务关系,无资质企业无法认定工伤,损害劳动者权益。如用人单位不认定,可向上级人社部门申请复核并鉴定。工伤申
2025-07-12
公司监事的法律职责和义务,包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责,以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失,需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》,违法行为在二年内未被发现,行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益,保护行政当事人的合法权益,促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制,在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时,被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时,文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务,并提供了维护赡养权利的方法,包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。