公司解散裁员补偿金计算方法劳动者遇到装修公司拖欠工资的情况，可以采取以下合法途径解决：首先，劳动者可以与公司协商，要求在合理时间内支付工资。如果公司拒绝支付，劳动者可以向所在地劳动局投诉。如果对投诉结果不满意，劳动者可以依法申请支付令或向劳动仲裁委员会申请仲裁。根据《中华人民
2024-09-15
离职证明中注明无劳动纠纷是不是就不能要求补偿金需要看具体情况，只能说即使在劳动离职证明中注明没有劳动纠纷也是可以要求补偿金的，这是因为大多数情况下离职证明要含公司解除劳动合同、或者非劳动者意愿辞职，才能获得经济补偿，才能到劳动局申请失业金。第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
2024-09-13
员工提供担保违反劳动法吗从法律上说这种要求是违法的，出现了这样的事情要和公司相协商处理或者直接到公司所在的劳动局去进行举报就可以了。
2024-09-13
工伤劳动局赔偿要多久据《工伤保险条例》的规定，工伤赔偿款要等你离职后才能拿到的，有一部分事劳动保障部门发的，大部分是单位支付，所以一般情况下会很快拿到的，不会拖的太久，如果单位不给，可以委托律师出面处理申请做工伤认定，需要按照《工伤保险条例》第十七条的规定，由单位在事发
2024-09-12
劳动局调解需要书面协议吗依据劳动争议调解仲裁法的规定，通过调解的方式解决劳动争议的，达成调解协议后，调解仲裁机构是可以需要出具调解书的。第十三条 调解劳动争议，应当充分听取双方当事人对事实和理由的陈述，耐心疏导，帮助其达成协议。第十四条 经调解达成协议的，应当制作调解协议书。
2024-09-11
工伤赔偿问题解决方案根据中华人民共和国的相关法规，境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户都应该参加工伤保险，并为职工缴纳工伤保险费。工伤保险赔偿的流程包括：用人单位提出工伤认定申请，劳动局做出认定决定，
2024-09-11
正规的用工合同劳动局有备案吗现行法律并未规定需要去劳动局备案，备案不是必经程序。第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一
2024-09-08
工伤待遇与侵权赔偿的法律关系2003年5月10日，某水管站职工王某在抢修高压线路时，被高压电电击致全身重度烧伤，左肢膝关节以下被截肢，鉴定为5级伤残，并经劳动局认定为工伤。后因落实工伤待遇王某与水管站发生争议，于2004年6月30日经劳动仲裁委员会裁决，由水管站一次性支付王某工
2024-09-07
被工地上受伤的工人不知道该找谁寻求帮助工地上受伤的职工若老板不承担责任，可以向劳动局下属的劳动监察大队求助。根据《工伤保险条例》第十九条，社会保险行政部门在受理工伤认定申请后，可以进行调查核实事故伤害情况，用人单位、职工、工会组织、医疗机构和有关部门应提供协助。根据职业病防治法的规定，职
2024-09-05
讨薪去派出所哪个部门需要到劳动局去，公安局不会管这个事情的。(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
2024-09-04
行政复议机关未通知利害关系人参加行政复议是否构成程序违法刘某对该复议决定书不服，遂以市劳动局未通知其参加行政复议程序违法及作出的行政复议决定对工伤申请时效的认定错误为由提起行政诉讼。法院认为，依据《中华人民共和国行政复议法》第十条第三款的规定，刘某作为工伤认定的利害关系人，有权作为第三人参加行政复议程序。
2024-09-03
农民工死亡赔偿程序：维护权益，确保公正赔偿本文介绍了农民工死亡赔偿的程序和标准。首先，用人单位应在工伤事故发生后15天内向劳动行政部门提出工伤报告。然后，在一个月内向劳动局提出工伤认定申请。接下来是工伤劳动能
2024-09-01
辞职后账目未清怎么办用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：。(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；(四)解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。拖欠工资投诉、拖欠工资找劳动局 或
2024-08-26
公务员依法行使职权受保护
2024-08-26
如何保护超时加班权益劳动者被要求超时加班时，可以与单位协商拒绝，并要求支付加班费。如果单位强制加班或不支付加班费，劳动者可以向劳动局投诉，也可以依法申请仲裁或起诉。根据《中华人民共和国劳动法》第三十六条，劳动者每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十四小时。根据
2024-08-26
违反合同向谁投诉具体看签订的是什么合同，缔约方有没有监管机构，投诉对象一般都是监管机构，如劳动合同向劳动局投诉，金融借款合同向银监会投诉等等，但是投诉只是解决问题的一种途径，投诉的结果不能保证。涉外合同的当事人可以根据仲裁协议向中国仲裁机构或者其他仲裁机构申请仲裁。
2024-08-24
公司监事的法律职责和义务，包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责，以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失，需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》，违法行为在二年内未被发现，行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益，保护行政当事人的合法权益，促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制，在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时，被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时，文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务，并提供了维护赡养权利的方法，包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。
