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社保包括哪些内容相关法律知识

  • 员工工伤认定与社保的关系

    员工工伤认定与社保的关系,即使员工未购买社保,只要符合一定条件也可以进行工伤认定并获得赔偿。文章还详细阐述了工伤伤残鉴定的程序,包括劳动能力鉴定的条件、内容、申请、期限和复查申请等方面的内容。同时,根据不同情况,提出了申请劳动能力鉴定的期限。

    2025-06-10

  • 证书挂靠的合法性

    证书挂靠的合法性及注意事项。证书挂靠是不合法的行为,但签订协议或合同是妥当的做法。注意事项包括挂证不挂章、合同签定周期、付款方式、定金、挂靠费、费用全报销、多证合一、不参与投标、社保另算以及初始注册与转注册等方面的内容。

    2025-06-03

  • 公司解散未签合同员工的赔偿权利

    公司解散时未签合同员工的赔偿权利,包括社保补缴、经济补偿金、未签劳动合同的双倍工资等问题。同时,文章还解释了经济补偿与经济赔偿的区别,以及关于提前通知与工资支付的代通知金、经济补偿金的计算方式、解散通知的重要性等相关内容。

    2025-05-15

  • 个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入个人所得税征免规定

    个人与用人单位解除劳动关系时取得的一次性补偿收入的个人所得税征免规定。具体内容包括补偿收入的征免范围、计征方式、可扣除的社保费用以及个人所得税的计算方法和破产企业职工的一次性安置费免征个人所得税的规定。

    2025-05-11

  • 劳动合同

    中国劳动合同的相关内容,包括劳动合同的签订和保存要求、工资支付记录的规定、员工的知情权和监督权、离职证明的重要性以及劳动者跨省流动就业的社保关系转移等。用人单位需与劳动者协商一致并签字盖章生效,工资支付记录需保存至少两年,员工享有知情权和监督权。离职

    2025-05-01

  • 人事人员应注意的职工入离职手续事项

    人事人员处理职工入离职手续应注意的事项。包括合同解除通知期限、违反法律法规的后果、离职工作交接、相关费用结算、终止劳动合同证明以及社保和公积金减员手续等内容。另外,还讨论了员工离职的两种情况,即员工主动离职和企业因员工不符合要求等提出终止劳动关系的情

    2025-04-09

  • 辞退证明的作用

    辞退证明在法律上的作用,包括社保续接手续和再就业手续的凭据,并介绍了辞退证明的内容和常见格式。辞退证明通常包括通知和辞退通知书两种形式,记录了辞职时间和相关待遇处理规定。

    2025-02-28

  • 劳动合同解除协议

    甲方与乙方根据劳动合同解除协议的内容。双方同意因乙方在试用期内不符合录用条件而解除劳动合同。协议包括费用支付、社保和住房公积金处理、权利义务确认等条款。双方需遵守协议条款,甲方盖章、乙方签字后协议生效。

    2025-02-28

  • 交通肇事最低赔偿标准

    发生交通事故,确定赔偿是根据事故实际造成的损失来确定的,并没有最高或最低赔偿标准。人身损害赔偿标准,包括以下项目:医疗费、误工费、护理费或护理误工费、社保补缴费、重新入职损失费、重新找工作短期生活费、暂时失业费。原则上应当恢复原状或者折价赔偿。受害人因交通事故遭受的间接损失,侵害人并应当赔偿损失。以上就是手心律师网小编为您详细整理的交通肇事最低赔偿标准的相关内容。

    2024-12-26

  • 交通事故人伤怎么赔偿

      人身损害赔偿标准,包括以下项目:医疗费、误工费、护理费或护理误工费、社保补缴费、重新入职损失费、重新找工作短期生活费、暂时失业费。  以上就是手心律师网小编为您详细整理的交通事故人伤怎么赔偿的相关内容。

    2024-12-08

  • 用人单位未缴纳员工社保如何解决

    刑事谅解书是指受害人与嫌疑人或其家属就刑事案件的结果达成和解所出具的法律性质的书面文件。谅解书的目的是减轻犯罪嫌疑人处罚,有的情况下可以对犯罪嫌疑人取保候审。谅解书一般由承办律师代为办理,内容应包括赔偿协议,并确保实际赔偿已完成。如果没有对受害人造成

    2024-09-16

  • 公司社保标准是多少钱

      社会保障是以国家或政府为主体,依据法律,通过国民收入的再分配,对公民在暂时或永久丧失劳动能力以及由于各种原因而导致生活困难时给予物质帮助,以保障其基本生活的制度。社会保障的本质是追求公平,同时必须以立法或法律为依据。其基本内容包括社会保险、社会救

    2024-08-28

  • 公司不买社保给社保补助可以吗

      社会保障是以国家或政府为主体,依据法律,通过国民收入的再分配,对公民在暂时或永久丧失劳动能力以及由于各种原因而导致生活困难时给予物质帮助,以保障其基本生活的制度。社会保障的本质是追求公平,同时必须以立法或法律为依据。其基本内容包括社会保险、社会救

    2024-08-27

  • 单位未给员工缴纳社保如何合理补偿?

    本文介绍了工伤赔偿协议书的范本。协议书内容包括:双方完全理解和认知协议存在的风险,乙方放弃追究甲方相关责任的权利;甲方给付乙方一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、一次性伤残补助金、工伤期间工资、伙食补助、医疗费、经济补偿金、各项费用共计人民币

    2024-08-21

  • 劳务派遣服务项目及内容的法律解析

    该服务项目提供临时用工、中短期用工和长期用工的服务内容。对于临时用工,服务包括协助发布招聘信息、组织招聘、办理录用手续并与员工签订合同,辅助用人单位的考勤与考核,落实奖惩方案,协助员工日常管理,发放工资和福利,办理社保和住房公积金,处理派遣员工的工伤

    2024-08-10

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  • 工伤鼻骨骨折的伤残等级及赔偿方式

    工伤鼻骨骨折的伤残等级及赔偿方式,包括劳动能力鉴定标准和赔偿规定的详细解读。根据职工工伤与职业病致残程度鉴定标准,身体部位骨折愈合后可评定为十级伤残,享受工伤保险条例规定的待遇,包括一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金等。同时,介绍了劳动能力鉴定的

  • 封建迷信的定义和特征

    封建迷信的定义、特征、历史渊源和其与科学方法的对立关系。封建迷信是人们对事物产生盲目信仰和崇拜的状态,表现在对超自然力量的盲目信任。某些大规模、影响力较大的封建迷信活动可能触犯法律,扰乱公共秩序,损害他人身体健康,并可能面临党内处分、拘留和罚款等处罚

  • 一、高利贷的定义及利率范围

    高利贷的定义及利率范围,根据法律规定,年利率超过36%的部分被视为高利贷。根据《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》,年利率超过此范围的利息约定被视为无效,已支付的超额利息可以要求返还。利率未超过年利率24%的利息属于法律保护范围

  • 什么是高利贷,高利贷如何界定,放高利贷违法吗

    高利贷的定义、界定以及违法性。高利贷指索取特别高额利息的贷款。根据规定,民间个人借贷利率不得超过金融机构同期贷款利率的4倍,超过则为高利贷行为。高利贷涉嫌违法但不属于犯罪,年利率超过年利率利率部分利息约定无效。同时阐述了相关法律依据的条款和解释。

  • 建筑施工许可证办理条件的要求
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