竞业限制的范围及目的竞业禁止协议的目的、范围及具体条款。竞业禁止旨在保护用人单位的商业秘密和知识产权。协议内容包括禁止劳动者在新单位从事竞争业务、禁止兼职或任职于竞争企业、禁止自行组织竞争公司、规定经济补偿和违约责任等。根据劳动法规定，竞业限制适用于特定人员，期限和范围
2025-05-30
股权分配需要注意的问题股权分配中需要注意的问题。首先强调了公司领导者的重要性，并提出股权架构设计需明确领导者。其次强调了合伙人的重要性，股权分配应根据成员贡献而非仅依据出资比例。此外，文章还提到了签署股权分配协议、建立股权退出机制、避免外部投资人控股等关键点。同时，对兼职
2025-05-28
个人营业执照需要准备什么材料个人营业执照办理所需材料及相关问题处理。办理个人独资企业的营业执照需提交身份证、房产证、租赁协议等材料，并填写申请登记表、提供照片。若兼职被骗注册营业执照开了发票，需立即报警、更改电子税务管理系统信息、注销税务登记并与税务部门管理员沟通追回发票。
2025-05-27
3人合伙开公司股权怎么分配比较好三人合伙开公司的股权分配问题，提出股权分配需综合考虑出资额、专业技能、经验和人脉资源、公司运营角色和职责以及合作默契和信任程度。文章还讨论了兼职开贸易公司的可行性及处理方法，指出需合理规划时间并具备出色能力。最后，对于公司寻衅滋事的情况，应保持冷静并
2025-04-27
暑期兼职老板拖欠工资的法律解决途径暑期兼职老板拖欠工资的法律解决途径。当遇到此类问题时，受害人可向法院提起民事诉讼或申请支付令追回拖欠工资。同时，文章还解释了拖欠工资的定义及不属于拖欠工资的情况。单位拖欠员工工资违反法律，员工有权追讨并要求支付经济补偿金。
2025-04-23
辽宁暑假兼职纠纷怎么找律师?辽宁暑假兼职纠纷如何找律师的问题。首先可以寻求朋友的推荐，但要注意案情是否匹配。其次，可以选择信誉良好、专业度高的律师事务所，特别是专业中小型律所更为合适。寻找律师时需面谈，注意律师的专业领域是否匹配以及办理案件的积极性。最后强调法律保护自己的重要性
2025-04-18
开除期间的工龄计算问题员工被开除后工龄的计算问题以及可以辞退员工的几种情况。对于被开除的员工，开除期间的工作时间不计入工龄。可以辞退员工的情形包括试用期表现不佳、严重违纪、严重失职、违法兼职、欺诈订立合同、被追究刑事责任、患病或非因工负伤无法工作、不能胜任工作和劳动合同无
2025-04-17
在职公务员搞培训班和面试班违法吗在职公务员开设培训班和面试班是否违法的问题。国家层面认可和支持公务员培训机构的设置，但对于公务员的兼职活动存在限制和约束。公务员培训机构必须遵守党和国家的教育培训方针政策和法律法规。公务员从事个人兼职活动通常被禁止，但研究性质或公益价值的兼职工作可能
2025-04-12
网络兼职收押金是否违法网络兼职收取押金是否违法的问题。根据相关法律规定，用人单位不得在招聘时收取押金或其他财物，任何形式的押金都要求被视为违法。对于网络兼职收取押金的情况，我们应该保持警惕，避免陷入骗局。
2025-04-08
在校生在外兼职是否属于劳动关系在校生在外兼职是否属于劳动关系的问题。劳动者需具备劳动权利和行为能力，用人单位需管理和支付报酬。对于年满16周岁的小冯在英语老师岗位上的兼职行为，虽然符合建立劳动关系的年龄条件，但因其实习性质及身份仍为学生，一般情况下无法认定为劳动关系。劳动关系的建
2025-04-06
轻微伤轻伤等级轻微伤和轻伤的等级划分。根据《人体损伤程度鉴定标准》，轻微伤不具备等级划分，而轻伤分为轻伤一级和轻伤二级。轻微伤指局部组织器官结构轻微损伤或短暂功能障碍。鉴定人员由公安机关委托的法医或兼职法医担任，有权了解案情、现场勘查和调阅病例档案。轻伤一级指原发
2025-04-05
60岁员工签劳务合同的法律依据我国关于60岁员工签订劳务合同的法律依据。劳动者退休后不再享受劳动合同法的保护，需签订劳务合同。同时，关于兼职员工的劳动关系，司法审判机关持肯定态度，只要符合劳动法规定且得到用人单位同意，兼职员工应享受劳动法保护。但劳动者在从事兼职活动时，应保护自身
2025-04-03
兼职如何申请工伤赔偿兼职员工在遭受事故时的工伤赔偿申请流程及相关法律规定。兼职员工若属于非全日制雇佣形式或劳务关系，在工作过程中遭遇伤害，用人单位及社会医疗保障体系需共同负责赔偿。工伤认定后，员工可获得包括伤残辅助器具费用、医疗费用、伤残津贴、一次性医疗补助金等赔偿，并
2025-04-01
兼职被辞退有补偿吗兼职被辞退时，不需要支付经济补偿。根据《劳动合同法》，用人单位可以解除劳动合同的情形包括：在试用期间被证明不符合录用条件、严重违反用人单位的规章制度、严重失职、营私舞弊给用人单位造成重大损害、同时与其他用人单位建立劳动关系对完成本单位工作任务造成严重
2025-03-25
失业保险金是失业金吗失业保险金与失业金的关系，指出它们实质相同，都是为了保障失业者在没有收入时得到经济支持。同时介绍了失业保险金的发放条件和停止领取的情况。此外，文章还讨论了领取失业金期间能否签兼职合同的问题，指出兼职工作不会导致失业者重新就业时，是可以继续领取失业金的
2025-03-24
兼职是否适用劳动法兼职的法律地位及其是否适用劳动法的问题。兼职属于非全日制用工，受劳动合同法的保护，但不是所有的人都受到劳动法和劳动合同法的保护。只有当工作符合一定的劳动关系判断标准，如从属性、人身性和有偿性，才受到劳动法的保护。此外，特定人群如未毕业大学生、实习生和
2025-03-15
行政诉讼的时效规定。包括复议申请、直接起诉、特殊情况延长期限、行政机关履行职责、未告知诉权或起诉期限、不知道具体行政行为内容和超过起诉期限的原因等方面的规定。旨在明确行政诉讼的时效要求和相关规定，以保障公民、法人或其他组织的合法权益。
新《民诉法》下的诉讼保全程序，包括担保要求、申请方式、财产保全措施、诉前和诉讼中的保全申请时间以及保全对象的界定。担保不是必须的，法院有一定的裁量权；申请方式包括书面和口头；保全措施包括查封、扣押等；诉前保全在起诉前，诉讼保全在诉讼程序开始后；保全对
建筑法中承包单位违法转包行为的相关内容。承包单位违法转包行为被明确界定为不派出项目管理班子、不进行质量、安全等管理，将承包工程全部或分包转包给他人的行为。合法分包则需满足四个条件，包括总承包单位自行完成主体结构施工等。此外，文章还涉及了建设工程质量管
公司法中关于监事会的设立和职权的相关内容。包括监事会的组成和人数、成员的产生方式、监事会主席的职责、监事的任期及变动处理，以及监事和监事会的职权等方面。同时强调了监事在公司中的重要性和监督作用，并明确了董事和高级管理人员不得兼任监事。
