协助抓获同伙如何认定根据最高人民法院所作司法解释的规定，协助司法机关抓捕其他犯罪嫌疑人，包括同案犯的，应当认定为具有立功表现。
2020-05-25
规劝逃犯自首算立功吗要看这个行为是否属于立功表现的话，还需要根据实际的情况来进行确定，如果是规劝逃犯自首，这个时候是可以算作立功表现的。立功认定是指最高人民法院、最高人民检察院认定犯罪分子立功行为的司法解释。“立功必须是犯罪分子本人实施的行为。为使犯罪分子得到从轻处理，
2020-05-25
劝说同案犯自首的属于立功吗犯罪分子通过贿买、暴力、胁迫等非法手段，或者被羁押后与律师、亲友会见过程中违反监管规定，获取他人犯罪线索并“检举揭发”的，不能认定为有立功表现。犯罪分子将本人以往查办犯罪职务活动中掌握的，或者从负有查办犯罪、监管职责的国家工作人员处获取他人犯罪线索予
2020-05-25
立功的认定是怎样的“立功必须是犯罪分子本人实施的行为。为使犯罪分子得到从轻处理，犯罪分子的亲友直接向有关机关揭发他人犯罪行为，提供侦破其他案件的重要线索，或者协助司法机关抓捕其他犯罪嫌疑人的，不应当认定为犯罪分子的立功表现。”为确保立功认定的严肃性，《意见》规定，审查
2020-05-25
立功的认定机关是怎样的一般来说，立功应当由司法机关认定属实无疑，但这一判断未免过于简单，司法机关包括公安机关，检察机关，审判机关，行刑机关等，分别行使侦查、审查起诉、审判和执行刑罚的职能。而且从实践当中来看，立功表现的认定，还有可能需要司法机关以外的其他机关，单位等社会组
2020-05-25
哪些情况不属于立功的认定,什么是重大立功法律已规定超过追诉时效的犯罪行为不再予以追究，行为人揭发他人已经超过追诉时效的犯罪行为，就不能认定为立功。有重大立功表现的，可以减轻或者免除处罚。
2020-05-25
共同犯罪如何认定立功共同犯罪中同案犯的基本情况，包括同案犯姓名、住址、体貌特征、联络方式等信息，属于被告人应当供述的范围。公安机关根据被告人供述抓获同案犯的，不应认定其有立功表现。揭发他人的犯罪行为，是指揭发他人与自己共同犯罪的事实和揭发他人单独或他人与第三人共同犯罪的
2020-05-25
犯罪人员的立功申报材料应由谁出具如果犯罪人员有立功行为的，发现立功的机关需要出具立功材料。为使犯罪分子得到从轻处理，犯罪分子的亲友直接向有关机关揭发他人犯罪行为，提供侦破其他案件的重要线索，或者协助司法机关抓捕其他犯罪嫌疑人的，不应当认定为犯罪分子的立功表现。犯罪分子揭发他人犯罪行
2020-05-25
刑法上构成立功的必须条件,一般立功表现怎么认定立功的时间是指立功表现发生的时间。行刑阶段的立功，是指刑罚执行过程中的立功表现，具有立功表现的，可以获得减刑。而作为量刑制度的立功，是一种发生在量刑阶段的立功，是判决宣告前检举揭发他人犯罪行为的情形，因此它发生在刑事诉讼过程中。立功不仅是一种表现，而
2020-05-25
准立功与共同立功什么意思准立功不是立功，是因缺失立功的部分要件而成立的行为形态。比如，在案发时的行为，而不是归案后的行为，不能认定为具有立功表现。但若该行为得到的最终结果和具有立功表现得出的后果是一致的，则该行为有其积极的一面，大大节约了司法资源，降低了司法成本，有利于与国
2020-05-25
职务犯罪案中如何认定立功立功必须是犯罪分子本人实施的行为。为使犯罪分子得到从轻处理，犯罪分子的亲友直接向有关机关揭发他人犯罪行为，提供侦破其他案件的重要线索，或者协助司法机关抓捕其他犯罪嫌疑人的，不应当认定为犯罪分子的立功表现。作为一种特殊类型的犯罪，职务犯罪是国家工作人员
2020-05-25
在羁押候审期间完成专利设计并正在申请专利的能否认定为立功法院则认为，辩护人提出徐*平在羁押期间完成三项专利设计并正在申请专利，系立功表现，并无法律依据，不予采信。笔者认为，本案的焦点不在于专利设计是否属于发明创造，而在于在羁押候审期间所完成的专利设计是否属于发明创造或“其他有利于国家和社会的突出表现”以及
2020-05-25
公司监事的法律职责和义务，包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责，以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失，需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》，违法行为在二年内未被发现，行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益，保护行政当事人的合法权益，促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制，在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时，被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时，文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务，并提供了维护赡养权利的方法，包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。
