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补偿金通过诉讼相关法律知识

  • 过渡房强制拆迁该怎么办

    对于拆迁有什么纠纷的话可以向法院提起诉讼。第二十五条 房屋征收部门与被征收人依照本条例的规定,就补偿方式、补偿金额和支付期限、用于产权调换房屋的地点和面积、搬迁费、临时安置费或者周转用房、停产停业损失、搬迁期限、过渡方式和过渡期限等事项,订立补偿协议

    2021-10-21

  • 拆迁补偿纠纷是否为行政诉讼

    房屋征收部门与被征收人依照本条例的规定,就补偿方式、补偿金额和支付期限、用于产权调换房屋的地点和面积、搬迁费、临时安置费或者周转用房、停产停业损失、搬迁期限、过渡方式和过渡期限等事项,订立补偿协议。补偿协议订立后,一方当事人不履行补偿协议约定的义务的

    2021-10-19

  • 公司解散股东可以拿经济补偿金吗

    股东如果作为公司的员工为公司工作的,公司解散时,股东可以以员工的身份获得经济补偿。股东提起解散公司诉讼的法定事由:股东以下列事由之一提起解散公司诉讼,并符合公司法第一百八十三条规定的,人民法院应予受理:。(四)经营管理发生其他严重困难,公司继续存续会使

    2021-10-19

  • 离婚诉讼巨额补偿金可以反诉吗

    依据我国相关法律的规定,原告可以放弃或者变更诉讼请求。被告可以承认或者反驳诉讼请求,有权提起反诉,所以离婚巨额补偿金诉讼是可以反诉的。反诉与本诉的诉讼请求基于相同法律关系、诉讼请求之间具有因果关系,或者反诉与本诉的诉讼请求基于相同事实的,人民法院应当

    2020-07-21

  • 公司倒闭员工怎么赔偿金怎算

    根据劳动法,公司倒闭,应按规定给予员工解除合同补偿金,标准为:工作满一年的给一个月补偿金,如果做了十年,应该给十个月补偿金 。劳动者不能证明的,解除或者终止劳动关系之日为劳动争议发生之日。因此,民事诉讼法规定,已作为银行贷款等债权的抵押物或者其他担保

    2020-07-21

  • 竞业禁止没有支付补偿金该诉讼还是仲裁

    依据我国相关法律的规定,竞业禁止没有支付补偿金的,是属于劳动纠纷,劳动者可以申请劳动仲裁,劳动仲裁解决不了的,提起诉讼解决。这是竞业禁止协议生效的基本要件。与只具有普通技能且未接触到单位商业秘密的雇员签订的竞业禁止协议原则上无效。

    2020-07-21

  • 对拆迁补偿协议不服怎么办

    依据我国相关法律的规定,对拆迁补偿协议不服的,可以申请行政复议或者提起行政诉讼维护自己利益。第二十五条 房屋征收部门与被征收人依照本条例的规定,就补偿方式、补偿金额和支付期限、用于产权调换房屋的地点和面积、搬迁费、临时安置费或者周转用房、停产停业损失

    2020-07-08

  • 拆迁补偿协议可否申请强制执行

    拆迁补偿协议签订后,如果一方当事人不履行补偿协议约定的义务的,另一方当事人可以依法提起诉讼,并且申请法院强制执行。房屋征收部门与被征收人依照本条例的规定,就补偿方式、补偿金额和支付期限、用于产权调换房屋的地点和面积、搬迁费、临时安置费或者周转用房、停

    2020-07-08

  • 签了拆迁协议后悔还能维权么

    根据情况而定,依据我国相关法律的规定,房屋征收部门与被拆迁人签订拆迁补偿协议后,利益遭受到不合法的侵害时,是可以维权的,维权的手段主要是申请行政复议或者提起行政诉讼。第二十五条 房屋征收部门与被征收人依照本条例的规定,就补偿方式、补偿金额和支付期限、

