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行政处罚的简短案例相关法律知识

  • 行政处罚法定依据的审查

    行政处罚法定依据的审查工作。审查内容包括制定行政处罚的法律、法规等的主体、内容和程序合法性。审查时,需确定合法的参照物,对照行政机关的法律依据,确保合法性。案例分析涉及产品质量行政处罚案件,需注意审查法律依据的立法过程,避免部门利益影响法律制定,导致

    2025-07-01

  • 案例分析:公务员胡某的申诉与控告程序

    公务员胡某因朋友请求教训邻居而与对方发生冲突,受到县公安局的行政处罚和降级处分后的申诉与控告程序。胡某向县人民政府提出复议申请后,只对行政拘留处罚得到受理,而对降级处分的复议申请未被受理。根据法律规定,胡某可以向同级公务员主管部门或上级机关提出申诉,

    2025-04-12

  • 虚假股权转让变更工商登记案的处理是什么

    《行政许可法》第六十九条第二款规定,被许可人以欺骗、贿赂等不正当手段取得行政许可的,应当予以撤销。但在实践中,同一个工商机关依据《行政许可法》作出撤销登记的案例较多,依据《公司法》、《个体工商户条例》等作出的撤销登记很少。按行政处罚程序撤销登记的后续

    2024-12-01

  • 行政诉讼审理范围分析与案例解读

    行政诉讼审理范围主要包括:不服行政处罚、不服行政强制措施和执行、不服行政许可决定、不服自然资源所有权或使用权决定、不服征收和补偿决定、要求行政机关履行职责、侵犯经营

    2024-10-29

  • 公务员行政处分案例分析

    很快,县公安局对胡某作出了处理:行政拘留10天,同时给予降级处分。本案涉及对公务员的行政处分。本案在理论上涉及行政处罚和行政处分的区别与联系。而行政处分则没有法定救济手段,相对人只能依据法定隶属关系向内部行政机关提出申诉。

    2024-08-08

  • 属于不予行政处罚的违法行为的案例分析

    未满14周岁的自然人,在生理、智力上尚未发育成熟,还不具备了解自己行为的性质、意义和后果的能力,也不具备自觉地控制自己行为和对自己行为承担责任的能力。所以,不满14周岁的人有违法行为的,不予行政处罚,责令其监护人加以管教。但应责令其监护人严加看管和治疗。

    2024-02-19

  • 行政处罚法释义及相关案例解读

    一事不再罚原则是指对违法当事人的同一个违法行为,不得以同一事实和同一理由给予两次以上的行政处罚。

    2024-01-10

  • 对个体户的行政处罚有哪些

    行政处罚是典型的行政诉讼案件,研究相对成熟,但正如上述案例,对个体工商户的处罚中,因错列、漏列行政处罚相对人而导致此类行政处罚案件中原告的诉讼主体资格问题却常常成为困扰行政审判人员的具体问题。对没有字号的个体工商户的行政处罚,处罚决定书上只能列经营者

    2024-01-09

  • 商品房包销合同效力认定的专业解读

    关于包销商主体资格,我国法律和行政法规尚无规定。因此,在前述案例中,该置业公司虽未取得房地产中介资质,但其签署的包销合同应认定为有法律效力,但应承担相应的行政处罚责任。包销行为并非纯粹的买卖行为,因此不能把包销合同的效力与商品房预售合同的效力混为一谈

    2024-01-04

  • 网络版权侵权有哪些典型案例

    2014年9月,根据美国电影协会投诉,上海市文化市场行政执法总队对“某某网”涉嫌侵犯著作权案进行调查。2014年12月15日,上海市文化市场行政执法总队对当事人作出行政处罚:罚款人民币10万元。2014年12月12日,黑龙江省哈尔滨市香坊区法院以侵犯著作权罪分别判处刘某等3

    2020-05-25

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  • 公司监事的法律职责和义务

    公司监事的法律职责和义务,包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责,以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失,需承担相应的赔

  • 行政处罚的追责时效

    行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》,违法行为在二年内未被发现,行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益,保护行政当事人的合法权益,促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制,在特殊情况下需依据

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    子女不履行赡养义务时,被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时,文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务,并提供了维护赡养权利的方法,包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。

  • 劳动法经济补偿金计算方法

    劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。

  • 申请支付令的条件
  • 小额诉讼程序的适用条件
  • 不胜任工作的认定及法律要求

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