无合同拖欠包工头工程款纠纷怎么处理合同是处理工程款纠纷的重要证据，在没有签订承包合同的情况下出现拖欠工程款纠纷的，当事人可以起诉解决纠纷，但要提供相关的证据。发包单位和承包单位应当全面履行合同约定的义务。当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，或者人民法院认为审理案件需要的
2020-05-25
工地包工款找律师能要得回吗工程的包工头被拖欠工资的，可以委托律师诉讼，如果胜诉后，承包方不还钱的，可以申请强制执行，这样要还工资的可能性是比较高的。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行。第二百四十一条被执行人未按执行通知履行法律文书确定的义务，应当报告当前以及收到
2020-05-25
包工头签合同但是人跑了合同有效吗根据我国的法律规定，包工头、项目经理、建筑工程的工程项目部等，都是不具备用工主体资格的，劳动者不能与他们签订劳动合同。实践中，由于农民工劳动者往往不了解法律，随便地与包工头、施工队长等就签订了劳动合同，最后工程发包方否认其在自己的工地上工作过，农民工
2020-05-25
如何讨要材料款包工头王某在包工期间本人向其提供建筑材料价值近4万，写有欠条、上注有姓名和身份证号码，可包工王某施工途中因资金周转不利工程被迫停工，现人也不知去向，电话也无法接通!烦请问下像这种情况本人该如何像包工王某索要债款!民事纠纷报警恐难以立案，应积极寻找王某下
2020-05-25
包工头违约公司怎么维权包工头与施工单位签订了合同的，如果包工头违约的，双方可以协商解决，如果协商不成的，施工单位可以向法院提起诉讼。当事人不愿和解、调解或者和解、调解不成的，可以根据仲裁协议向仲裁机构申请仲裁。当事人没有订立仲裁协议或者仲裁协议无效的，可以向人民法院起诉。
2020-05-25
劳务分包合同适合什么法律劳务分包合同适用《合同法》、《建筑法》、《招标投标法》、《建设工程质量管理条例》等等法律。劳务分包领域的违法分包现象相当普遍，主要表现为总承包人或专业承分包人将劳务作业分包给不具备相应劳务资质条件的包工头或不具备相应劳务企业资质的单位或个人。没有资质
2020-05-25
建筑企业、包工头以及农民工之间法律关系是怎样的建筑企业与包工头存在建设工程承包关系、包工头与农民工之间是雇佣关系，建筑企业与农民工之间不存在劳动关系。且建筑企业、包工头以及农民工之间关系大体上形成。
2020-05-25
建设施工与企业农民工之间法律关系的探讨近年来，随着房地产和道路建设行业的繁荣，有关法律问题也成为关注的热点。在目前的建设市场，施工企业普遍使用一种用工模式，即仅与一名“包工头”签订合同，由该包工头自行招用民工，而进城的农民工除知道工地的项目名称外，很少与施工单位直接联系，大部分是跟随“包
2020-05-25
包工头找不到拖欠工资怎么办依据我国相关法律的规定，如果包工头属于没有资质的企业或个人，则由违反规定将工程违反规定发包、分包的企业承担清偿拖欠工资连带责任。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
2020-05-25
包工头已死拖欠农民工工资怎么办工头死了，承担人拖欠民工工资，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求发包者和承包者承担赔偿责任。个人承包经营违反本法规定招用劳动者，给劳动者造成损害的，发包的组织与个人承包经营者承担连带赔偿责任。如果未签订劳动合同，可以要求
2020-05-25
包工头拖欠农民工工资包工头以各种理由不给发怎么办依据我国劳动争议调解仲裁法的规定，包工头以各种理由不发工资的，农民工可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁维护自己的合法利益。(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;各省、自治
2020-05-25
拖欠农民工工资没有工资表怎么办如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。在其中，大家需要注意的是：农民工也可以凭包工头的验收单，向公司或者包工头要求支付工资。
2020-05-25
工地误伤工友包工头能追偿吗工地误伤工友包工头能追偿按事先约定的合法的合同进行当职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病的的场合，用人单位应当依法申请工伤认定，此系其法定义务。工伤待遇由工伤保险条例和地方行政法规确定。能否参加工伤保险待遇不同。工伤可参加工伤
2020-05-25
工程转包中工人受伤该由谁承担责任建筑领域包括装修工程领域工程被层层转包的现象普遍存在，一旦工人遭遇工伤事故或人身损害，如何维权，找谁赔偿，是许多工友关心的问题。如果走这个途径维权，维权对象是包工头、承包工程的A老板、业主单位，三者承担连带责任。另一个途径是工伤认定维权。工伤认定可以
2020-05-25
无资质的包工头在雇佣纠纷中负什么责任工头与带领人之间存在雇佣关系，如果受雇人在从事雇佣活动时致人损害，由雇主承担赔偿责任，如果雇主承担赔偿责任后，雇员存在故意或者重大过失，雇主可可向雇员追偿。工程承包给没有资质的私人包工头,出了工伤事故,包工头负责任吗?由具有资质的转包方承担工伤保险责任
2020-05-25
包工头雇佣的农民工受伤后的赔偿责任如何定根据工伤保险条例的规定，适用于工伤保险待遇的情形限于用人单位与劳动者之间。可见，个人雇佣他人的情形不属于工伤保险条例的适用范围，因此如果雇用人发生受伤事故，不适用工伤保险条例规定的工伤赔偿标准。一般情况下，包工头承包工程后，包工头雇佣的农民工受伤后，
2020-05-25
行政诉讼的时效规定。包括复议申请、直接起诉、特殊情况延长期限、行政机关履行职责、未告知诉权或起诉期限、不知道具体行政行为内容和超过起诉期限的原因等方面的规定。旨在明确行政诉讼的时效要求和相关规定，以保障公民、法人或其他组织的合法权益。
新《民诉法》下的诉讼保全程序，包括担保要求、申请方式、财产保全措施、诉前和诉讼中的保全申请时间以及保全对象的界定。担保不是必须的，法院有一定的裁量权；申请方式包括书面和口头；保全措施包括查封、扣押等；诉前保全在起诉前，诉讼保全在诉讼程序开始后；保全对
建筑法中承包单位违法转包行为的相关内容。承包单位违法转包行为被明确界定为不派出项目管理班子、不进行质量、安全等管理，将承包工程全部或分包转包给他人的行为。合法分包则需满足四个条件，包括总承包单位自行完成主体结构施工等。此外，文章还涉及了建设工程质量管
公司法中关于监事会的设立和职权的相关内容。包括监事会的组成和人数、成员的产生方式、监事会主席的职责、监事的任期及变动处理，以及监事和监事会的职权等方面。同时强调了监事在公司中的重要性和监督作用，并明确了董事和高级管理人员不得兼任监事。
