积极赔偿,得到受害人或受害人家属的谅解书,在法庭裁量刑罚时可以作为从轻处罚、减轻处罚的条件或情节之一,谅解书则起到有效的证据或认定依据作用。交通肇事刑事谅解书,是刑事案件的受害人与嫌疑人或其家属之间,就刑事案件的结果达成和解,而由被害人一方所出具的法
2023-10-01
可以去被告所在地法院起诉,也可以在事故发生地法院起诉。如果是涉及到人身伤害赔偿的,一定要对比两地赔偿标准的差异,然后选择赔偿标准高的地方的法院起诉。刑事案件由犯罪地的人民法院管辖。公安机关交通管理部门侦办交通肇事逃逸案件期间,交通肇事逃逸案件的受害人
2023-06-29
误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定,计算标准如下:。但评定伤残等级的,评定伤残之日前为误工日期。交通事故发生前从事某种劳动,包括城乡个体工伤户,家庭劳动服务人员等,应有街道办事处或乡镇人民政府的证明。
2022-01-26
残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级,按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,自定残之日起按二十年计算。受害人因伤致残但实际收入没有减少,或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的,可以对残疾赔
2021-12-24
受害人由亲人进行护理的,产生的护理费用可以作为人身伤害赔偿的项目之一。人身损害赔偿案件审结后,受害的以其伤势加重或者引起其他病变为由向人民法院起诉的,应作新案受理。侵害人致人损害,触犯刑律的,应依法作为刑事案件受理。一审人民法院发现受害人可以提起附带
2021-12-22
依据精神损害赔偿司法解释的规定,交通事故造成受害人死亡的,精神损害赔偿的数额依据侵权人经济能力、受诉地法院平均生活水平而定。但是同样是刑事附带民事的人身伤害案件,对交通肇事的刑事案件,由于其同时适用刑法及《道路交通事故处理办法》的有关规定,肇事方除要
2020-05-25
但作为民事责任之一的精神损害赔偿由刑事案件引起时,可否提起附带民事诉讼或另行提起民事诉讼却有较大分歧。据此,人民法院不应受理被害人由刑事案件引起的精神损害赔偿民事诉讼。只有直接受害人死亡后间接受害人才能成为赔偿权利人,也就是说近亲属只有在直接受害人死
2020-05-25
强奸案属于刑事诉讼法的内容,也有相关的刑事诉讼法的相关规定。关于附带民事诉讼,只要在刑事案件中是有关人身损害赔偿都可以要求附带民事诉讼。受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院
2020-05-25
只要犯抢劫罪,就不能私下解决,一般刑事案件中双方当事人私下就民事赔偿问题达成协议,以双方意思自治为主,并没有一个固定的标准,如果对受害人造成了伤害后果,需要赔偿受害人的医疗费、护理费、误工费、交通费等费用。根据刑法第二百六十三条规定,以暴力、胁迫或者
2020-05-25
我国目前司法制度中,仅仅承认民事侵权精神损害赔偿,而对基于刑事案件产生的侵权,我国精神损害赔偿制度不支持,笔者认为刑事案件的受害人基于个案提出精神损害赔偿是正当的,应受到法律保护。将刑事附带民事诉讼的范围扩大到精神损害赔偿方面,并规定“被害人由于被告
2020-05-25
调解书已经过期了就没有作用了。这是有期限的一定要在期限内完成。邻里、朋友、工友之间的打架斗殴造成的刑事案件,加害人积极赔偿受害人的各项损失并取得受害人谅解的,可以在法院的主持下达成和解;人民法院对自诉案件,可以进行调解;自诉人在宣告判决前,可以同被告人
2020-05-25
7种决定不起诉情形。根据国家赔偿法第十七条规定,公民申请赔偿应当以“撤销案件、不起诉或者判决宣告无罪终止追究刑事责任”为前提。根据2012年修正的刑事诉讼法,《解释》将七种侵犯财产权的情形纳入刑事赔偿审查范围,保证了财产受到侵害的受害人有权进入国家赔偿程
2020-05-25
公司监事的法律职责和义务,包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责,以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失,需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》,违法行为在二年内未被发现,行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益,保护行政当事人的合法权益,促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制,在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时,被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时,文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务,并提供了维护赡养权利的方法,包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。