《中华人民共和国民法典》中规定可法定结婚年龄,一般男不得早于二十二周岁,女不得早于二十周岁。总的来说,现在国家没有规定满18周岁就能登记结婚,不过,司法实践中可能有少部分人以为只要办了结婚典礼,双方就算是结婚,事实上,法律制度明确规定,未到法定结婚年龄
2023-09-08
《中华人民共和国民法典》规定,结婚年龄,男不得早于二十二周岁,女不得早于二十周岁。事实上,从我国正式建立了相对完善的婚姻登记制度以后,从来就没有规定过满18周岁可以登记结婚,登记结婚建立在自愿的基础上,与此同时也需要符合法定结婚条件,比如无民事行为能力
2023-09-07
男方满18周岁不可以结婚。《中华人民共和国民法典》规定的法定结婚年龄是,男不得早于二十二周岁,女不得早于二十周岁。在结婚登记前还是有必要了解一些最基本的法律常识的,国家制定的法定结婚年龄,其实是符合时代发展的,虽然满18周岁是成年人,但是,大多数人可能还
2023-09-06
18岁不能登记结婚。《中华人民共和国民法典》规定,结婚年龄,男不得早于二十二周岁,女不得早于二十周岁,此外,系血亲或者三代以内的旁系血亲是禁止结婚的。满18周岁是成年人,成年人需要为自己的言行承担相应的法律责任,也需要了解一些最基本的法律常识。虽然法律没
2023-09-04
《婚姻法》已正式的废止,由新颁发的《民法典》来实施所有的条款;18周岁结婚是不可行的,不管是男方还是女方,在只有18周岁的情况下,并不符合法定结婚年龄的要求,自然此时也就不能登记结婚。我国的《民法典》倡导婚姻自由,按理来说每个人都具有结婚的权利,其实不然
2023-08-13
由于《民法总则》已经失效,应当按照《民法典》中关于结婚年龄的要求执行,因此18周岁是不可以结婚的。结婚年龄男不得早于二十二周岁,女不得早于二十周岁。所以,尽管我国法律赋予每个公民结婚的权利能力,但并非所有公民都可以成为婚姻法律关系的主体,只有达到法律规
2023-07-29
第一千零四十七条 结婚年龄,男不得早于二十二周岁,女不得早于二十周岁。中国公民在中国境内申请结婚。符合法定条件的,依法签发结婚证。虽然18周岁是法定成年人,但是法律规定的法定结婚年龄并不是18周岁。而且,在刚满18周岁的情况下两家举办了结婚典礼的话,在法律
2023-07-25
部分少数民族结合当地民政婚姻家庭具体情况,是可以在女生年满18周岁时办理结婚登记手续的,按照《中华人民共和国民法典》关于法定结婚年龄的规定是,男生年满22周岁,女生年满20岁。国家法律规定的常规法定婚龄限制针对少数民族有特殊照顾,允许少数民族结合当地习俗对
2023-07-22
18周岁结婚不合法。不管是男方还是女方,在只有18周岁的情况下,并不符合法定结婚年龄的要求,不能登记结婚。我国对结婚年龄的规定明确要求男性必须要年满22周岁,而作为女性则只需要年满20周岁。《民法典》规定“结婚年龄,男不得早于二十二周岁,女不得早于二十周岁。
2023-07-15
第一千零四十七条 结婚年龄,男不得早于二十二周岁,女不得早于二十周岁。共同到一方户口所在地的婚姻登记机关申请结婚登记。在实行婚前检查的地方还应该持有医院的婚前检查证明。婚姻登记机关经审查后,认为符合结婚条件的,准予登记,发给结婚证。婚姻登记机关不与登
2022-07-21
1、男女都满十八周岁不可以结婚。我国法定的结婚年龄是男性二十二周岁,女性二十周岁。十八岁只是自然人成年的岁数,不是可以结婚的岁数。婚姻登记机关办理结婚登记的时候会审核双方的年龄。3、未到法定婚龄而“结婚”的男女双方之间不具有夫妻之间的扶养、忠实等法定
2022-06-13
许多民族自治地方的变通或补充规定都将《婚姻法》中的法定婚龄降低了2岁,以男20周岁、女18周岁为最低的结婚年龄。许多变通或补充规定都有尊重民族传统、宗教信仰和改革不符合婚姻法原则的落后习俗的内容。另一些民族自治地方对此未作规定,可按照《婚姻法》的精神、国
2020-05-25
公司监事的法律职责和义务,包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责,以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失,需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》,违法行为在二年内未被发现,行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益,保护行政当事人的合法权益,促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制,在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时,被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时,文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务,并提供了维护赡养权利的方法,包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。