如何请求强制执行解除劳动关系当事人应当在劳动争议发生之日起60日内向辖属的仲裁委员会申请仲裁，申请时应当提交申诉书，并按照被诉人数提交副本。当事人向仲裁委员会提交申诉书，经审查，仲裁委员会收到申诉书之日起7日内作出受理或者不予受理的决定。因此，既然公司明确表示解除劳动关系，劳动者
2024-09-06
如何向劳动仲裁申请劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。劳动争议发生后，当事人应当从知道或应当知道其权利被侵害之日起六十日内，以书面形式向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人向仲裁委员会申请仲裁，应当提交申诉书，并按照被诉人数提交副本
2024-09-06
劳动仲裁受理后可以签自动离职书吗劳动者申请劳动仲裁解除劳动合同的，是合法解除劳动合同，不是自动离职。当事人应当在劳动争议发生之日起60日内向辖属的仲裁委员会申请仲裁，申请时应当提交申诉书，并按照被诉人数提交副本。仲裁请求和所根据的事实和理由;当事人向仲裁委员会提交申诉书，经审查，仲裁
2024-08-28
劳动仲裁是否需要具备证据？申请劳动仲裁并不需要提供充足的证据，但如果没有足够的证据，可能会影响最终裁决结果。劳动者申请劳动仲裁需要提交一系列材料，包括劳动争议仲裁申诉登记表、申诉书、身份证明
2024-08-17
如何有效进行仲裁？1、劳动者需制作《劳动争议申诉书》，一式两份，《申诉书》内容须包括申诉人的基本情况、被诉人基本情况、仲裁请求事项、事实理由及法律依据。 1、劳动者收集好《申诉书》、身份证、《企业登记资料》及与企业存有劳动关系的相关证据材料到企业所在的镇（街）劳动
2024-07-31
劳动仲裁申诉书格式是怎么样的当事人申请仲裁，应向劳动争议仲裁机构提交申诉书。
2024-06-24
劳动仲裁立案后几天会通知公司劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理。首先申诉人应在权利被侵害之日起60日内，向劳动争议仲裁委员会书面提出申请。自当事人提交符合填写要求的申诉书之日起7日内，仲裁委员会将作出受理或者不予受理决定，并在作出决定之日起7日
2024-06-09
发生劳动争议后怎么申请仲裁当事人向仲裁委员会申请劳动合同争议仲裁时，应当提交申诉书，并按照被诉人数提交副本。申诉书应当裁明下列事项：。无民事行为能力和限制民事行为能力的职工或者死亡职工与用人单位发生劳动合同争议，可以由其法代理人代为参加仲裁活动合同争议，可以由其法代理人代为参
2024-06-09
申请劳动仲裁要多少钱劳动仲裁跟打官司不同，就叫劳动仲裁，劳动者不服提起诉讼的才叫打官司。劳动仲裁是免费的。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。申诉书需向仲裁委提交正本一份，并应按被诉人的人数提供相应的副本。对申诉材料不齐备或有关情况不明确的仲裁申请书，应指导申诉人予
2024-05-19
劳动争议仲裁申诉书有哪些书写要求①劳动者方当事人的姓名、职业、住址和工作单位以及邮政编码、电话号码等;用人单位方当事人的名称、住所地、法定代表人姓名、职务以及邮政编码、电话号码等;②申诉请求事项和所依据的事实、理由;④申请劳动争议仲裁的日期，申请人签名(盖章)。申诉书中对争议事实的叙述
2024-05-16
深圳劳动仲裁要多久有结果根据相关规定，仲裁庭裁决，自受理仲裁申请之日起四十五日内结束。当事人应当在劳动争议发生之日起60日内向辖属的仲裁委员会申请仲裁，申请时应当提交申诉书，并按照被诉人数提交副本。仲裁庭开庭裁决，应当在开庭的4日前，将开庭时间、地点的书面通知送达当事人。开庭
2024-05-03
劳动纠纷仲裁怎么走流程劳动纠纷仲裁的流程包括递交仲裁申诉书、决定是否受理、送达申请书副本、提交答辩书、开庭审理和调解以及做出裁决。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一
2024-04-16
怎么申请劳动仲裁,需要多少费用被诉人自收到申诉书副本之日起15日内提交答辩书和有关证据，仲裁委员会有权要求当事人提供或者补充证据。调解未达成协议，仲裁庭应当及时裁决。劳动争议当事人申请仲裁，应当向劳动仲裁机构缴纳仲裁费。
2024-03-31
如何提交一份有效的申诉书本申诉书是申诉人就劳动争议事项向劳动争议仲裁委员会提出的。申诉人详细填写了个人信息和被诉人信息，并指定了委托代理人。申诉人在请求事项中提出了具体要求。在事实和理由部分，申诉人详细叙述了事实经过，并提供了相关证据和证人信息。申诉书要求使用钢笔、毛笔或印
2024-03-23
法院是否支持劳动仲裁裁决如果法院认为仲裁委的裁决认定事实不清或者适用法律法规错误的，法院是可以改判的，重新作出判决。当事人应当在劳动争议发生之日起60日内向辖属的仲裁委员会申请仲裁，申请时应当提交申诉书，并按照被诉人数提交副本。当事人向仲裁委员会提交申诉书，经审查，仲裁委员会
2024-03-05
案件特别审理程序是如何规定的？劳动争议仲裁案件的特别审理，是指处理发生争议职工一方在30人以上的集体劳动争议案件时，劳动争议仲裁委员会组成特别仲裁庭进行审理的活动。《仲裁委员会办案规则》第7章对案件特别争议申诉作出以下特别规定：仲裁委员会应自收到集体劳动争议申诉书之日起3日内作出受理
2024-02-18
行政诉讼的时效规定。包括复议申请、直接起诉、特殊情况延长期限、行政机关履行职责、未告知诉权或起诉期限、不知道具体行政行为内容和超过起诉期限的原因等方面的规定。旨在明确行政诉讼的时效要求和相关规定，以保障公民、法人或其他组织的合法权益。
新《民诉法》下的诉讼保全程序，包括担保要求、申请方式、财产保全措施、诉前和诉讼中的保全申请时间以及保全对象的界定。担保不是必须的，法院有一定的裁量权；申请方式包括书面和口头；保全措施包括查封、扣押等；诉前保全在起诉前，诉讼保全在诉讼程序开始后；保全对
建筑法中承包单位违法转包行为的相关内容。承包单位违法转包行为被明确界定为不派出项目管理班子、不进行质量、安全等管理，将承包工程全部或分包转包给他人的行为。合法分包则需满足四个条件，包括总承包单位自行完成主体结构施工等。此外，文章还涉及了建设工程质量管
公司法中关于监事会的设立和职权的相关内容。包括监事会的组成和人数、成员的产生方式、监事会主席的职责、监事的任期及变动处理，以及监事和监事会的职权等方面。同时强调了监事在公司中的重要性和监督作用，并明确了董事和高级管理人员不得兼任监事。
