依据《刑事诉讼法》的规定,法院受理危险驾驶罪刑事案件的,要在受理案件两个月内作出宣判,如果案情比较复杂的,可以在院长批准的情况下适用延长。第二百零八条 人民法院审理公诉案件,应当在受理后二个月以内宣判,至迟不得超过三个月。人民检察院补充侦查的案件,补
2020-05-25
依据刑事诉讼法的规定,人民法院通过简易程序审理刑事案件的,一般情况下是受理案件20日内作出宣判,如果可能判处三年以上有期徒刑的,可以延长至一个半月。第二百二十一条 人民法院在审理过程中,发现不宜适用简易程序的,应当按照本章第一节或者第二节的规定重新审理
2020-05-25
无论是民事诉讼法或者刑事诉讼法,均没有规定开庭后几日内应当下达判决,只是规定了案件的审理期限。审结期限,是从立案的次日起至裁判宣告、调解书送达之日止的期间,但公告期间、鉴定期间、审理当事人提出的管辖权异议以及处理人民法院之间的管辖争议期间不应计算在内
2020-05-25
依据刑事诉讼法的规定,检察机关收到公安机关的提请逮捕后,要在收到申请七日内作出是否逮捕的决定。第八十九条 公安机关对被拘留的人,认为需要逮捕的,应当在拘留后的三日以内,提请人民检察院审查批准。在特殊情况下,提请审查批准的时间可以延长一日至四日。人民检
2020-05-25
依据刑事诉讼法的规定,检察机关收到公安机关提请逮捕申请后,会在收到提请七日内作出是否逮捕的决定。第九十一条 公安机关对被拘留的人,认为需要逮捕的,应当在拘留后的三日以内,提请人民检察院审查批准。在特殊情况下,提请审查批准的时间可以延长一日至四日。人民
2020-05-25
依据我国刑事诉讼法的规定,人民法院判处犯罪分子死刑后,要由最高人民法院复核,经复核后要执行的,才会命令下级法院执行,所以从判处到执行要多长时间是没有规定的。第二百六十一条 最高人民法院判处和核准的死刑立即执行的判决,应当由最高人民法院院长签发执行死刑
2020-05-25
依据我国刑事诉讼法的规定,聚众斗殴罪的嫌疑人从抓捕到判刑需要多少时间是没有明确规定的,但从法院立案到判决就有时间规定。第二百零八条 人民法院审理公诉案件,应当在受理后二个月以内宣判,至迟不得超过三个月。人民法院改变管辖的案件,从改变后的人民法院收到案
2020-05-25
从一个法院移送,到另一个法院收案,没有法律规定,法官自由,但是也有一个大范围时间限制。根据我国《刑事诉讼法》的规定,公安机关报的侦查羁押期限自逮捕之日起不得超过两个月,如情况特殊可以经批准适当延长。侦查完毕后,移送检察院审查起诉。检察院认为可以起诉的
2020-05-25
《刑事诉讼法》第一百一十九条规定传唤、拘传持续的时间不得超过十二小时;案情特别重大、复杂,需要采取拘留、逮捕措施的,传唤、拘传持续的时间不得超过二十四小时。不得以连续传唤、拘传的形式变相拘禁犯罪嫌疑人。传唤、拘传犯罪嫌疑人,应当保证犯罪嫌疑人的饮食和
2020-05-25
我国《刑事诉讼法》、《公安机关办理刑事案件程序规定》对申请取保候审程序要多久是没有明显规定的,而在司法实践中,申请人申请取保候审后,相应的机关一般是会在7日内作出是否取保的决定。通过以上的分析,取保候审的程序在多长时间是没有明确规定的,如果申请人对取
2020-05-25
依据我国刑事诉讼法的规定,公安机关对犯罪嫌疑人进行监视居住时,监视居住的期限最长为六个月。在取保候审、监视居住期间,不得中断对案件的侦查、起诉和审理。解除取保候审、监视居住,应当及时通知被取保候审、监视居住人和有关单位。
2020-05-25
关于羁押期限规定,对犯罪嫌疑人逮捕后的侦查羁押期限不得超过二个月。案情复杂、期限届满不能终结的案件,可以经上一级人民检察院批准延长一个月。改变管辖的,从改变后的人民检察院收到案件之日起重新计算期限;刑事诉讼法一百四十条规定,人民检察院审查案件,对于需
2020-05-25
公司监事的法律职责和义务,包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责,以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失,需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》,违法行为在二年内未被发现,行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益,保护行政当事人的合法权益,促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制,在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时,被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时,文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务,并提供了维护赡养权利的方法,包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。