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什么叫派单兼职相关法律知识

  • 公司降薪不辞退合法吗

    不合法的,你可以先协商,若是协商不成,到人力资源和社会保障局申请仲裁。公司雇用的保姆不属于《劳动法》所规定的关系,比如一般公司禁止员工兼职,而保姆则一般同时为几家公司或客户服务,对某一客户按时收费。

    2024-09-24

  • 什么是保密费与竞业限制补偿金

    “竞业限制补偿金”出现在竞业限制协议中,竞业限制,是指公司的职员在其任职期间不得兼职于有竞争关系的公司或兼营竞争性业务,在其离职后的特定时期和地区内也不得从事上述营业活动。法律没有明确规定竞业限制补偿金的计算标准,因此一般以双方约定为主,部分地区有规

    2024-09-20

  • 兼职老师签订劳务合同可以吗

    兼职应该属于《劳动合同法》中的非全日制用工,此不属于劳动合同法规定的必须签订书面劳动合同的情形,是否签合同双方自愿,但如果能签订书面合同最好。第六十九条规定,非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。

    2024-09-18

  • 兼职要不要签合同

    非全日制用工是一种以小时计酬为主的用工形式,劳动者在同一用人单位一般每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时。根据《中华人民共和国劳动合同法》第六十八条和第六十九条的规定,非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。

    2024-09-12

  • 工伤等级鉴定标准与赔偿程序详解

    哺乳期辞退员工的条件有限。一般情况下,员工没有过错时不能辞退。但如果员工在孕期、产期或哺乳期严重失职或营私舞弊,并给用人单位造成重大损害,用人单位可以无条件解除劳动合同。此外,如果劳动者兼职对本职工作造成严重影响,或者以欺诈、胁迫等手段订立劳动合同,

    2024-09-12

  • 网络兼职诈骗的客服是否会被判刑?

    网络兼职诈骗的客服根据《刑法》第二百六十六条被判刑,判决根据数额大小和情节严重程度进行。一般情况下,数额较大的会被判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处罚金;数额

    2024-09-07

  • 兼职未签订劳动合同是否有赔偿权?

    兼职工作需要签订合同,用人单位可以与劳动者签订书面合同,约定工作时间、地点和报酬等内容。双方也可以通过口头协议达成合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》第七十二条,非全日制用工的小时计酬标准不得低于当地政府规定的最低小时工资标准。同时,非全日制用工的

    2024-08-31

  • 小时工可以兼职吗

    根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,非全日制用工是指以小时计酬为主,劳动者每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同,但后订立的合同不得影响先订立的合同的履行。双方当事人

    2024-08-31

  • 员工利用业余时间兼职是否违法

    依据我国相关法律的规定,员工利用业余时间兼职是不违法的,业余时间由员工进行安排的,员工可以在业余时间做自己想做的事情。但是,公司要以在职员工在外兼职受到一点损失,就作为解除劳动合同的。

    2024-08-27

  • 兼职工作的辞职是否有时间限制?

    兼职工作是一种非全日制用工形式,与用人单位之间没有签订劳动合同,双方的劳动关系是不固定的。因此,兼职工作者可以随时辞职,具体的处理方式可以与用人单位的人事部门协商。根据《劳动合同法》的相关规定,非全日制用工是指按小时计酬,每日工作时间不超过四小时,每

    2024-08-25

  • 司法鉴定轻微伤分几级有什么内容

    人体轻微伤鉴定标准轻微伤是指造成人体局部组织器官结构的轻微损伤或短暂的功能障碍,轻微伤的鉴定应在被鉴定者损伤消失前作出评定。鉴定人应当由公安机关及有关执法部门委托的法医人员或经培训过的兼职法医人员担任。本标准为轻微伤的下限,上线与轻伤鉴定标准(试行稿)

    2024-08-18

  • 北京报亭整改:禁止销售食品

    街边路口处的报刊亭原本是城市的文化路标,却逐渐“兼职”售卖起矿泉水、烤肠等食物,看起来便利的背后,却埋藏着安全隐患。西城区食药监局相关负责人介绍说,报刊亭食品的进货渠道通常比较模糊,进货票据证件等也不齐全,一旦出现问题很难追溯,其安全性难以保证。西城

    2024-08-16

  • 轻微伤有残疾等级吗

    轻微伤没有残疾等级,轻微伤是指造成人体局部组织器官结构的轻微损伤或短暂的功能障碍,轻微伤的鉴定应在被鉴定者损伤消失前作出评定。鉴定人应当由公安机关及有关执法部门委托的法医人员或经培训过的兼职法医人员担任。本标准适用于各级公、检、法、司及院校系统进行损

    2024-08-12

  • 公司未给予辞退赔偿,如何处理?

    本文介绍了公司依法辞退员工的情况,包括试用期辞退、严重违纪、严重失职、违法兼职、欺诈胁迫、被追究刑事责任、患病或非因工负伤、不能胜任工作、劳动合同变更以及经济性裁员。同时,文章还提到了公司辞退员工不给赔偿的处理方法,即可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动

    2024-08-05

  • 商业银行的工作人员可以兼职吗

    依据我国相关法律的规定,商业银行的工作人员应当遵守法律、行政法规和其他各项业务管理的规定,不得在其他经济组织兼职。第五十三条 商业银行的工作人员不得泄露其在任职期间知悉的国家秘密、商业秘密。设立商业银行应具备的基本条件是:有符合法定最低限额的注册资本;

    2024-08-03

  • 终止合同是否需要赔偿?

    本文讲述了一个甘肃农村学生在保定某学校读书期间的兼职经历。他在一家汽修厂工作时发生了工伤,但由于他还未毕业,劳动争议仲裁委员会认定他与单位没有劳动关系,无法认定为工伤。后来,他找到律师并通过法院诉讼,最终获得了赔偿。文章指出,学生在兼职过程中要注意收

    2024-07-30

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  • 行政诉讼时效的规定

    行政诉讼的时效规定。包括复议申请、直接起诉、特殊情况延长期限、行政机关履行职责、未告知诉权或起诉期限、不知道具体行政行为内容和超过起诉期限的原因等方面的规定。旨在明确行政诉讼的时效要求和相关规定,以保障公民、法人或其他组织的合法权益。

  • 新《民诉法》下的诉讼保全程序

    新《民诉法》下的诉讼保全程序,包括担保要求、申请方式、财产保全措施、诉前和诉讼中的保全申请时间以及保全对象的界定。担保不是必须的,法院有一定的裁量权;申请方式包括书面和口头;保全措施包括查封、扣押等;诉前保全在起诉前,诉讼保全在诉讼程序开始后;保全对

  • 建筑法第二十八条规定的承包单位违法转包行为

    建筑法中承包单位违法转包行为的相关内容。承包单位违法转包行为被明确界定为不派出项目管理班子、不进行质量、安全等管理,将承包工程全部或分包转包给他人的行为。合法分包则需满足四个条件,包括总承包单位自行完成主体结构施工等。此外,文章还涉及了建设工程质量管

  • 公司法中监事会的设立和职权

    公司法中关于监事会的设立和职权的相关内容。包括监事会的组成和人数、成员的产生方式、监事会主席的职责、监事的任期及变动处理,以及监事和监事会的职权等方面。同时强调了监事在公司中的重要性和监督作用,并明确了董事和高级管理人员不得兼任监事。

  • 公司倒闭员工补偿:权益保障与法律依据
  • 被告解除财产保全的法律程序
  • 根据《建筑法》的规定,申请施工许可证需要满足以下条件:

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