什么情形下劳动人事争议仲裁要终止审理审理前，人民法院向被告送达起诉状副本，组成合议庭，开展调查或委托调查，通知当事人参加诉讼等事宜。当事人须在一审判决书送达之日起15日内向上一级人民法院提起上诉。
2022-09-02
劳动仲裁裁定书未经法定程序撤销多久无效如果被依法撤销的，则撤销后自始无效;如果当事人及时起诉的，则在判决书下达前暂时未生效。第四十九条 ，用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：
2022-07-26
劳动仲裁法院开庭后多久下判决书１、仲裁开庭后，在劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内下裁决书。若劳动仲裁委员会逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得
2022-06-13
人力资源和社会保障部加班费计算倍数是如何算的有权调解的部门有单位的劳动争议仲裁委员会、人民调解组织、行业性、地域性调解组织。向有管辖权的劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，劳动争议仲裁委员会应当自受理之日起60日内审理终结。劳动争议仲裁委员会的仲裁裁决书、调解书或者人民法院的民事判决书、调解书，依法
2022-05-21
劳动争议判决书在开庭后多久下达无论是民事诉讼法或者刑事诉讼法，均没有规定开庭后几日内应当下达判决，只是规定了案件的审理期限；审结期限，是从立案的次日起至裁判宣告、调解书送达之日止的期间，但公告期间、鉴定期间、审理当事人提出的管辖权异议以及处理人民法院之间的管辖争议期间不应计算在内
2022-03-11
劳动纠纷判决后多久可以拿到赔偿、作出的判决书生效后，被执行人要按判决书确定的时间支付赔偿;、如果被执行人逾期不履行生效判决书的，权利人可以向人民法院申请强制执行，人民法院要在6个月内执行。当事人可以向本用人单位所在地劳动争议调解委员会申请调解。法院，必须先经过仲裁程序，未经过仲裁程
2022-02-16
劳动争议案件裁决所得款缴税吗代扣代缴个人所得税是行政法规税法规定的义务。法院判企业支付工资，企业执行司法程序按判决书支付工资。不代扣代缴个人所得税，税务局执行“扣缴义务人应扣未扣，应收未收税款的，由扣缴义务人缴纳应扣未扣，应收未收税款以及相应的滞纳金或罚款。”仲裁庭裁决案件，应
2021-10-23
劳动纠纷判决后多久强制执行人民法院对劳动争议案件判决后，如果当事人在生效判决书规定的时间内未履行的，申请人可以在2年内申请强制执行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行，也可以由审判员移送执行员执行。人民法院收到起诉状或者口头起诉后，进行审查认为符合起诉条件的，应
2021-10-21
劳动仲裁书下达后申请法院执行如何申请1、依法采取强制执行措施，责令被申请人履行办字第xx号劳动人事争议仲裁判决书的内容;
2020-05-25
劳动争议调解后对方不执行可以重新申诉吗不用重新起诉，被告不按调解书确定的履行义务，原告可以申请法院强制执行，调解书与判决书具有同等法律效力，原告要写执行申请书，带身份证、调解书、让法官写生效证明，立执行案就行了。一是申请人申请撤诉必须以书面或口头形式向仲裁庭提出申请。如果仲裁庭对劳动争议
2020-05-25
劳动仲裁多久下判决书第四十三条仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。
2020-05-25
仲裁开庭后多久出判决书第四十三条仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。是否允许由仲裁庭决定。仲裁庭不能形成多数意见时，裁决应当按照首席仲裁员的意见作出。
2020-05-25
劳动仲裁开庭后多久下判决书第四十三条仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。
2020-05-25
合并审理的需要同时下判决书吗根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第十一条 未采用历来贯用的“合并审理”一词，而是用了“并案审理”，笔者认为“并案审理”比“合并审理”内涵丰富，不仅包含审理行为的合一还包含案数的合并，此类案件必须合一判决，作出一份判决
2020-05-25
劳动争议判决书无结算依据怎么办3、劳动报酬数额的确定必须以劳动者已经完成的工作任务与工资支付标准为依据。
2020-05-25
二审内退劳动争议判决书范本怎么写上诉人马x，男，1953年9月20日出生。法定代表人郝xx。上诉人马x与被上诉人济源市xx公司劳动争议纠纷一案，马x于2009年3月18日向济源市人民法院提起诉讼，请求判令xx公司：。马x不服该判决提起上诉。本案现已审理终结。文件规定：局机关和xx公司男50岁、女45岁以上的在岗
2020-05-25
行政诉讼的时效规定。包括复议申请、直接起诉、特殊情况延长期限、行政机关履行职责、未告知诉权或起诉期限、不知道具体行政行为内容和超过起诉期限的原因等方面的规定。旨在明确行政诉讼的时效要求和相关规定，以保障公民、法人或其他组织的合法权益。
新《民诉法》下的诉讼保全程序，包括担保要求、申请方式、财产保全措施、诉前和诉讼中的保全申请时间以及保全对象的界定。担保不是必须的，法院有一定的裁量权；申请方式包括书面和口头；保全措施包括查封、扣押等；诉前保全在起诉前，诉讼保全在诉讼程序开始后；保全对
建筑法中承包单位违法转包行为的相关内容。承包单位违法转包行为被明确界定为不派出项目管理班子、不进行质量、安全等管理，将承包工程全部或分包转包给他人的行为。合法分包则需满足四个条件，包括总承包单位自行完成主体结构施工等。此外，文章还涉及了建设工程质量管
公司法中关于监事会的设立和职权的相关内容。包括监事会的组成和人数、成员的产生方式、监事会主席的职责、监事的任期及变动处理，以及监事和监事会的职权等方面。同时强调了监事在公司中的重要性和监督作用，并明确了董事和高级管理人员不得兼任监事。
