人事档案中存入的资料大多数都是原件,一但丢失或毁损是难以复原的。可知,机关、企事业单位是职工档案的义务保管人,没有尽到保管义务的,应当承担法律责任。
2022-09-07
人事争议仲裁委员会在处理人事争议时,有权向有关单位查阅与案件有关的档案、资料和其他证明材料,并有权向知情人调查,有关单位和个人不得拒绝并应当如实提供相关材料。劳动人事争议中有几类证据的举证责任必须由用人单位承担。
2022-08-11
职业健康监护档案应当包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等有关个人健康资料。劳动者离开用人单位时,有权索取本人职业健康监护档案复印件,用人单位应当如实、无偿提供,并在所提供的复印件上签章。工作场所历年职业病危害因素检测、
2022-07-20
双方商妥后方可办理调转手续,并将健康档案、职业病诊断证明及职业病处理情况等材料移交新单位。
2022-05-17
1、建筑工程竣工,应当符合以下条件:完成建设工程设计和合同约定的各项内容;有完整的技术档案和施工管理资料;有材料、设备、构配件的质量合格证明资料和试验、检验报告;有勘察、设计、施工、工程监理等单位分别签署的质量合格文件;有施工单位签署的工程质量保修书
2022-04-29
(一)专利申请权和专利权归属纠纷;(四)在发明专利申请公布后专利权授予前使用发明而未支付适当费用的纠纷;管理专利工作的部门受理专利纠纷案件后,有权主动进行现场勘验检查,封存或暂扣与涉嫌侵权行为有关的档案、图纸、资料、账册等原始凭证。管理专利工作的部门处理专
2022-04-18
劳动者职业史和职业病危害接触史;劳动者职业健康检查结果;工作场所职业病危害因素检测结果;职业性放射性疾病诊断还需要个人剂量监测档案等资料;如对劳动仲裁不服的,可以至法院提起诉讼,由法院判决企业赔偿。如果企业拒绝赔偿的,可以拿着生效的法律文书要求法院强制执
2022-02-25
不同类型的档案有不同的保存期限。比如,经济、科学、文化类档案向社会开放的年限可以少于30年,涉及国家安全或者重大利益的档案以及其他不宜到期开放的档案向社会开放的年限可以超过30年。《中华人民共和国档案法》第十九条 国家档案馆保存的档案一般应当自形成之日起
2022-02-18
银行保险监督管理机构应当对信访工作重要资料,按档案管理规定予以立卷保存。第十六条 信访人对银行保险监督管理机构及其工作人员的职务行为反映情况、提出建议、意见,或者不服银行保险监督管理机构及其工作人员的职务行为,可以依照本办法向银行保险监督管理机构提出
2022-01-24
档案保管期限分为永久、30年、10年三种,工程资料档案保存期限中的长期,对应的是保存30年。民事诉讼是指人民法院在当事人和其他诉讼参与人的参加下,以审理、裁判、执行等方式解决民事纠纷的活动,以及由此产生的各种诉讼关系的总和。诉讼参与人包括原告、被告、第三人
2021-12-27
(一)工种必须按原劳动部和国家行业主管部门批准的特殊工种目录执行,不同行业之间的特殊工种不能互相比照。(二)职工档案中从事特殊工种原始记载资料不全,或达不到规定年限的,不能办理特殊工种提前退休。(五)对从事特殊工种基层干部的界定,仅限于工作条件与职工相同且
2021-10-19
根据《档案法》及《公安档案管理规定》第八条四项的规定:“收集保管具有永久保存价值的公安档案、资料,并自形成之日起满20年即向同级公安档案馆移交;同级未设公安档案馆的向上一级公安档案馆移交;”移交后做永久保存,也就是最少不低于60年。
2020-07-21
根据《档案法》及《公安档案管理规定》第八条四项的规定:“收集保管具有永久保存价值的公安档案、资料,并自形成之日起满20年即向同级公安档案馆移交;同级未设公安档案馆的向上一级公安档案馆移交;”移交后做永久保存,也就是最少不低于60年。
2020-07-21
根据《档案法》及《公安档案管理规定》第八条四项的规定:“收集保管具有永久保存价值的公安档案、资料,并自形成之日起满20年即向同级公安档案馆移交;同级未设公安档案馆的向上一级公安档案馆移交;”移交后做永久保存,也就是最少不低于60年。
2020-07-21
根据《档案法》及《公安档案管理规定》第八条四项的规定:“收集保管具有永久保存价值的公安档案、资料,并自形成之日起满20年即向同级公安档案馆移交;同级未设公安档案馆的向上一级公安档案馆移交;”移交后做永久保存,也就是最少不低于60年。
2020-07-21
行政处罚的处罚记录,当地公安机关都会将相关档案、信息进行保存的。违法记录对当事人今后生活影响不大,犯罪记录对当事人及子女就会有所影响。在公安机关受到行政处罚的记录、档案是没有办法消除的,因为按照规定,这些资料要存档备查。行政处罚的一般时效为二年。《行
2020-07-21
违约金的定义、性质、分类和法律特征。违约金分为法定和约定两种类型,具有赔偿性和惩罚性。中国某进出口公司因未实际估计自身履约能力,签订了一份无法按时履行的合同,最终支付巨额违约金。为防范此类欺诈,应了解自身实际履约能力,签订合同时需实事求是,确保能在规
如何应对家庭暴力问题,介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助,也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时,文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任,公安机关的职责,以及对
共同海损的定义和成立条件,包括共同海损的组成部分和成立条件的详细解释。通过案例分析,讨论了共同海损的争议问题,包括是否属于共同海损以及适航性问题和告知义务的争议焦点。
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