本罪侵犯的客体是儿童的隐私权和精神纯正权。值得注意的是,在对犯猥亵儿童罪处罚时,要从重处罚,以体现对未成年人的保护。猥亵儿童罪,是指对不满十四周岁儿童实施猥亵的行为。猥亵儿童的,依照前两款的规定从重处罚。
2022-08-15
非法搜查罪、非法侵入住宅罪、私自开拆、隐匿、毁弃邮件、电报罪、侵犯公民个人信息罪等罪名。其中,非法搜查他人身体、住宅,或者非法侵入他人住宅的,处三年以下有期徒刑或者拘役。侵犯隐私相关的罪名是侵犯公民个人信息罪。单位犯罪的,对单位判处罚金,并对其直接负
2022-05-16
对于侵犯名誉权的行为,主要的惩罚包括承担侵权责任,承担治安管理处罚责任,构成犯罪的承担刑事责任。本法所称民事权益,包括生命权、健康权、姓名权、名誉权、荣誉权、肖像权、隐私权、婚姻自主权、监护权、所有权、用益物权、担保物权、著作权、专利权、商标专用权、
2021-10-21
偷窥、偷拍、窃听、散布他人隐私的,处5日以下拘留或者500元以下罚款;情节较重的,处5日以上10日以下拘留,可以并处500元以下罚款。一是行为侵害的对象必须使他人隐私。但内地根据现行法律规定,偷拍导致他人隐私权受到侵犯的,最重的处罚是治安拘留。我国刑法目前还没
2020-07-21
《宪法》第三十八条、中华人民共和国公民的人格尊严不受侵犯。禁止用任何方法对公民进行侮辱、诽谤和诬告陷害。针对侵犯隐私权的行为,依法可以进行治安处罚或承担民事责任。(六)以其他方式侵害他人的隐私权。
2020-07-21
偷窥隐私上传到网上的,是属于侵犯隐私权的行为,如果是不构成犯罪的,给予治安管理处罚,构成犯罪的,要追究刑事责任。权利主体有权依据自己的自由意志处分其隐私权,既可以将原来不愿意为人所知的个人秘密加以披露,也可以允许他人介入自己的私人生活,甚至完全放弃对
2020-07-21
如果是行政拘留的,是属于行政处罚措施,行政机关要公开信息,不属于个人隐私,但如果涉及到个人隐私的,应该保密,张贴涉及个人隐私的拘留单,就是侵犯隐私权。第四十二条 有下列行为之一的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款;情节较重的,处五日以上十日以下拘留,可
2020-07-21
隐私是个人不愿向社会公开的内容,对于他人的隐私,我们应当尊重。我国刑法是没有个人隐私罪这一罪名,而与个人隐私相关的罪名是个人信息罪,个人信息包含个人的隐私。《民法典》第1032条规定,自然人享有隐私权。法律规定,当对隐私权人产生严重精神损害、造成严重后果
2020-07-21
对于安装摄影头对他人进行偷窥、偷拍不仅仅是对于他人隐私权的侵犯,更是对于社会治安管理的危害,其行为既违反了治安管理处罚法的规定,又违反了侵权责任法的规定,需要承担行政违法责任和民事侵权责任。有下列行为之一的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款;情节较重
2020-05-25
我国刑法规定,非法搜查他人身体和住宅的,处3年以下有期徒刑或者拘役。司法工作人员滥用职权,非法搜查他人身体或住宅的,从重处罚。本罪侵犯的客体是他人的隐私权。具备上述之一的就属于非法搜查。实际上,无搜查权的人擅自对他人的身体或住宅进行非法搜查,亦构成本
2020-05-25
犯猥亵罪怎样判刑要依据犯罪情节而定,依据刑法的规定,猥亵罪情节严重最高可判处五年以上的有期徒刑。聚众或者在公共场所当众犯前款罪的,或者有其他恶劣情节的,处五年以上有期徒刑。猥亵儿童的,依照前两款的规定从重处罚。本罪侵犯的客体是儿童的隐私权和精神纯正权
2020-05-25
跟踪别人涉及到侵犯对方隐私权,行为已经触犯了法律,但是否受到法律惩罚,则由跟踪行为侵害的性质影响和对方收集的证据以及是否主张个人权利而论。如果对方向公安部门反映,可能当地民警会询问你,但如果没有确凿证据,你可能不会受到处罚,顶多只是口头警告。但不论如
2020-05-25
公司监事的法律职责和义务,包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责,以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失,需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》,违法行为在二年内未被发现,行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益,保护行政当事人的合法权益,促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制,在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时,被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时,文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务,并提供了维护赡养权利的方法,包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。