醉酒后帮忙移车是危险驾驶吗陈某是跑营运的专职司机。2015年11月18日傍晚，饮酒后的陈某陪朋友向某接小孩放学。向某驾车至学校门口后下车，嘱咐陈某如遇交通堵塞就帮忙移车。其间为免拥堵，陈某先后两次移车。经检验，陈某血液酒精含量为10925“g/100“1，属“醉驾”。陈某因危险驾驶罪被提起公诉
2020-05-25
共同饮酒人需承担交通事故责任吗席间，三人共饮5瓶白酒，直至次日凌晨1时才散伙。交警部门认定，刘-伟无证醉酒驾驶机动车，未按操作规范安全文明驾驶，是造成事故的全部原因，死者负事故全部责任。李-山辩称，刘-伟为成年人，对自己的酒量有一定预知，席间自己并未劝酒且事后阻拦刘-伟驾车未成，自己对
2020-05-25
酒后驾车一般会罚多少钱饮酒后驾驶机动车的以下处500元罚款，记6分，驾照暂扣1个月至3个月。饮酒后驾驶营运机动车的暂扣驾照3个月，并处500元罚款，记6分。一年内因醉酒驾车被处罚2次以上的吊销驾照。对个人处以200元以下罚款的交通管理处罚，可以按简易程序当场进行处罚;对拟作出吊销机动车驾
2020-05-25
酒后驾车肇事逃逸有什么处罚《刑法》第一百三十三条交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑;因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。原来的道路交通事故处理条例规定;关于酒后驾车的最新解释是：饮酒后或者醉酒驾驶机动车发生重大交通事故，构成犯罪的，依法追究
2020-05-25
交通肇事罪与以危害方法危害公共安全罪的辨析成都城东“12·14”特大车祸案，即孙某铭案，因其于2008年底，无证醉酒驾车，造成四死一重伤的惨案，最终以“构成以危险方法危害公共安全罪”判处无期徒刑，剥夺政治权利终身。法院最终采纳了公诉人的观点，认定孙某铭的行为构成了以危险方法危害公共安全罪。
2020-05-25
洒水车司机酒驾如何处罚依据我国相关法律的规定，洒水车司机有酒后驾车情形的，按道路交通安全法的规定处罚，一般是处1000-2000罚款，处暂扣六个月机动车驾驶证。第九十一条 饮酒后驾驶机动车的，处暂扣六个月机动车驾驶证，并处一千元以上二千元以下罚款。醉酒驾驶机动车的，由公安机关交通管
2020-05-25
啤酒喝多少算酒驾驾驶人血液中的酒精含量大于(等于)20毫克/100毫升、小于80毫克/100毫升的情况下驾驶机动车属于饮酒驾车，含量大于(等于)80毫克/100毫升的情况下驾驶机动车属于醉酒驾车。据专业人士估算，血液中的酒精含量为每百毫升20毫克时，相当于喝了一纸杯啤酒;每百毫升80毫克时，
2020-05-25
酒驾行政复议申请书怎么书写写行政复议申请书很简单，只要把如下几个内容说清楚就可以了：申请人的基本情况、被申请人的名称、复议请求复议的事实和理由提出复议申请的日期。醉酒驾车是指车辆驾驶人员血液中的酒精含量大于或者等于80mg/100ml的驾驶行为。第一百三十三条之一在道路上驾驶机动车追逐
2020-05-25
酒后驾车意外保险可以赔偿吗事故造成车辆损坏，林某和李某受伤，其中林某经送医院抢救无效死亡。事发时，小客车的司机吴某是醉酒后驾驶，且其驾驶的小客车制动不良。据了解，吴某驾驶的小客车向某保险公司购买了交强险，交强险死亡伤残赔偿限额110000元、医疗费用赔偿限额10000元。因此，即使存在
2019-08-09
超速行驶发生事故保险公司为什么不全赔除非被保险人饮酒驾车、超速驾车、醉酒驾车、无有效驾驶证驾驶或驾驶无有效行驶证的机动交通工具的。那保险公司就可以免除赔偿的责任。
2019-08-09
保险公司对醉酒驾车者是否承担交警部门认定，张群辉不承担交通事故责任，冯小龙酒后驾车，应承担全部责任。肇事车已在中国人民财产保险股份有限公司南充市顺庆支公司投保了交强险，事发时仍在保险期内。张群辉诉至南充市顺庆区人民法院，请求判令冯小龙和保险公司赔偿其各项损失5991989元。该判决生
2019-08-09
公司监事的法律职责和义务，包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责，以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失，需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》，违法行为在二年内未被发现，行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益，保护行政当事人的合法权益，促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制，在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时，被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时，文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务，并提供了维护赡养权利的方法，包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。
