经济仲裁与经济诉讼的区别有哪些仲裁机构的管辖权是非强制性的，是建立在双方当事人之间协议的基础上的，只有在当事人之间存在着将他们之间的争议提交仲裁的协议，仲裁机构才有权审理他们之间的争议。可见仲裁机构的管辖权来源于当事人之间的协议。因此，对双方当事人来说，仲裁比诉讼具有较大的灵活性
2023-10-10
行政仲裁是行政复议吗行政仲裁是指有管辖权的行政机关以第三者的身份依法对其内部发生的行政争议做出最终裁决的一种行政司法行为。通俗的说，当我们与别人发生纠纷无法协调时，可以向政府申请行政裁决。行政复议是法定行政复议机关应行政争议特定方当事人的申请，审查对方当事人所做出的具体
2023-09-30
行政仲裁可以复议吗？一、行政仲裁可以复议吗？ 按照规定行政仲裁是不能进行复议的，行政仲裁是指有管辖权的行政机关以第三者的身份依法对其内部发生的行政争议做出最终裁决的一种行政司法行为。 (一)公民、法人或者其他组织对行政机关行使法律、法规规定的自由裁量权作出的具体行
2023-08-22
劳动仲裁管辖地的确定是怎样的确定劳动仲裁管辖地的办法：用人单位或劳动者可以依法向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，上述机构对其区域内发生的劳动争议有管辖权。
2023-08-22
劳动仲裁的申请与受理1、注意申诉时效问题，应当在规定的60日的期限内及时提出仲裁申请。 3、要向有管辖权的仲裁委员会申诉，不能自己随意选择仲裁委员会。作出决定后，仲裁委员会将自作出决定之日起7日内通知申诉人，送达\"受理案件通知书。 劳动行政主管部门的劳动争议处理机构
2023-07-28
行政复议是行政仲裁吗行政复议不是行政仲裁。行政复议是行政相对人通过申请复议来解决行政争议、救济其合法权益的一种方法；而行政仲裁是指纠纷双方当事人按事先或事后达成的协议，自愿将有关争议提交有管辖权的行政机关审理，并作出最终裁决的行政司法行为。公民、法人或者其他组织认为具体
2023-07-23
正常工作日晚上加班工资怎么算计算加班工资基数应以劳动合同约定的劳动者本人工资标准确定;劳动合同没有约定的按集体合同约定加班工资基数确定。向有管辖权的劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，劳动争议仲裁委员会应当自受理之日起60日内审理终结。劳动争议仲裁委员会的仲裁裁决书、调解书或者人民法
2022-12-19
加班没有加班费合法吗有权调解的部门有单位的劳动争议仲裁委员会、人民调解组织、行业性、地域性调解组织。向有管辖权的劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，劳动争议仲裁委员会应当自受理之日起60日内审理终结。对于仲裁裁决不服的，可以在收到裁决书之日起15日内向有管辖权的法院提起诉讼，诉
2022-11-21
经济合同纠纷仲裁地点是哪里？经济合同纠纷仲裁地点是哪里，那是根据合同履行地或者是合同签订的仲裁机构来管理。仲裁管辖，是指各个仲裁机关在受理经济合同争议案件方面的权限划分问题。一般来说，划分仲裁管辖权限，是从方便当事人、方便仲裁机关审理和裁决的执行等因素来考虑确定的。
2022-11-07
施工合同纠纷问题解释中处理方式包括什么？诉讼这是对争议解决最终方式，争议方在合同中未约定仲裁条款，发生争议后又未达成书面仲裁协议或仲裁协议无效的争议方可依法将争议提交人民法院受理，由人民法院依据司法程序通过调查、作出判决、采取强制措施等来处理纠纷。法院有管辖权的限制，对于建设工程合同的纠纷
2022-11-03
地面施工损害责任纠纷处理方式有哪些诉讼这是对争议解决最终方式，争议方在合同中未约定仲裁条款，发生争议后又未达成书面仲裁协议或仲裁协议无效的争议方可依法将争议提交人民法院受理，由人民法院依据司法程序通过调查、作出判决、采取强制措施等来处理纠纷。法院有管辖权的限制，对于建设工程合同的纠纷
2022-10-31
综合计算工时加班费应该怎么计算经劳动行政部门批准实行综合计算工时工作制的，其综合计算工作时间超过法定标准工 作时间的部分，应视为延长工作时间，并应按本规定支付劳动者延长工作时间的工资。有权调解的部门有单位的劳动争议仲裁委员会、人民调解组织、行业性、地域性调解组织；向有管辖权的劳动
2022-10-21
过年加班费是怎么计算的有权调解的部门有单位的劳动争议仲裁委员会、人民调解组织、行业性、地域性调解组织。向有管辖权的劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，劳动争议仲裁委员会应当自受理之日起60日内审理终结。
2022-10-20
劳动关系确认的管辖权应该是哪里对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼，劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖。
2022-09-20
对劳动仲裁结果不服应该怎么办劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖。劳动争议仲裁机构仲裁的事项不属于人民法院受理的案件范围，当事人提起诉讼的，人民法院不予受理；已经受理的，裁定驳回起诉。发生劳动争议的当事人必须到有管辖权的劳动争议仲裁委员会去申请仲裁。
2022-09-07
劳动人事争议仲裁什么情形可裁定先予执行不先予执行将严重影响申请人的生活。当事人应当向有管辖权的人民法院提出执行生效劳动仲裁裁决或者调解书的申请，并提供该裁决书或调解书。
2022-08-29
行政诉讼的时效规定。包括复议申请、直接起诉、特殊情况延长期限、行政机关履行职责、未告知诉权或起诉期限、不知道具体行政行为内容和超过起诉期限的原因等方面的规定。旨在明确行政诉讼的时效要求和相关规定，以保障公民、法人或其他组织的合法权益。
新《民诉法》下的诉讼保全程序，包括担保要求、申请方式、财产保全措施、诉前和诉讼中的保全申请时间以及保全对象的界定。担保不是必须的，法院有一定的裁量权；申请方式包括书面和口头；保全措施包括查封、扣押等；诉前保全在起诉前，诉讼保全在诉讼程序开始后；保全对
建筑法中承包单位违法转包行为的相关内容。承包单位违法转包行为被明确界定为不派出项目管理班子、不进行质量、安全等管理，将承包工程全部或分包转包给他人的行为。合法分包则需满足四个条件，包括总承包单位自行完成主体结构施工等。此外，文章还涉及了建设工程质量管
侵占罪的构成要件及刑罚。侵占罪指将他人保管的财物非法占为己有且数额较大、拒不退还的行为。根据数额大小，刑法规定了不同的刑罚。同时，文章还介绍了侵占罪与挪用特定款项的区别，包括挪用资金罪和挪用特定款物罪的不同定义和相应刑罚。对于国有公司等单位人员挪用资
