单位拒绝支付工伤赔偿怎么办用人单位拒绝支付工伤赔偿的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求支付。第四条发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。第六条发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用
2021-10-23
劳动关系包括哪些通常情况下，劳动关系包括用人单位与劳动者之间就劳动合同、劳动报酬、休息时间、劳动保护、职业培训过程中发生的关系。《劳动争议调解仲裁法》第六条 发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。《劳动争议调解仲裁法》第七条 发生劳动争议的劳动者一方在
2021-10-23
劳动仲裁证据可以开庭时再交吗申请劳动仲裁时，劳动者要提交申请书一并提交证据的，所以证据一般是申请仲裁时提供，如果开庭后有新证据的，可以在庭审中提交。第六条 发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供;用人单位
2021-10-22
没有证据怎样劳动仲裁在劳动仲裁过程中，如果劳动者没有办法提供证据，仲裁庭有权要求用人单位进行提供。《劳动争议调解仲裁法》第三十九条 当事人提供的证据经查证属实的，仲裁庭应当将其作为认定事实的根据。根据劳动争议调解仲裁法规定，劳动仲裁的受理范围包括因确认劳动关系发生的争议;
2021-10-20
劳动纠纷案件是否举证倒置劳动仲裁一般由劳动者承担举证的责任，但相关证据由用人单掌握的，举证责任倒置，由用人单位举证。第六条 发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。第二十八条 申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。没有证据或提供的证据不
2021-10-19
因是否存在劳动关系发生争议,由谁承担举证责任应由用人单位承担举证责任。当事人提供的证据经查证属实的，仲裁庭应当将其作为认定事实的根据。劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据，仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供。在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合
2020-07-21
被员工申请劳动仲裁怎么办用人单位被员工申请劳动仲裁的，用人单位可以收到仲裁申请书副本后向仲裁机构答辩，并且提供相关证据证明用人单位没有侵权。被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。第三十九条 当事人提供的证据经查证属实的，仲裁庭应当将其作为
2020-07-21
工龄认定在劳动仲裁需要什么材料因工龄认定产生劳动争议的，申请劳动仲裁时需要提供的材料包括劳动合同、身份证明、申请书、社保缴纳证明等。第二十八条 申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。第三十九条 当事人提供的证据经查证属实的，仲裁庭应当将其作为认定事实的根据
2020-07-21
劳动纠纷仲载举证期多久法律对劳动纠纷仲裁的举证期限是没有规定的，在实践中举证的期限也不一，最晚可以在开庭前一天提交。第六条 发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。第三十九条 当事人提供的证据经查证属实的，仲裁庭应当将其作为认定事实的根据。劳动者无法提供由用人
2020-07-21
劳动者被动辞职仲裁如何举证劳动者因辞退申请劳动仲裁的，劳动者有举证的责任，与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供。第三十九条 当事人提供的证据经查证属实的，仲裁庭应当将其作为认定事实的根据。需要指出的是，此类案件中，作为申诉人一方的劳动者，必须对案件涉及
2020-07-21
劳动仲裁时是否可以变更主张劳动仲裁开庭前可以变更仲裁请求，开庭后不能再变更仲裁请求。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十九条当事人提供的证据经查证属实的，仲裁庭应当将其作为认定事实的根据。劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据，仲裁庭可以要求用人单位在指
2020-07-21
劳动者维权要提供证据吗劳动者维权时需要提供劳动合同、工资支付凭证、社会保险缴纳证明、考勤记录等的证据。(五)其他劳动者的证言等。仲裁庭在查明事实的基础上，首先要做调解工作，努力促使双方当事人自愿达成协议。经仲裁庭调解无效或仲裁调解书送达前当事人反悔，调解失败的，劳动争议的处
2020-07-21
负有竞业限制的员工怎么举证因竞业限制申请劳动仲裁的，员工负有举证的责任，例如提供竞业限制协议、履行竞业限制的证据等，如果证据由用人单位掌握的，由用人单位提供。第六条 发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当
2020-07-21
申请仲裁一定要合同原件吗申请仲裁不是一定要合同原件，如果书证原件遗失。其有权不提交的，证据最好提供原件;用人单位未与劳动者签订劳动合同，也可提供认定双方存在劳动关系的凭证。仲裁庭应当于开庭的五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动仲裁委
2020-07-21
仲裁证据作假如何处理依据我国相关法律的规定，劳动者申请劳动仲裁时提供虚假证据的，用人单位有证据证明的，是可以向仲裁机构申请撤销裁决的。人民法院经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一的，应当裁定撤销。因此本条第四款规定：“劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动
2020-07-21
劳动仲裁伪证有什么后果依据我国相关法律的规定，劳动者进行劳动仲裁时，如果提供的证据是伪证的，用人单位可以申请撤销裁决，情节严重的，可能按伪证罪追究刑事责任。(二)劳动争议仲裁委员会无管辖权的;人民法院经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一的，应当裁定撤销。仲裁裁决被人民
2020-07-21
工伤鼻骨骨折的伤残等级及赔偿方式，包括劳动能力鉴定标准和赔偿规定的详细解读。根据职工工伤与职业病致残程度鉴定标准，身体部位骨折愈合后可评定为十级伤残，享受工伤保险条例规定的待遇，包括一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金等。同时，介绍了劳动能力鉴定的
事实婚姻的概念和法律规定。事实婚姻是未经结婚登记而以夫妻名义同居生活的男女双方的关系，被公众认定为夫妻关系的结合。法律对事实婚姻的规定较为特殊，未办理结婚登记的，应当补办登记。自特定日期起，符合一定条件的未办理结婚登记的事实婚姻关系可合法化。对于解释
高利贷的定义及利率范围，根据法律规定，年利率超过36%的部分被视为高利贷。根据《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》，年利率超过此范围的利息约定被视为无效，已支付的超额利息可以要求返还。利率未超过年利率24%的利息属于法律保护范围
高利贷的定义、界定以及违法性。高利贷指索取特别高额利息的贷款。根据规定，民间个人借贷利率不得超过金融机构同期贷款利率的4倍，超过则为高利贷行为。高利贷涉嫌违法但不属于犯罪，年利率超过年利率利率部分利息约定无效。同时阐述了相关法律依据的条款和解释。
