什么是协议仲裁制度及仲裁协议？根据仲裁法的规定，有效的仲裁协议一般应具备以下内容：一是仲裁双方的明确意愿，即当事人自愿选择仲裁方式解决纠纷；二是明确约定提交仲裁机构进行仲裁；三是明确约定仲裁机构的具体名称或者选择仲裁委员会；四是明确约定适用的仲裁规则；五是明确约定仲裁地点；六是明
2025-04-05
旷工被辞退是否有权利享受工资根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。当事人一方向对方主张权利、请求救济或对方同意履行义务而中断时，仲裁时效期间重新计算。如果因不可抗力或其他正当理由，
2025-04-04
工伤先予执行法人不见了如何处理工伤医疗费用支付问题，当法人企业消失时，法院可根据公司法规定执行其财产支付工伤医疗费用。劳动争议调解仲裁法规定，仲裁庭可裁决先予执行工伤医疗费用等，劳动者申请时可不提供担保。公司应以其全部财产承担债务，股东则以其出资或认购的股份为限承担责任。
2025-04-02
用人单位是否可以与返聘人员签订劳动合同根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条规定，仲裁庭应当在劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内作出裁决。如果案情复杂需要延期的，延长期限不得超过十五日。对仲裁裁决不服的，可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。另外，
2025-03-29
国际争端的法律解决方法国际争端的法律解决方法，包括利用仲裁和法院判决等方式。具体介绍了国际常设仲裁法院、国际法院的组织结构、法官选举、诉讼管辖权、咨询管辖权和判决效力等内容。国际法院作为联合国的主要司法机关，在解决国际争端中发挥着重要作用。
2025-03-29
工伤死亡赔偿金应由谁承担？工伤赔偿纠纷的调解程序包括书面或口头申请，调解员应当听取双方当事人的陈述，帮助他们达成协议，并制作调解协议书。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，当事人可以书面或口头申请劳动争议调解，调解组织应当记录申请人的基本情况、争议事项、理由和时间
2025-03-28
工伤赔偿纠纷是否仲裁前置根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定，发生劳动争议的当事人需要先申请仲裁，包括确认劳动关系、劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止、辞退和辞职、工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护、劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或赔偿金
2025-03-27
劳动仲裁申诉有期限吗根据中华人民共和国劳动争议调解仲裁法第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起开始计算。如果因不可抗力或其他正当理由导致仲裁时效中止，中止原因消除后，仲裁时效期间会继续计算。如果因对方当事人同意履行义务等
2025-03-25
劳动调解书有强制执行力吗根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，生效的劳动仲裁调解书具有强制力。当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当在规定的期限内履行。如果一方当事人逾期不履行，另一方当事人可以按照民事诉讼法的相关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当
2025-03-22
债权人追债的法律问题债权人追债的法律问题，包括诉讼时效、债权主张的要求和民间借贷利率的限制等方面。同时介绍了债权人追债的三种方法：和解法、调解法和仲裁法。债权人需注意诉讼时效和债权主张的要求，同时民间借贷的利率也受到一定限制。追债方法包括和解、调解和仲裁，其中仲裁法更有
2025-03-21
注册在本区企业注册在滨海新区企业的相关办理要求。文章介绍了办理材料、流程、地点、时限和机构，包括身份证明、营业执照等文件，以及具体的办理步骤和地点。办理时限为45个工作日，费用视具体情况而定。法律依据为《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》。
2025-03-20
劳动仲裁调解的时间限制劳动仲裁调解的时间限制问题。根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，调解协议需在调解组织收到调解申请后的十五日内达成，否则当事人可申请仲裁。调解协议对双方具有约束力，需履行。没有明确的调解时间限制。
2025-03-20
劳动仲裁什么条件受理劳动仲裁案件受理有一定条件：申诉人必须与劳动争议有直接利害关系，争议必须是劳动争议，必须向有仲裁权的仲裁委员会申请，必须有明确的被申请人和具体的仲裁请求以及事实依据，申请必须在规定时间内。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十九条规定，劳动争
2025-03-19
如何要求一方去继续履行合同如何要求一方继续履行合同及其相关法律问题。首先提到了通过协议优先、协商调解、起诉或仲裁等方式要求对方继续履行合同。接着阐述了根据《民法典》和《中华人民共和国仲裁法》的相关规定进行法律处理。同时，文章还介绍了不继续履行合同的几种情形，包括法律上不能履行
2025-03-18
人身侵权能否仲裁根据《中华人民共和国仲裁法》第四条规定，人身侵权中的财产纠纷可以通过仲裁方式解决。公民、法人和其他组织之间的合同纠纷和其他财产权益纠纷也可以选择仲裁作为解决方式。然而，婚姻、收养、监护、扶养、继承等人身纠纷以及应由行政机关处理的行政争议则不能申请仲裁
2025-03-17
农民工工资拖欠的法律解决途径农民工工资拖欠的法律解决途径。根据《劳动争议调解仲裁法》，农民工在追讨工资时，无需欠条，只要提供确凿证据即可通过仲裁和诉讼等方式追讨。农民工在讨薪过程中应注意收集相关证据、与用人单位交涉、通过法律途径解决，包括投诉、诉讼等。
2025-03-15
违约金的定义、性质、分类和法律特征。违约金分为法定和约定两种类型，具有赔偿性和惩罚性。中国某进出口公司因未实际估计自身履约能力，签订了一份无法按时履行的合同，最终支付巨额违约金。为防范此类欺诈，应了解自身实际履约能力，签订合同时需实事求是，确保能在规
如何应对家庭暴力问题，介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助，也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时，文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任，公安机关的职责，以及对
共同海损的定义和成立条件，包括共同海损的组成部分和成立条件的详细解释。通过案例分析，讨论了共同海损的争议问题，包括是否属于共同海损以及适航性问题和告知义务的争议焦点。
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