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劳动保护包括哪些相关法律知识

  • 劳动合同原则包括什么方面

    3、用人单位应及时安排被录用的劳动者工作,按照劳动者提供劳动的数量和质量支付劳动报酬,并且根据劳动法律、法规规定和劳动合同的约定提供必要的劳动条件,保证劳动者享有劳动保护及社会保险、福利等权利和待遇。

    2023-03-20

  • 劳动合同解决争议的方式是一定要约定的吗

    必须要约定的条款包括:劳动合同期限;劳动报酬;社会保险;工作内容和工作地点;工作时间和休息休假;劳动保护、劳动条件和职业危害防护;劳动者和用人单位具体信息;其他。与其他纠纷不同的是,劳动争议的当事人一方为单位,一方为单位职工,因双方已经发生一定的劳动

    2023-03-13

  • 产假128天是否包括双休日和法定节假日?

    128天的产假包括周末和法定节假日吗?虽然《女职工劳动保护特别规定》没有规定是否包括国家法定节假日,但根据立法本意,产假以一个自然日计算,包括法定休息日和法定节假日。现行地方性法规有明确规定。女职工怀孕4个月内流产的,享受15天产假;怀孕4个月后流产者有权

    2022-05-23

  • 合同主要包括了哪些内容

    当事人可以参照各类合同的示范文本订立合同。指用人单位对劳动者从事某项劳动提供的必要条件,包括劳动保护条件和其他劳动条件。约定终止条件的内容不得违反国家法律和社会公共利益。是指违反劳动合同约定的义务应当承担的责任。

    2022-04-01

  • 劳动关系包括哪些

    通常情况下,劳动关系包括用人单位与劳动者之间就劳动合同、劳动报酬、休息时间、劳动保护、职业培训过程中发生的关系。《劳动争议调解仲裁法》第六条 发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。《劳动争议调解仲裁法》第七条 发生劳动争议的劳动者一方在

    2021-10-23

  • 哪些属于劳动保护专项集体合同条款内容的

    属于集体合同中,劳动保护专项条款的内容包括:劳动安全卫生、女职工权益保护等条款。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立;尚未建立工会的用人单位,由上级工会指导劳动者推举的代表与用人单位订立。

    2021-10-23

  • 伤残职工劳动关系解除协议包括哪些条款

    职工在工作期间因工伤而提出离职的,与用人单位最好能就相关补偿达成共识。根据《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。可以要求解除劳动关系。由此可见,伤残职工劳动关系解

    2020-05-25

  • 劳动保护措施有哪些

    劳动保护包括劳动安全和劳动卫生两个方面。例如,从机关、部门、企业事业单位到管理人员和劳动者个人在劳动保护工作上的职权和责任的规定;劳动安全和劳动卫生的技术标准和现场作业规程;关于伤亡事故的调查、处理、统计和报告的规定;工时和休假制度;妇女劳动特殊保护

    2020-05-25

  • 劳动保护费包括哪些

    劳动保护费是指企业确因工作需要为员工配备或提供工作服、手套、安全保护用品、防暑降温用品等支出。企业以现金形式发放的劳动保护支出,应区分支出性质并入工资或职工福利费中,按相应规定扣除。劳动保护费税前扣除没有限额限制,企业在生产经营过程中发生的合理的劳动

    2020-05-25

  • 签订聘用合同应注意哪些问题

    聘用合同的必备内容包括:聘用合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件;劳动报酬,社会保险和福利,劳动纪律、聘用合同终止的条件;违反聘用合同的责任等。现在有些单位用人很不规范,不愿意与职工签订书面聘用合同,想以此逃避一些责任,也有的单位领导图省事。这一点往

    2020-05-25

  • 女职工的用工保护措施有哪些

    对怀孕七个月以上的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。根据国务院《女职工劳动保护规定》,女职工劳动保护的权益受到侵害时,有权向所在单位的主管部门或者当地劳动部门提出申诉。申诉书的内容除陈述单位违反女职工劳动保护规定的事实外,还应有具体请求,包括

    2020-05-25

  • 国家对未成年工劳动保护有哪些

    依据未成年人保护法的规定,对未成年人的劳动保护包括不得招录未满16周岁的未成年人,招录16-18岁职工的,要在工种、劳动时间、劳动强度和保护措施等方面进行保护。任何组织或者个人按照国家有关规定招用已满十六周岁未满十八周岁的未成年人的,应当执行国家在工种、劳

    2020-05-25

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    工伤鼻骨骨折的伤残等级及赔偿方式,包括劳动能力鉴定标准和赔偿规定的详细解读。根据职工工伤与职业病致残程度鉴定标准,身体部位骨折愈合后可评定为十级伤残,享受工伤保险条例规定的待遇,包括一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金等。同时,介绍了劳动能力鉴定的

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    事实婚姻的概念和法律规定。事实婚姻是未经结婚登记而以夫妻名义同居生活的男女双方的关系,被公众认定为夫妻关系的结合。法律对事实婚姻的规定较为特殊,未办理结婚登记的,应当补办登记。自特定日期起,符合一定条件的未办理结婚登记的事实婚姻关系可合法化。对于解释

  • 一、高利贷的定义及利率范围

    高利贷的定义及利率范围,根据法律规定,年利率超过36%的部分被视为高利贷。根据《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》,年利率超过此范围的利息约定被视为无效,已支付的超额利息可以要求返还。利率未超过年利率24%的利息属于法律保护范围

  • 什么是高利贷,高利贷如何界定,放高利贷违法吗

    高利贷的定义、界定以及违法性。高利贷指索取特别高额利息的贷款。根据规定,民间个人借贷利率不得超过金融机构同期贷款利率的4倍,超过则为高利贷行为。高利贷涉嫌违法但不属于犯罪,年利率超过年利率利率部分利息约定无效。同时阐述了相关法律依据的条款和解释。

  • 建筑施工许可证办理条件的要求
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  • 拘留在民事诉讼中的适用条件和限制

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