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老板为什么不怕劳动仲裁相关法律知识

  • 探讨老板拖欠员工工资向劳动局告状的可行性

    老板拖欠员工工资可以告劳动局,但是最好是先与用人单位协商解决;协商不成的,劳动者在向劳动仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,劳动者再向人民法院提起诉讼解决。发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不

    2024-01-07

  • 工伤老板不赔偿怎么办,劳动仲裁有用吗

    用人单位与工伤职工因工伤待遇发生纠纷的,可以申请劳动争议仲裁。是否有用需要结合具体案件来看。一般情况下都是有效的,因为我国法律倾向于保护劳动者权益。按《工伤保险条例》第五十四条、《劳动争议仲裁调解法》第五条、第五十一条规定,工伤职工与用人单位不支付停

    2023-12-29

  • 找不到老板要钱怎么办?

    一般是申请劳动仲裁或者向劳动局去投诉。对于欠薪的数额最好能以书面形式确定,不要轻信口头约定。对涉嫌拒不支付劳动报酬罪的欠薪案件,要及时移送公安机关。对无故拖欠数额大、时间长、性质恶劣的用人单位,在依法惩处的同时,还要按照有关规定,通过省市场主体信用信

    2023-12-04

  • 干小时工不到一个月老板不给工资怎么办

    非全日制用工建立的是劳动关系,所以是适用劳动法规定的,老板不给工资的,劳动者可以通过协商、申请劳动仲裁、诉讼等的方式维权。非全日制用工的劳动者每日平均工作时间不得超过四个小时,每周工作时间累积不超过二十四小时,这表明支付周期内工作小时最多为六十小时。

    2023-11-20

  • 欠工资不给可以报警吗

    根据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。但因为老板拖欠工资一般属于劳动纠纷,所以报警后将很难得到处理。实践中,被拖欠工资的员工最好是采取以下措施:。员工被找借口拖欠工资,在劳动关系存续期间追讨工资,将不受仲裁时效的

    2023-11-19

  • 没有劳动合同老板克扣工资怎么办

    没有劳动合同且老板克扣工资的,劳动者可以收集能证明存在事实劳动关系的材料,去和老板协商,要求其及时支付;若老板拒绝的,劳动者可以去向劳动行政部门投诉;或者及时去提起劳动仲裁。(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二)低

    2023-10-30

  • 公司倒闭老板跑了怎么办

    因为是公司与员工建立劳动关系,所以公司老板跑路后并不影响员工采取维权措施,因此员工照样可以去劳动部门申请仲裁。另外,公司倒闭进入破产程序的,员工不仅可以追回工资,还可以依法领取经济补偿金。最后,公司倒闭老板跑路后,员工被拖欠工资,涉及的人员较多的,那

    2023-10-24

  • 劳动仲裁老板发工资时间是几天?

    按照法律规定,仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束;案情复杂的,自受理仲裁申请之日起六十日内结束。

    2023-09-30

  • 工伤后仲裁老板还是不给钱怎么办

    因工伤赔偿问题产生争议,经劳动仲裁后用人单位仍然不赔偿的,劳动者可以向人民法院申请强制执行的。

    2023-09-12

  • 私人欠工资不给的怎么办

    1、欠工资不给解决途径:和老板协商;向调解组织申请调解;向劳动行政部门举报,由劳动行政部门责令限期改正;向仲裁委员会申请仲裁;向人民法院申请支付令,对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。

    2023-08-30

  • 恶意欠薪可以报警吗

      劳动者为老板工作,老板就需要如实发放工资。如果老板恶意欠薪的,劳动者是享有劳动报酬请求权的,是可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁的。有的朋友就会疑惑,如果恶意欠薪可以报警吗?恶意欠薪数额巨大公安才会管。  恶意欠薪的发生往往伴随着欠薪者隐匿财产或故

    2023-08-16

  • 老板不按时发工资拖欠工资怎么办

    1、老板不按时发工资拖欠工资的,劳动者可以通过以下方法讨要工资:与公司协商;向调解组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;直接向人民法院请求支付令;向劳动行政部门投诉;对劳动仲裁裁决不服,向人民法院提起诉讼;其他。

    2023-07-13

  • 老板拖欠工资员工要求经济补偿金吗

    单位拖欠员工的工资,那么员工可以拨打12333向当地劳动部门进行投诉,也可以申请劳动仲裁进行维权。员工也可以以此要求解除劳动关系,并且要求单位支付经济补偿。

    2023-06-30

  • 如果工伤鉴定下来会不会拿不到钱?

    如果工伤认定,伤残鉴定都完了,如果老板不给钱可以向用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提起劳动争议仲裁,要求享受工伤待遇。该法规定职工或者其直系亲属认为是工伤,而用人单位又不认为是工伤的,即当出现了工伤争议后,将由用人单位承担举证责任,这一举措,对于受

    2023-03-21

  • 老板故意拖欠工资该要如何讨回

    1、老板故意拖欠工资,劳动者可以通过与其协商、申请调解、申请仲裁、向劳动保障监察部门投诉等方式来讨回。而如果经劳动保障监察部门责令支付后老板仍逾期不付的,则责令其加付赔偿金。(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;3、如果公司不按劳动合同的约定支

    2022-12-23

  • 工伤不赔偿找什么部门

    如果老板不依法支付工伤赔偿,劳动者可以向劳动行政部门投诉,也可以向调解组织申请调解、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁等方法。

    2022-12-02

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  • 最高人民法院、最高人民检察院关于办理诈骗刑事案件具体应用法律若干问题的解释

    最高人民法院和最高人民检察院联合发布的关于办理诈骗刑事案件的具体法律解释。该解释对诈骗数额的划分、严厉惩处的情形、从宽处理的情形、对近亲属的处理、未遂案件的处理、共同犯罪和追缴财物等方面进行了详细规定,以依法打击诈骗犯罪活动,保护公私财产所有权。

  • 封建迷信的定义和特征

    封建迷信的定义、特征、历史渊源和其与科学方法的对立关系。封建迷信是人们对事物产生盲目信仰和崇拜的状态,表现在对超自然力量的盲目信任。某些大规模、影响力较大的封建迷信活动可能触犯法律,扰乱公共秩序,损害他人身体健康,并可能面临党内处分、拘留和罚款等处罚

  • 一、高利贷的定义及利率范围

    高利贷的定义及利率范围,根据法律规定,年利率超过36%的部分被视为高利贷。根据《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》,年利率超过此范围的利息约定被视为无效,已支付的超额利息可以要求返还。利率未超过年利率24%的利息属于法律保护范围

  • 什么是高利贷,高利贷如何界定,放高利贷违法吗

    高利贷的定义、界定以及违法性。高利贷指索取特别高额利息的贷款。根据规定,民间个人借贷利率不得超过金融机构同期贷款利率的4倍,超过则为高利贷行为。高利贷涉嫌违法但不属于犯罪,年利率超过年利率利率部分利息约定无效。同时阐述了相关法律依据的条款和解释。

  • 一、正当防卫的认定标准
  • 行政拘留的定义和适用条件
  • 工伤赔偿标准及计算方法的地域差异

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