《劳动法》第22条规定,劳动合同当事人可以在劳动合同中约定保守用人单位商业秘密的有关事项。其次,如果劳动者违反竞业禁止义务,自营或参与他人经营同类营业,并使用或许可他人使用用人单位的商业秘密时,用人单位可以直接向人民法院提起侵害商业秘密的诉讼。
2024-06-12
是的,劳动争议仲裁是劳动诉讼的前置程序,工伤属于劳动纠纷,必须通过劳动仲裁,这是法定程序。所以不能直接起诉,须先行劳动仲裁。相对于普通民事伤害案件而言,工伤保险争议案较为特殊,在此类案件中,工伤受害人提起仲裁或诉讼的前提是有关部门所作的工伤认定以及伤
2024-06-10
工伤伤残赔偿标准根据劳动能力鉴定结果来确定,其中十级伤残被认定为最轻的伤残等级。对于十级伤残,工伤保险基金会一次性支付伤残补助金,金额为受伤员工七个月的工资,但不享
2024-06-09
赡养是晚辈对长辈应尽的照顾其生活的义务。子女不履行赡养义务时,无劳动能力或生活有困难的父母,有要求子女付给赡养费的权利。关于因索要赡养费而发生的纠纷可以由有关部门进行调解必要时,权利人有权依诉讼程序提出请求。原告田XX与被告陶B赡养纠纷一案,本院于2006
2024-06-01
租房纠纷可以通过以下途径解决:首先双方可以协商解决,如果协商不成,可以向房地产管理部门投诉。如果投诉仍不能解决纠纷,双方应按照租赁合同中指定的仲裁机构进行仲裁。如果对仲裁结果仍不满意,当事人可以向辖区人民法院提起诉讼。根据《中华人民共和国民事诉讼法》
2024-06-01
(一)担任公民请求支付劳动报酬、工伤赔偿,请求给付赡养费、抚养费、扶养费,请求发给抚恤金、救济金,请求给予社会保险待遇或最低生活保障待遇的民事诉讼、行政诉讼案件代理人,以及担任涉及安全事故、环境污染、征地拆迁赔偿(补偿)等公共利益的群体性诉讼案件代理人,
2024-05-30
动合同争议在诉讼前须进行劳动仲裁程序,对劳动仲裁裁决不服才能向法院起诉。因此须区分仲裁时效期间和劳动诉讼期间。从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。其次,我国为保护劳动者的合法权益,对劳动纠纷规定了不同于一般民事诉讼的特殊程序。其次,如不服
2024-05-28
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条规定,劳动纠纷开庭后一般在四十五日内下裁决书。四十五日的计算起点是受理仲裁申请的日期,如果超过这个期限仲裁庭未作出裁决,当事人可以向人民法院提起诉讼。同时,如果劳动争议案件比较复杂需要延期,经劳动争议
2024-05-26
工伤事故赔偿纠纷可以通过协商赔偿、申请调解、劳动仲裁和提起诉讼等方式解决。在提起劳动仲裁前,应先申请工伤认定,并在工伤事故发生后1年内申请工伤认定。工伤认定后,可以申
2024-05-25
用人单位违反劳动保障法律、法规不支付补偿金,或者对劳动者造成损害依法应当给予赔偿的, 劳动者与用人单位发生争议,依照国家有关劳动争议的规定处理。 已经提起劳动争议处理程序的或者已经提起诉讼的事项,不属于劳动监察的处理范围,劳动保障行政部门应当告知当事人
2024-05-23
该起诉状主要是原告张××不服劳动仲裁委员会的裁决,因劳动争议纠纷向法院提起民事诉讼。原告要求被告中山××有限公司支付垫付的销售费用、拖欠的工资和加班工资、经济补偿金、解除劳动合同的补偿金、未按时支付经济补偿金的额外补偿金、未提前通知解除劳动关系的代通
2024-05-21
涉及财产关系的,根据所涉及的标的额,按照下列比例实行分段累计收费。担任公民请求支付劳动报酬、工伤赔偿,请求给付赡养费、抚养费、扶养费,请求发给抚恤金、救济金,请求给予社会保险待遇或最低生活保障待遇的民事诉讼、行政诉讼的代理人,律师收费总计最高不超过10
2024-05-20
起诉应当向人民法院递交起诉状,并按照被告人数提出副本。对法人或者其他组织提起的民事诉讼,由被告住所地人民法院管辖。
2024-05-17
可以,调解是我国解决纠纷的一种方式,调解不以劳动合同存在为前提。没有签劳动合同可以先证明自己与公司存在劳动关系,再进行调解。在劳动争议纠纷过程中,劳动关系是基础,没有了劳动关系,也就无法谈及劳动报酬、加班工资、工伤待遇等问题的劳动纠纷诉讼。劳动者一定
2024-05-14
原告:王××,男,45岁,原××公司职工,住××省××市××镇××号。原告不服×××市××区劳动争议仲裁委员会劳仲字〔〕第××号裁决书,特向贵院提起诉讼。起诉状由正本和副本组成,副本份数应按被告人数提交,由人民法院送达被告。事实方面主要叙述民事权益纠纷
2024-05-07
举证责任倒置:是“谁主张,谁举证”的一般举证责任分配的例外情形,即法律直接规定在特定案件中,不由主张权利一方举证,而由另外一方举证的法律制度。 第六条 在劳动争议纠纷案件中,因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、
2024-05-06
违约金的定义、性质、分类和法律特征。违约金分为法定和约定两种类型,具有赔偿性和惩罚性。中国某进出口公司因未实际估计自身履约能力,签订了一份无法按时履行的合同,最终支付巨额违约金。为防范此类欺诈,应了解自身实际履约能力,签订合同时需实事求是,确保能在规
如何应对家庭暴力问题,介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助,也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时,文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任,公安机关的职责,以及对
共同海损的定义和成立条件,包括共同海损的组成部分和成立条件的详细解释。通过案例分析,讨论了共同海损的争议问题,包括是否属于共同海损以及适航性问题和告知义务的争议焦点。
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