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仲裁法在什么相关法律知识

  • 劳动争议预防调解的工作预案

    为提升公司劳动争议预防能力,合法、合规、及时地把劳动争议解决在萌芽状态,保护职工群众的合法权益,以和谐劳动关系保证企业生产经营秩序的有效运行,根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》,特制定如下预案:。劳动争议预防调解工作是旨在预防控制单位劳动争议的

    2025-01-07

  • 仲裁适用哪些范围?哪些纠纷不能仲裁

    仲裁法的第2条规定:“平等主体的公民,法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷,可以仲裁”。二是行政争议不能裁决。

    2025-01-03

  • 仲裁协议应包括哪些内容

    民商事仲裁不实行地域管辖和级别管辖,而实行协议管辖。通过仲裁解决合同纠纷,前提条件是当事人之间存在有效的仲裁协议,仲裁协议包括合同中设置的仲裁条款和在合同之外就解决该合同纠纷专门达成的仲裁协议。根据我国《仲裁法》的规定,仲裁协议应当具备下列内容:。仲

    2025-01-01

  • 私下调解协议能否反悔

    根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定,私下的调解协议可以反悔,但必须在调解协议送达前或签字生效前进行。调解劳动争议时,调解员应充分听取双方当事人对事实和理由的陈述,耐心疏导,帮助其达成协议。如果经调解达成协议,应制作调解协议书,双方当事人需

    2025-01-01

  • 所报的培训班,退费不合理怎么办

    培训班退费问题处理方式如下:首先,可以尝试与培训班进行协商解决;如果协商不成,可以申请调解;如果调解无果,可以向法院提起诉讼;如果合同中存在仲裁协议或仲裁条款,可以申请仲裁机构进行仲裁。相关法律依据是《中华人民共和国仲裁法》第二条,该条规定了公民、法

    2024-12-31

  • 工伤赔偿诉讼需要多久

    工伤赔偿属于劳动争议,应适用仲裁前置。仲裁庭应在劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起45天内作出裁决。对裁决不服可向法院提起诉讼,法院应在6个月内作出判决。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第43条,仲裁庭应在45天内结束劳动争议案件的裁决。如

    2024-12-30

  • 劳动仲裁先予执行申请

    为缓决申请人目前生活的燃眉之急,特根据《劳动争议调解仲裁法》第44条规定及《中华人民共和国民事诉讼法》第一百零六条的规定,特向xx市xx区劳动争议仲裁委员会申请对被申请人ⅩⅩ公司强制先予执行。人民法院依法裁定先予执行,就可以解决这个问题。

    2024-12-26

  • 租房合同纠纷怎么解决

    租房合同纠纷可通过协商、民事诉讼或仲裁解决。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第三条,人民法院受理公民、法人、其他组织之间因财产关系和人身关系提起的民事诉讼。根据《中华人民共和国仲裁法》第四条,当事人应自愿达成仲裁协议才能采用仲裁方式解决纠纷。若无协议

    2024-12-25

  • 我被公司辞退了能仲裁吗

    劳动者被公司解雇后,可以根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定,向仲裁委员会申请仲裁。申请人需要提交书面的仲裁申请书,并按照被申请人的人数提交副本。仲裁申请

    2024-12-23

  • 调解算一裁终局吗

    调解仲裁法对一裁终局的规定主要集中在第四十七条、四十八条和四十九条。第四十八条规定的是劳动者对于一裁终局裁决不服的救济途径,即可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

    2024-12-22

  • 涉及人命的交通事故,保险公司应承担的赔偿责任有多大

    根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定,对仲裁裁决不满意的一方可以在收到裁决书后的十五天内向人民法院提起诉讼。对于终局裁决的情况,只有劳动者才能提起诉讼。劳

    2024-12-21

  • 工伤是否可以申请仲裁

    根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条的规定,发生在中华人民共和国境内的用人单位与劳动者之间的劳动争议,可以通过劳动仲裁解决。这些劳动争议包括确认劳动关系、

    2024-12-20

  • 调解能确定劳动关系吗

    依据劳动争议调解仲裁法的规定,因确认劳动关系产生的争议是适用该法的,所以调解可以确定劳动关系。(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补

    2024-12-19

  • 对仲裁协议效力有异议怎么办

    《中华人民共和国仲裁法》第二十条当事人对仲裁协议的效力有异议的,可以请求仲裁委员会作出决定或者请求人民法院作出裁定。当事人对仲裁协议的效力有异议,应当在仲裁庭首次开庭前提出。其三,仲裁协议对当事人还产生基于前两项效力之上的附随义务,即:任何一方当事人

    2024-12-19

  • 合同无效约定的仲裁管辖有效吗

    合同中的仲裁管辖约定是属于解决合同争议方式的条款,合同无效的,并不影响该条款的效力。当事人申请仲裁的案件必须是能够由仲裁机构通过仲裁程序加以审理裁决的案件。根据《仲裁法》的规定,当事人申请仲裁的,必须向仲裁委员会提出书面申请。

    2024-12-19

  • 知识产权案件能否约定仲裁管辖

    仲裁法规定,平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷,可以仲裁,而知识产权纠纷是属于财产权益纠纷,可以约定仲裁的。第十六条 仲裁协议包括合同中订立的仲裁条款和以其他书面方式在纠纷发生前或者纠纷发生后达成的请求仲裁的协议。是指

    2024-12-18

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  • 行政诉讼时效的规定

    行政诉讼的时效规定。包括复议申请、直接起诉、特殊情况延长期限、行政机关履行职责、未告知诉权或起诉期限、不知道具体行政行为内容和超过起诉期限的原因等方面的规定。旨在明确行政诉讼的时效要求和相关规定,以保障公民、法人或其他组织的合法权益。

  • 新《民诉法》下的诉讼保全程序

    新《民诉法》下的诉讼保全程序,包括担保要求、申请方式、财产保全措施、诉前和诉讼中的保全申请时间以及保全对象的界定。担保不是必须的,法院有一定的裁量权;申请方式包括书面和口头;保全措施包括查封、扣押等;诉前保全在起诉前,诉讼保全在诉讼程序开始后;保全对

  • 建筑法第二十八条规定的承包单位违法转包行为

    建筑法中承包单位违法转包行为的相关内容。承包单位违法转包行为被明确界定为不派出项目管理班子、不进行质量、安全等管理,将承包工程全部或分包转包给他人的行为。合法分包则需满足四个条件,包括总承包单位自行完成主体结构施工等。此外,文章还涉及了建设工程质量管

  • 公司法中监事会的设立和职权

    公司法中关于监事会的设立和职权的相关内容。包括监事会的组成和人数、成员的产生方式、监事会主席的职责、监事的任期及变动处理,以及监事和监事会的职权等方面。同时强调了监事在公司中的重要性和监督作用,并明确了董事和高级管理人员不得兼任监事。

  • 公司倒闭员工补偿:权益保障与法律依据
  • 被告解除财产保全的法律程序
  • 根据《建筑法》的规定,申请施工许可证需要满足以下条件:

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