民事案件关于劳务合同纠纷第一条本解释所指的用人单位是指中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位、国家机关、事业单位、社会团体、居民委员会以及依法成立的会计师事务所、律师事务所等合伙组织和基金会。劳动者与挂靠在其他单位名下的用人单位发生劳动争议的，用人单位和被挂
2020-05-25
劳动纠纷诉讼应具备哪些条件依据《民事诉讼法》的相关规定，当事人向人民法院提起民事诉讼，必须符合人民法院受理案件的条件。劳动争议案件既然作为民事案件进行审理，自然也必须遵守这些条件。当事人可以委托律师或者代理人代其提起诉讼和应诉。由于劳动争议的仲裁程序是人民法院审理劳动争议案件
2020-05-25
劳动纠纷律师费标准(一)不涉及财产关系的最高不超过5000元/件;(二)涉及财产关系的，争议标的不超过10000元的，每件最高可收取1000元的手续费;争议标的超过10000元的，除每件最高可收取2000元的手续费外，可以按照不高于下列规定标准分段收取：
2020-05-25
集体劳动争议案件如何收取律师费(一)民事诉讼案件按审判阶段确定收费标准。每件收费3000—10000元。按当事人争议标的额差额累进计费。(三)再审、申诉案件分别按照一个审判阶段确定的收费方式和收费标准收取律师服务费。(五)军队文职人员聘用单位与文职人员之间因履行聘用合同发生的争议;(六)法律、法规
2020-05-25
工伤死亡劳动争议纠纷事故发生后双方就有关工伤事故的赔偿费用问题支付问题达成一份协议。刘某无奈委托上海市雄风律师事务所代理其工伤事故待遇纠纷。刘某认为该公司出尔反尔，拒不履行承担刘某工伤保险待遇的承诺，侵害了其合法权益。而该有限公司认为刘某系他人自行带入工地，其与公司不存
2020-05-25
劳动能力鉴定所需材料工伤案件建议委托律师办理，工伤案件一般审理期限为60天，《劳动争议调解仲裁法》第四十三条仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延
2020-05-25
劳动者如何劳动维权才能保障权益一旦发生争议纠纷，要及时请工会维权或者聘请律师代理，寻求法律援助。劳动者对危害生命安全和身体健康的劳动条件，有权对用人单位提出批评、检举和控告。《劳动合同法》有11个条文赋予工会监督职权。此外，根据《劳动合同法》第三十八条规定：用人单位未及时足额支付劳
2020-05-25
行政诉讼的时效规定。包括复议申请、直接起诉、特殊情况延长期限、行政机关履行职责、未告知诉权或起诉期限、不知道具体行政行为内容和超过起诉期限的原因等方面的规定。旨在明确行政诉讼的时效要求和相关规定，以保障公民、法人或其他组织的合法权益。
新《民诉法》下的诉讼保全程序，包括担保要求、申请方式、财产保全措施、诉前和诉讼中的保全申请时间以及保全对象的界定。担保不是必须的，法院有一定的裁量权；申请方式包括书面和口头；保全措施包括查封、扣押等；诉前保全在起诉前，诉讼保全在诉讼程序开始后；保全对
建筑法中承包单位违法转包行为的相关内容。承包单位违法转包行为被明确界定为不派出项目管理班子、不进行质量、安全等管理，将承包工程全部或分包转包给他人的行为。合法分包则需满足四个条件，包括总承包单位自行完成主体结构施工等。此外，文章还涉及了建设工程质量管
公司法中关于监事会的设立和职权的相关内容。包括监事会的组成和人数、成员的产生方式、监事会主席的职责、监事的任期及变动处理，以及监事和监事会的职权等方面。同时强调了监事在公司中的重要性和监督作用，并明确了董事和高级管理人员不得兼任监事。
