用人单位与劳动者发生劳动争议怎么办协商达成一致，应当签订书面和解协议。和解协议对双方当事人有约束力，当事人应当履行。但是，当事人为达成和解的目的作出妥协所涉及的对争议事实的认可，除外。发生劳动争议，当事人没有提出调解申请，调解委员会可以在征得双方当事人同意后主动调解。(一)企业劳动争议
2022-03-01
劳动纠纷证据不足怎么办若经企业调解委员会调解，双方达不成协议，当事人一方或双方均可向当地劳动争议仲裁委员会申诉。当事人如果对劳动争议仲裁委员会的仲裁裁决、不予受理仲裁决定或通知书不服，可以在规定的时限内向当地基层人民法院起诉。目前法院是由民事审判庭依据民事诉讼程序对劳动争
2022-02-15
劳动纠纷的调解程序与常见种类有哪些指企业劳动争议的双方当事人以口头或书面的形式向企业劳动争议调解委员提出的调解请求。企业劳动争议调解委员会只有在收到当事人的调解申请后，才能受理并行使调解。实施调解是指通过召开调解会议对争议双方的分歧进行调解。一是调解达成协议，这时要依法制作调解协议书
2022-01-21
劳动争议的处理有哪些原则当事人向企业劳动争议调解委员会申请调解，必须经争议双方当事人同意，否则调解委员会不予受理。劳动争议案件应主要由企业设立的调解委员会和当地县、市、市辖区仲裁委员会解决。基层解决原则，方便当事人参加调解、仲裁和诉讼活动，有利于争议的及时处理和法律文书的送
2022-01-20
劳动纠纷违约金规定是什么用人单位和劳动者约定服务期，劳动者在服务期内解除劳动合同的，就需要按约定支付违约金;用人单位和劳动者约定保密协议或者竞业限后，一方出现违约的，就需要按约定支付违约金。若经企业调解委员会调解，双方达不成协议，当事人一方或双方均可向当地劳动争议仲裁委员会
2022-01-18
用人单位不办理解除手续是否属于劳动争议(一)企业劳动争议调解委员会;企业劳动争议调解委员会由职工代表和企业代表组成。
2021-12-27
劳动调解员费用多少劳动争议的解决由双方在自愿、平等的基础上进行，劳动争议调解仲裁委员会是不会收取调解或者仲裁费用的。(一)企业劳动争议调解委员会;(二)依法设立的基层人民调解组织;(三)在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织。企业劳动争议调解委员会由职工代表和企业代表组
2020-07-21
劳动纠纷发生后调解期限是多久根据劳动法的相关规定，劳动争议调解期限，一般是30天。《企业劳动争议调解委员会组织及工作规则》第十八条规定：调解委员会调解劳动争议，应当自当事人申请调解之日起三十日内结束;到期未结束的，视为调解不成。上述情况均导致劳动关系终止，也是产生劳动纠纷的重要因
2020-07-21
劳动纠纷调解手续有哪些调解申请指企业劳动争议的双方当事人以口头或书面的形式向企业劳动争议调解委员提出的调解请求。企业劳动争议调解委员会只有在收到当事人的调解申请后，才能受理并行使调解。调解委员会在对案件进行审查后，就可以做出是否受理的决定，并及时将决定通知双方当事人。实施
2020-07-21
劳动纠纷调解找谁依据我国相关法律的规定，劳动纠纷调解的，可以找人民调解委员会调解，也可以找劳动调解仲裁机构进行调解，一般是代调解仲裁机构的。(一)企业劳动争议调解委员会;企业劳动争议调解委员会由职工代表和企业代表组成。企业劳动争议调解委员会主任由工会成员或者双方推举的
2020-07-21
劳动纠纷受理期限是否仅限三个月？所以信访局不一定会解决这个问题，建议直接向劳动仲裁委员会进行投诉。若经企业调解委员会调解，双方达不成协议，当事人一方或双方均可向当地劳动争议仲裁委员会申诉。当事人如果对劳动争议仲裁委员会的仲裁裁决、不予受理仲裁决定或通知书不服，可以在规定的时限内向当
2020-07-21
劳动争议几年自动终止劳动争议可在企业劳动百争议调解委员会进行调解。依据《劳动争议调解仲裁法》第十条规定：发生劳动争议，当事人可以到下列调解组织申请调解：企业劳动争议调解委员会;依法设立的基层人民调解组织;在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织。企业劳动争议调解委员会
2020-07-21
外商投资企业与职工劳动争议如何处理外商投资企业与职工发生劳动争议，当事人可以协商解决；协商不能解决的，当事人可以向企业劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，当事人可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；任何一方不服仲裁裁决的，可以在收到仲裁决定书之日起十五天内，向企业所在区、县人民法院提
2020-07-21
员工申诉与劳动争议处理的方式有哪些通过协商方式自行和解，是双方当事人应首先选择解决争议的途径。协商解决是以双方当事人自愿为基础的，不愿协商或者经协商不能达成一致，当事人可以选择其他方式。若经企业调解委员会调解，双方达不成协议，当事人一方或双方均可向当地劳动争议仲裁委员会申诉。综上所述
2020-07-21
公司被劳动仲裁了怎么办但保险起见，建议把双方的和解协议交给仲裁庭制作调解书。因为调解书具有执行力，可直接申请执行。(一)企业劳动争议调解委员会;(二)依法设立的基层人民调解组织;(三)在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织。企业劳动争议调解委员会由职工代表和企业代表组成。企
2020-05-25
仲裁后能否行政处罚而劳动仲裁机构对劳动争议有调解权,对争议纠纷时享有裁决权，但无处罚权。因此，仲裁委裁决完或调解好劳动争议的案子后，仲裁委无权对违法企业做任何处罚。处罚由劳动保障行政部门负责。当事人应当在劳动争议发生之日起60日内向辖属的仲裁委员会申请仲裁，申请时应当提
2020-05-25
违约金的定义、性质、分类和法律特征。违约金分为法定和约定两种类型，具有赔偿性和惩罚性。中国某进出口公司因未实际估计自身履约能力，签订了一份无法按时履行的合同，最终支付巨额违约金。为防范此类欺诈，应了解自身实际履约能力，签订合同时需实事求是，确保能在规
共同海损的定义和成立条件，包括共同海损的组成部分和成立条件的详细解释。通过案例分析，讨论了共同海损的争议问题，包括是否属于共同海损以及适航性问题和告知义务的争议焦点。
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最高人民法院印发《关于建立健全防范刑事冤假错案工作机制的意见》的通知
最高人民法院印发的《关于建立健全防范刑事冤假错案工作机制的意见》的通知，其中涉及刑事诉讼的基本原则、证据审查机制、案件审理程序以及审核监督机制等方面的内容。通知强调尊重和保障人权、依法独立行使审判权、程序公正、审判公开等原则，并明确了一系列具体措施来
