拖欠工资烧烤店怎么处理拖欠工资烧烤店的处理方法。劳动者可以通过拨打劳动执法监察大队举报热线、向当地法院提出支付令请求、申请劳动仲裁等方式维权。若用人单位拒不履行，劳动者可申请法院实行强制执行，并有权要求额外支付赔偿金。对于长春绩效工资拖欠问题，同样可以采用以上方法解决。
2025-02-27
答应的年终奖没发能仲裁吗答应的年终奖未发放是否可以仲裁的问题。在劳动关系中，若产生争议且无法通过协商解决，可以向相关调解机构提出调解请求或向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请。此外，文章还涉及了加班工资仲裁和可申请仲裁解决的纠纷类型，包括因确认劳动关系、劳动合同履行等发生的争议
2025-02-27
办理失业金的离职证明原因怎么写办理失业金的离职证明应该如何书写，需明确标明非因个人主观意愿导致就业终止的情况，如劳动合同期满不再续订或企业裁员等，方可领取失业金。对于未成年人未签订劳动合同中途离职老板不给工资的情况，应该找劳动行政部门投诉，并通过劳动争议仲裁委或法院解决。对于签订
2025-02-27
离职证明单位不开怎么办离职证明单位不开的情况应该如何处理。如果雇主拒绝提供离职证明，劳动者可以通过向劳动行政管理部门投诉、提请劳动仲裁，甚至提起诉讼来解决。同时，文章还介绍了解除劳动合同与离职证明的区别，并强调了离职证明的必要性，包括证明解除劳动合同关系、遵循正规离职流程
2025-02-27
在没有合同的情况下怎么要回工资在没有合同的情况下如何要回工资的问题。可以通过向劳动行政部门反映情况、寻求调解机构的帮助、向劳动争议仲裁委员会提出申诉以及通过法律途径解决。同时，提到了《中华人民共和国劳动合同法》和《中华人民共和国劳动法》的相关规定。另外，还讨论了没有合同章时可以使
2025-02-25
事业单位不发工资怎么办事业单位不发工资时的应对策略。首先可以尝试与单位沟通，了解原因并寻求解决方案。如果无效，可以向劳动部门投诉或寻求相关机构调解。若仍无法解决，可申请劳动仲裁甚至向法院申请强制执行。同时，对于多发工资不返还的情况，员工有责任退还多付金额，如涉及金额较大可
2025-02-25
和单位就工伤赔偿达成协议之后还能申请仲裁吗在用人单位的劳动管理过程中，用人单位是处于强势地位的，如果在本企业的职工发生工伤致残致亡的情况下，不依法及时支付工伤待遇。劳动者往往因急需医疗费或解决生存生活的燃眉之急而迫于无奈而主动与企业协商，企业则趁机压低工伤待遇标准，双方由此达成和解协议。
2025-02-17
申请劳动仲裁，劳动局迟迟不给解决怎么办《劳动争议调解仲裁法》第二十九条规定：劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人;认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就
2025-02-12
工资欠十八年起诉还能要回来吗工资是劳动人民的血汗钱这个钱不能无故的拿走一分钱，每个月该发工资的时候必须要结清，不能进行拖欠，如果特殊情况的应该取得谅解才可以，那么。工资欠十八年已经要不回来了，不可进行起诉。因履行集体合同发生争议，当事人协商解决不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申
2025-02-12
劳动仲裁诉讼时效的规定劳动争议发生后，当事人应当协商解决;不愿协商或者协商不成的，可以向本企业劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。劳动争议案件诉讼时效与
2025-02-10
劳动仲裁法解读：第十五条【申请仲裁】第十五条达成调解协议后，一方当事人在协议约定期限内不履行调解协议的，另一方当事人可以依法申请仲裁。让尽可能多的劳动争议通过调解解决是本法的一个目标。因此，立法需要在调解、仲裁和诉讼之间作出衔接性的规定。当事人一方申请仲裁委员会裁决对方当事人履行调解协
2025-02-10
投诉劳动仲裁投诉企业有违背《劳动法》做法的地方很多，在劳动和社会保障局的各个区县局里都有劳动监察处可以进行投诉，同时，如果双方有争议，也有相应的仲裁庭进行裁决。关于劳动争议的仲裁，是专门有条令规定的。仲裁委员会之间因管辖发生争议，由双方协商解决;协商不成时，由共
2025-02-07
公司不签劳动合同该怎样维权根据《劳动法》第七十七条的规定，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月
2025-01-31
电子商务旅游合同纠纷怎么解决劳动争议发生后，尤其是工伤待遇争议发生后，双方当事人应当首先进行协商，以达成解决方案。对职工来讲，尤其要注意使用协商的方式解决纠纷，因为发生工伤的职工，往往还要在该用人单位工作，如果过分强调用诉讼的方式解决问题，可能会为今后的工作带来不便。仲裁委员会
2025-01-30
劳动法规定不按时发工资的解决办法有哪些出现用工单位拖欠工资，你可以向劳动监察部门举报、向仲裁委提出仲裁或者提出解除劳动合同。（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；延迟发放工资违反劳动合同法，可以此为由依法提出辞工申请
2025-01-27
仲裁从立案到裁决要多久劳动仲裁自立案之日起，45日内结案，案情复杂的，经劳动争议仲裁委主任批准，可延长15日;至于开庭多长时间有判决书，法律没有规定，一般两个月内就可以解决。《劳动争议仲裁调解法》第四十三条 仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四
2025-01-23
违约金的定义、性质、分类和法律特征。违约金分为法定和约定两种类型，具有赔偿性和惩罚性。中国某进出口公司因未实际估计自身履约能力，签订了一份无法按时履行的合同，最终支付巨额违约金。为防范此类欺诈，应了解自身实际履约能力，签订合同时需实事求是，确保能在规
如何应对家庭暴力问题，介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助，也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时，文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任，公安机关的职责，以及对
共同海损的定义和成立条件，包括共同海损的组成部分和成立条件的详细解释。通过案例分析，讨论了共同海损的争议问题，包括是否属于共同海损以及适航性问题和告知义务的争议焦点。
网上泄漏他人隐私的法律责任。依据《中华人民共和国侵权责任法》，侵害他人隐私的行为需承担侵权责任。个人信息泄露会导致垃圾信息骚扰、冒名办卡和信用透支、不法活动、账户资金被盗用及个人名誉受损等风险。此外，《民法典》也保护个人隐私，规定侵权者需承担相应责任
