雇工和职工是什么职工和雇工的定义及其在工作中的权益差异。职工是在企事业单位、机关中以工资为主要生活来源的劳动者，可以享受多种权益保障。而雇工是个人招用的帮工，无法享受劳动者的权益和工伤待遇。同时，文章还介绍了申请工伤认定时的相关流程和注意事项。
2025-04-05
劳动合同劳动合同的重要性及未签订劳动合同可能带来的风险。合同需明确合同类型和期限、工作内容与工作地点、工作时间与休息时间、劳动报酬以及社会保险和福利待遇等内容。甲方与乙方需协商确定合同细节，以保障双方权益。
2025-04-05
劳动能力鉴定的必要性劳动能力鉴定的必要性。劳动能力鉴定是确定劳动者因工伤致残后丧失劳动能力程度的过程，不仅提供公平结论，也是劳动者退休、退职的依据。其正确结论为调换工作岗位和恢复工作提供科学依据，同时保障职工享受物质帮助和劳动就业权利，并为工伤认定提供政策、标准依据。该
2025-04-04
征地程序工作步骤有哪些?征地工作的程序步骤。包括土地征用的概念、征地工作程序的具体规定和征地报批前的工作程序等。征地工作程序分为征地报批前、征地报批材料组卷和征地批准后三个阶段，具体包括征地告知书、征地确认书与听证告之书等。同时强调了征地过程中的公开透明和当事人权益的保障。
2025-04-04
如何执行无力偿还法院判决本文介绍了铁路公安部门发布的《铁路公安机关赔偿工作规定》，旨在及时、准确地处理赔偿案件，保障公民、法人和组织的合法权益。根据《国家赔偿法》和公安部的相关规定，该规定适用于公民、法人和其他组织向铁路公安机关提出赔偿或确认违法侵权事实要求的情况。铁路公安
2025-04-02
最高人民法院印发《关于建立健全防范刑事冤假错案工作机制的意见》的通知最高人民法院印发的《关于建立健全防范刑事冤假错案工作机制的意见》的通知，其中涉及刑事诉讼的基本原则、证据审查机制、案件审理程序以及审核监督机制等方面的内容。通知强调尊重和保障人权、依法独立行使审判权、程序公正、审判公开等原则，并明确了一系列具体措施来
2025-04-02
工伤索赔申请书的撰写方法工伤索赔申请书的撰写方法，以申请人陈某为例，详细介绍了如何填写申请书。申请人因在公司工作期间受伤，根据《工伤保险条例》规定，向劳动和社会保障局提出工伤认定申请。文章包括申请人的基本信息、被申请人信息、请求事项、事实及理由等部分。
2025-04-02
兼职如何申请工伤赔偿兼职员工在遭受事故时的工伤赔偿申请流程及相关法律规定。兼职员工若属于非全日制雇佣形式或劳务关系，在工作过程中遭遇伤害，用人单位及社会医疗保障体系需共同负责赔偿。工伤认定后，员工可获得包括伤残辅助器具费用、医疗费用、伤残津贴、一次性医疗补助金等赔偿，并
2025-04-01
第一章 总则珠海市对外商独资企业中方干部的管理规定。该规定旨在保障独资企业和中方干部的合法权益，适用于珠海市的外商独资企业。市人事局和香洲区、斗门县人事局负责实施和监督检查，各级人才交流中心负责相关具体工作。规定涵盖了招聘程序、范围、毕业生招聘、劳动合同、离职安
2025-04-01
施工单位未设置安全警示标志，出事故谁负责？施工单位未设置安全警示标志导致交通事故的责任问题。吴某酒后驾车撞上施工路段的水泥墙，虽负全责，但因施工单位未设警示标志，其继承人可获得相应赔偿。施工单位因违反安全保障义务需承担赔偿责任。文章还引述了相关法律规定，对警示标志的设置和施工作业的要求进行了
2025-03-31
决策民主的原则决策民主的原则，包括广泛听取各方意见、程序正当和结果公开。强调在决策过程中应完善听证制度，保障各方参与和知情权；遵循法定程序，保障行政管理的相对人和利害关系人的权利；公布决策结果，确保公开透明。特别是在房屋征收与补偿工作中，要求公布征收补偿方案、决策
2025-03-27
休息日加班补休有工资吗怎么算的休息日加班补休的工资计算问题。如果劳动合同中约定了补休替代加班工资，则员工在补休时无需支付加班工资。但企业仍需承担支付加班工资的法律责任。补休时间的计算通常基于加班时长，如加班较短时间，可以在之后的一个工作日内安排相应的补休。这旨在保障员工的休息权益
2025-03-26
休息日加班补休怎么算工资休息日加班补休的工资计算方式和原则。员工在休息日加班后，公司会根据相关规定和劳动合同约定给予补休。补休天数通常按照加班时长计算，具体计算方式可能因公司政策和劳动合同约定而异。补休原则旨在保障员工的休息权益，确保员工在辛勤工作后能得到应有的回报和补偿。
2025-03-26
老年人享有的合法权益老年人的合法权益，包括从国家和社会获得物质帮助的权利、享受社会服务和社会优待的权利以及参与社会发展和共享发展成果的权利。国家通过基本养老保险和基本医疗制度保障老年人的基本生活需求，并逐步完善长期护理保障工作。社会则鼓励组织和个人为老年人提供物质帮助。
2025-03-26
工伤申报待遇程序是怎样的工伤申报待遇的程序。当员工因工作受伤或患职业病后，雇主应在第一时间向劳动和社会保障局报告，并在15天内申请工伤认定。申请后需提交相关资料，并配合调查。劳动和社会保障局会告知是否认定为工伤，并以书面形式通知。若用人单位未缴纳工伤保险费，则由单位支付工伤
2025-03-25
上下班途中骑电动车自行摔倒是否构成工伤认定上下班途中骑电动车自行摔倒是否构成工伤认定的问题。根据《工伤保险条例》和《道路交通安全法》的相关规定，骑自行车摔倒属于交通事故，符合工伤认定的条件，应认定为工伤。立法本意是为了保障职工因工作遭受事故伤害能及时得到救治和补偿。如有复杂情况，建议咨询律师
2025-03-25
行政诉讼的时效规定。包括复议申请、直接起诉、特殊情况延长期限、行政机关履行职责、未告知诉权或起诉期限、不知道具体行政行为内容和超过起诉期限的原因等方面的规定。旨在明确行政诉讼的时效要求和相关规定，以保障公民、法人或其他组织的合法权益。
新《民诉法》下的诉讼保全程序，包括担保要求、申请方式、财产保全措施、诉前和诉讼中的保全申请时间以及保全对象的界定。担保不是必须的，法院有一定的裁量权；申请方式包括书面和口头；保全措施包括查封、扣押等；诉前保全在起诉前，诉讼保全在诉讼程序开始后；保全对
建筑法中承包单位违法转包行为的相关内容。承包单位违法转包行为被明确界定为不派出项目管理班子、不进行质量、安全等管理，将承包工程全部或分包转包给他人的行为。合法分包则需满足四个条件，包括总承包单位自行完成主体结构施工等。此外，文章还涉及了建设工程质量管
公司法中关于监事会的设立和职权的相关内容。包括监事会的组成和人数、成员的产生方式、监事会主席的职责、监事的任期及变动处理，以及监事和监事会的职权等方面。同时强调了监事在公司中的重要性和监督作用，并明确了董事和高级管理人员不得兼任监事。
