工作4天辞职过3天老板不发工资可以投诉吗劳动者在工作四天后辞职，老板不发工资的情况下是否可以投诉的问题。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动者有权获得相应的工资报酬，包括基础工资和非基础工资等，如果用人单位拖欠工资可以向劳动行政部门投诉。此外，工资条一般包含月收入、扣款等内容，如
2025-07-23
海南省人民政府关于加快解决涉行政机关为被执行人案件问题的通知海南省人民政府关于加快解决涉行政机关为被执行人案件的问题。为了解决这类案件对党和政府形象的影响，建立了依法处置债务的工作机制，要求各级政府核实债务并依法履行已存在的债务。对于不同类型的案件，提出了不同的处理方法和途径，并强调了严格依法行政，防止新债务
2025-07-22
行政监督的申请条件及适用范围行政监督的概念、分类和法律依据。行政监督是对行政主体及其工作人员是否遵守行政法规范和执行行政决定等情况进行的监督检查。申请条件没有具体规定，只要属于监督范围的事项，行政相对人即可申请。其法律依据为《行政监察法》，县级以上各级人民政府监察机关负责监督并
2025-07-21
公务员受贿行为的法律后果公务员受贿行为的法律后果。公务员受贿能否保住工作取决于是否受到刑事处罚，若受到刑罚则会被开除。根据《行政机关公务员处分条例》，违反廉政纪律的公务员将被给予不同程度的处分，情节严重者将被开除。
2025-07-21
哪些内容可以信访《信访条例》中规定的可以信访的内容，包括向有关行政机关提出对特定组织及其工作人员的职务行为建议或意见。同时，也阐述了不属于信访受理范围的事项，如属于人大、法院、检察院职权范围内的事情以及已经通过其他法定途径解决的事情等。此外，文章还提醒了不应去哪些地
2025-07-21
官员双规后的工作情况中国官员的双规制度。双规是中国共产党对违纪高级党政人员进行隔离审查的措施。被双规的官员如果被查无实情，可以继续履职；若存在违法犯罪行为，会受到行政处分或追究刑事责任。双规措施的前提是纪律监察部门掌握足够证据。该制度旨在确保党员干部的廉洁自律和遵纪守法
2025-07-20
妨害国境卫生检疫罪的认定标准妨害国境卫生检疫罪的认定标准，包括其与妨害传染病防治罪及传染病防治失职罪的界限。前者主要侵犯国境卫生检疫的管理制度，可能导致检疫传染病的传播或严重危险；后者则涉及传染病防治工作的监管。两罪的犯罪主体、危害结果及违反的行政法规也有所不同。对于犯有妨害国
2025-07-19
村干部是否适用贪污罪村干部是否适用贪污罪的问题。根据《中华人民共和国刑法》的规定，村干部在协助人民政府从事行政管理工作时，可以被视为“其他依照法律从事公务的人员”。在特定公务中，如利用职务之便非法占有公共财物或挪用公款等，将构成贪污罪、挪用公款罪和受贿罪，需承担法律责任
2025-07-18
缉私局办案工作流程缉私局的工作流程及其组织结构。缉私局负责海关打击走私工作计划制定与实施、走私犯罪侦查规章制度制定、全国海关缉私部门行政执法工作的管理和指导等九项主要工作。其组织结构包括办公室、政治处、督察处等多个处室。
2025-07-18
工作后自动离职的后果劳动者自动离职的后果及单位的相关权利。劳动者因旷工自动离职，单位可行政处罚、解除劳动关系并要求赔偿损失。单位对自动离职人员有行使行政处分权、劳动合同解除权、损失求偿权和违约金求偿权。在采取相应措施时，单位应遵守法律法规，确保处理决定的有效性。
2025-07-16
失业保险基金损失的追回失业保险基金损失追回的相关法律规定。劳动保障行政部门和社会保险经办机构工作人员因渎职行为导致失业保险基金损失时，应依法追回损失并可能受到行政处分或刑事责任。失业人员领取失业保险金需满足非自愿中断就业、已履行缴费义务满一年以及已办理失业登记等条件。
2025-07-16
行政监督与行政法制监督的区别行政监督与行政法制监督的区别。行政监督涵盖所有国家机关、社会团体等对行政机关及其工作人员的监督活动，而行政法制监督则是指特定机关、司法机关及公民对行政机关行使职权的行为实施的监督。行政法制监督是基于宪法和法律规定的制度实施的监督，内容主要包括对行政行
2025-07-15
如何赔偿因名誉侵权而遭受的损失行政赔偿的司法程序是法院根据赔偿请求人的要求，根据国家赔偿法和相关法律对赔偿争议进行裁决的程序。根据《行政诉讼法》和《国家赔偿法》的规定，行政赔偿诉讼的受案范围包括行政机关及其工作人员作出的具体行政行为引起的争议，以及行政机关及其工作人员违反行政职责
2025-07-14
公职人员的范围及分类公职人员的范围及分类，包括国家公职人员的定义和分类，以及公职人员犯罪的立案标准和公务员的基本权利和义务。国家公职人员包括立法、司法、行政等机关的工作人员，以及国有企事业单位中管理和使用公有财产的人员等。公职人员犯罪的立案标准根据不同的犯罪类型有不同的
2025-07-11
公务员交流制度的法律规定我国公务员交流制度的法律规定。国家实行公务员交流制度，包括调任和转任两种方式，并与国有企业及不参照该法管理的事业单位进行交流。公务员交流应遵循优化配置、效益合理、服从组织及依法原则，旨在提高国家行政机关工作效率并促进人才发展。
2025-07-08
劳动合同劳动合同的相关内容，包括合同期限、工作内容、劳动条件保护、培训教育以及工作时间等方面的规定。合同期限包括试用期，试用期的长短根据合同期限来规定。甲方需遵守相关规定，否则可能面临劳动行政部门的责令改正和支付赔偿金的风险。同时，乙方的工作岗位、任务、职责
2025-07-08
公司监事的法律职责和义务，包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责，以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失，需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》，违法行为在二年内未被发现，行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益，保护行政当事人的合法权益，促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制，在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时，被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时，文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务，并提供了维护赡养权利的方法，包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。
