劳动仲裁的管辖原则有哪些仲裁管辖实行地域为主，级别管辖为辅的原则。同级仲裁委员会的管辖权，原则上依行政区域划分。第18条规定：发生劳动争议的企业与职工不在同一个仲裁委员会写辖区的，由职工当事人工资关系所在地的仲裁委员会处理。级别管辖是指上下级仲裁委员会之间，受理劳动争议案件的
2024-02-27
劳动仲裁的管辖权是怎么确定的劳动争议仲裁管辖应当根据方便劳动争议当事人仲裁，方便劳动争议仲裁委员会审理案件的原则确定。从劳动争议仲裁委员会的设立可以看出，劳动争议的管辖区域与各级行政区划不完全一致。有时，一个劳动争议仲裁委员会可能同时管辖好几个市辖区，有时一个劳动争议仲裁委员会
2024-02-15
村民与村企业能否形成劳动关系依据我国相关法律的规定，村民与村企业符合法律、法规规定的主体资格，村民受村企业的劳动管理，并且支付劳动报酬的，就形成劳动关系。当事人向企业劳动争议调解委员会申请调解，必须经争议双方当事人同意，否则调解委员会不予受理。除上述劳动争议处理的一般原则外，企
2024-02-09
劳动仲裁调查程序简介劳动争议仲裁委员会调解的开始基于两个原因：其一是当事人主动提出调解，其二是劳动争议仲裁委员会依职权主动进行调解。在开始阶段，劳动争议仲裁委员会应做好两项准备工作。根据案件需要和方便当事人的原则，选择调解地点，调解可以在劳动争议仲裁委员会所在地进行，也
2024-02-07
经济补偿金要求的合理性评估这是一起由企业单方面变更劳动合同引发的经济补偿争议案例。劳动法规定，劳动合同应遵循平等自愿、协商一致的原则。企业在未得到张某同意的情况下调动其工作并降低工资待遇，违反
2024-02-06
劳动争议仲裁劳动争议仲裁依循以下原则，即：着重调解，及时受理，查清事实，依法处理；当事人在适用法律上一律平等。劳动争议的投诉时效为：当事人应当从知道或者应当知道其权利被侵害之日起六个月内，以书面形式向仲裁委员会申请仲裁。劳动争议发生后，当事人应当协商解决；不愿协
2024-02-01
工伤待遇管辖权如何确定？工伤待遇管辖法院应当是由用人单位所在地或者是劳动合同履行地的人民法院管辖。这是地域管辖原则的体现，也是工伤待遇争议案件诉讼管辖的一般规定。也就是说，工伤待遇争议的一审案件，由基层人民法院受理，中级人民法院进行工伤待遇争议案件的终审。同时，及时向当地劳
2024-01-23
双方不成立劳动关系的情形有哪些尽管对这一规定仍有争议，但是一般的司法实践中仍认为，学生不具备劳动关系的主体资格，故不能与用人单位形成劳动关系，其打工行为只能按一般民事关系处理。本着合同自由的原则，劳动报酬等不受劳动法最低工资等约束，也无需为其购买社保。
2024-01-11
劳动争议纠纷的处理原则有哪些劳动争议纠纷的处理原则是根据事实，遵循合法、公正、及时、着重调解的原则，并依法保护当事人的合法权益。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，县级以上人民政府劳动行政部门会同工会和企业方面代表建立协调劳动关系三方机制，共同研究解决劳动争议的重大
2024-01-07
寻求劳动仲裁：四川地区投诉的正确途径劳动争议仲裁委员会按照统筹规划、合理布局和适应实际需要的原则设立。直辖市、设区的市也可以设立一个或者若干个劳动争议仲裁委员会。劳动争议仲裁委员会不按行政区划层层设立。劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单
2024-01-03
劳动局一般怎么调解吗？劳动局一般的调解程序是遵循劳动者自愿和依法原则。劳动者需要先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，并按指定时间提交证据和送达回执。仲裁委员会会通知双方进行庭前调解、交换证
2023-12-28
诈骗罪判刑时间及诈骗立案程序同级仲裁委员会的管辖权，原则上依行政区域划分。（二）级别管辖 级别管辖是指上下级仲裁委员会之间，受理劳动争议案件的分工和权限，其实质是由哪一家仲裁委员会审理什么样的劳动争议案件。市辖区仲裁委员会处理本辖区的劳动争议案件；直辖市的仲裁委员会则受理本市
2023-12-28
被恶意欠薪应该怎么办被恶意欠薪的，劳动者与用人单位进行协商，要求用人单位支付工资；同时劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉，或者到劳动争议仲裁委员会申请仲裁。若是对仲裁裁决不服的，可以向法院起诉。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
2023-12-17
劳动争议处理遵循原则是什么1)在查清的基础上，依法处理劳动争议原则。我国的劳动争议处理机构主要有：企业劳动争议调解委员会、各级政府劳动争议仲裁委员会和人民法院。根据劳动法等的现定：在用人单位内可以设立劳动争议调解委员会，负责调解本单位的劳动争议；在县、市、市辖区应当设立劳动争议
2023-12-11
驻外办事处发生的劳动争议由哪儿管辖按照“因履行合同发生的纠纷由合同签定地或履行地法院管辖”的原则，由劳动合同的履行地的劳动争议仲裁委员会管辖，也可以由劳动双方当事人在劳动合同有关仲裁条款中约定的劳动争议仲裁委员会管辖。驻外办事处劳动争议由哪管辖根据《中华人民共和国企业劳动争议处理条例
2023-11-29
维权成与败关键在证据法律规定，法院审理案件必须坚持“以事实为根据，以法律为准绳”的原则。在劳动争议案件的审理中，同样如此，无论是劳动合同的签订、解除、抑或是员工薪酬的发放、请假及休假，都离不开证据的支撑。经审理，法院认定郑女士等人旷工8天，单位与之解除劳动合同符合法律规
2023-11-26
最高人民法院、最高人民检察院关于办理诈骗刑事案件具体应用法律若干问题的解释
最高人民法院和最高人民检察院联合发布的关于办理诈骗刑事案件的具体法律解释。该解释对诈骗数额的划分、严厉惩处的情形、从宽处理的情形、对近亲属的处理、未遂案件的处理、共同犯罪和追缴财物等方面进行了详细规定，以依法打击诈骗犯罪活动，保护公私财产所有权。
封建迷信的定义、特征、历史渊源和其与科学方法的对立关系。封建迷信是人们对事物产生盲目信仰和崇拜的状态，表现在对超自然力量的盲目信任。某些大规模、影响力较大的封建迷信活动可能触犯法律，扰乱公共秩序，损害他人身体健康，并可能面临党内处分、拘留和罚款等处罚
高利贷的定义及利率范围，根据法律规定，年利率超过36%的部分被视为高利贷。根据《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》，年利率超过此范围的利息约定被视为无效，已支付的超额利息可以要求返还。利率未超过年利率24%的利息属于法律保护范围
高利贷的定义、界定以及违法性。高利贷指索取特别高额利息的贷款。根据规定，民间个人借贷利率不得超过金融机构同期贷款利率的4倍，超过则为高利贷行为。高利贷涉嫌违法但不属于犯罪，年利率超过年利率利率部分利息约定无效。同时阐述了相关法律依据的条款和解释。