    2020-07-08

  • 征地协议书无效可以起诉吗

    征地协议书无效或者当事人要求确认征地协议无效,属于人民法院受理,直接到法院诉讼即可。条例第25条规定,房屋征收部门与被征收人就补偿方式、补偿金额和支付期限、用于产权调换房屋的地点和面积、搬迁费、临时安置费或者周转用房等事项订立补偿协议。一方当事人不履行

    2020-07-08

  • 签订安置补偿协议后,因不满意拒绝搬迁,就能被强拆吗

    依据我国相关法律的规定,签订安置补偿协议后一般是要执行的,如果在规定的期限内不执行的,征收部门可以向法院申请强制执行。如果对安置补偿协议不满意可以申请行政复议或提起行政诉讼。第二十五条 房屋征收部门与被征收人依照本条例的规定,就补偿方式、补偿金额和支

    2020-07-08

  • 国企破产清算职工能得到什么补偿

    依照本法第四十六条,四十七条规定,终止劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。也就是说即便公司破产了也要向劳动者支付相应的补偿金,否则劳动者可以申请劳动仲裁或向法院提起诉讼。根据国务院有关政策性破产的规定,国有企业进入政策性破产程序后,职工的生

    2020-05-25

  • 被劳动局仲裁立案的公司会怎么样

    根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。根据《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同。已建立劳动关系,未

    2020-05-25

  • 超过仲裁申请期限 诉讼请求被判驳回

    12月13日,平谷区仲裁委裁决驳回刘某的申诉请求。在审理过程中,刘某于2005年6月29日申请撤回起诉。平谷区仲裁委以刘某的申诉超过时效,对此案未予受理。其于2005年6月申请仲裁要求管理处支付经济补偿金及额外经济补偿金,显然超过仲裁申请期限,故对刘某的诉讼请求,法

    2020-05-25

  • 劳动仲裁诉讼书怎么写

    请求法院对郑州市劳动人事争议仲裁委员会郑劳人仲案字〔2012〕0039号仲裁裁决书的第二项至第六项的错误裁决进行纠正,依法判定原告的仲裁请求,依法判决被告支付原告的双倍工资、未发放的业务提成、离职补偿金及加班费,补缴在职期间的社会保险。原告认为,郑州市劳动人

    2020-05-25

  • 劳动法公司倒闭赔偿多少钱

    根据劳动法,公司破产,应按规定给予员工解除合同补偿金,标准为:工作满一年的给一个月补偿金,如果做了十年,应该给十个月补偿金。劳动者不能证明的,解除或者终止劳动关系之日为劳动争议发生之日。因此,民事诉讼法规定,已作为银行贷款等债权的抵押物或者其他担保物

    2020-05-25

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  • 违约金的定义和性质

    违约金的定义、性质、分类和法律特征。违约金分为法定和约定两种类型,具有赔偿性和惩罚性。中国某进出口公司因未实际估计自身履约能力,签订了一份无法按时履行的合同,最终支付巨额违约金。为防范此类欺诈,应了解自身实际履约能力,签订合同时需实事求是,确保能在规

  • 家暴如何应对:合法途径及相关法律知识

    如何应对家庭暴力问题,介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助,也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时,文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任,公安机关的职责,以及对

  • 共同海损的定义和成立条件

    共同海损的定义和成立条件,包括共同海损的组成部分和成立条件的详细解释。通过案例分析,讨论了共同海损的争议问题,包括是否属于共同海损以及适航性问题和告知义务的争议焦点。

  • 网上泄漏他人隐私的法律责任

    网上泄漏他人隐私的法律责任。依据《中华人民共和国侵权责任法》,侵害他人隐私的行为需承担侵权责任。个人信息泄露会导致垃圾信息骚扰、冒名办卡和信用透支、不法活动、账户资金被盗用及个人名誉受损等风险。此外,《民法典》也保护个人隐私,规定侵权者需承担相应责任

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